為公開引進旅游產(chǎn)業(yè)建設優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才，切實緩解昭通市旅游專業(yè)技術(shù)人才嚴重不足的問題。根據(jù)《昭通市2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實施方案》(昭人社通〔2014〕3號)精神，經(jīng)市招考領導小組批準，決定面向全國公開引進2名旅游方面的優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將昭通市旅游局2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才的有關事宜通告如下：

　　一、公開引進對象應具備的條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利，年齡在35周歲以下(即1979年3月31日以后出生)。

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

　　(三)2014年全日制普通高等二本院校、專業(yè)，且取得學士學位的畢業(yè)生(取得全日制普通高等院校碩士研究生及其以上學歷且學位證書的畢業(yè)生可放寬到2012年以來畢業(yè)生)。

　　(四)具有與公開引進崗位相符的專業(yè)知識及履職資格條件。

　　二、公開引進程序及相關要求

　　(一)公開引進崗位、職數(shù)及資格條件。

　　1、公開引進崗位、職數(shù)。

　　水富縣大峽谷旅游景區(qū)管理委員會旅游景區(qū)規(guī)劃設計崗1人;

　　大關縣黃連河旅游景區(qū)管理委員會管理崗1人;

　　2、崗位簡介和資格條件。崗位簡介和資格條件詳見《昭通市旅游局2014年事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進簡章》(見附件1)。

　　(二)報名方式、時間、地點及相關要求。

　　1、報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。

　　2、報名時間、地點：2014年3月31日上午9:00—12:00、下午15:00—18:00，昭通市旅游局(昭陽區(qū)二環(huán)西路烏蒙古鎮(zhèn))

　　3、相關要求。

　　(1)報名時，報名人員根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件，每名考生只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

　　(2)現(xiàn)場報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、一本證明原件;尚未取得畢業(yè)證、學位證的，由學校出具學籍證明及一本院校、專業(yè)證明;大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表。并提交上述材料復印件各1份;《昭通市旅游局2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》1份;近期同底1寸免冠正面彩照3張。

　　(3)此次公開引進崗位開考比例不受報名人數(shù)限制，根據(jù)各個崗位的報名情況進行考核，遴選出優(yōu)勝者進入政審、體檢。

　　(三)考核。

　　考核工作由昭通市旅游局組織實施，由昭通市人力資源和社會保障局進行業(yè)務指導，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。通過面試(面談)、查閱檔案等方式對考生進行考核，重點對考生的基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核。

　　1、面試。此次公開引進的面試按照面試方案采取“交談、提問”等形式進行，滿分為100分，最低控制分數(shù)為80分，從最低控制分數(shù)及其以上者中按招聘崗位1：1比例從高到低遴選出優(yōu)秀者進入后續(xù)政審、體檢。整個面試將按照昭通市的有關考務、考紀嚴格規(guī)范組織，面試成績當場公示，并在辦理錄(聘)用手續(xù)時報送市人力資源和社會保障局。

　　面試時間、地點：

　　2014年4月1日 9:00—12:00，昭通市旅游局(昭陽區(qū)二環(huán)西路烏蒙古鎮(zhèn))

　　聯(lián)系人：黃天波

　　聯(lián)系電話：13887091138

　　2、政審。政審通過查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班及學生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)等方式進行。

　　(五)確定人選和公示。

　　由昭通市旅游局根據(jù)考核情況擬確定聘用人選，用人單位(水富縣大峽谷景區(qū)管委會、大關縣黃連河景區(qū)管委會)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人選名單和就業(yè)協(xié)議報昭通市人力資源和社會保障局備案。同時對擬聘用人選相關信息進行公示，公示期為7天。

　　(六)體檢。

　　體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生個人承擔。

　　(七)辦理錄(聘)用手續(xù)。

　　體檢合格者報昭通市人力資源和社會保障局審核后辦理錄(聘)用手續(xù)。新錄(聘)用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核為合格的，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

　　三、其他事宜

　　1、整個公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才工作在昭通市招考領導小組的領導下，堅持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，由昭通市旅游局具體組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，人社部門進行業(yè)務指導，并接受社會各界的監(jiān)督。

　　2、公開引進過程中若有弄虛作假、失密泄密、舞弊行為等行為的，將嚴肅追究相關人員責任。對不符合公開引進條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、錄(聘)用資格。

　　3、凡經(jīng)公開引進已與水富縣大峽谷景區(qū)管委會和大關縣黃連河景區(qū)管委會簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得參加昭通市內(nèi)其他事業(yè)單位的公開招聘。

　　4、此次公開引進人員辦理聘用手續(xù)的截止時間為7月31日，若屆時仍然未能提供畢業(yè)證(學位證)原件的人員，一律不予辦理錄(聘)用手續(xù)。

　　5、整個公開引進錄用工作，凡不按時在公告規(guī)定及其它事宜通知時限內(nèi)到場辦理相關手續(xù)者即視為自動放棄公開引進資格;凡已錄(聘)用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到單位報到的，由昭通市旅游局報市人力資源和社會保障局取消錄(聘)用資格。簽訂聘用合同后，已錄用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續(xù)。

　　6、在整個公開引進過程中，凡涉及與考生有親屬關系或其他可能影響公開引進公平、公正的相關人員，必須回避。

　　7、本公告由昭通市旅游局負責具體解釋，未盡事宜，另行通知。

　　附件：1.昭通市旅游局2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章.rar

2.昭通市旅游局2014年公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.rar

　　昭通市旅游局

　　2014年3月11日

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