為引進交通專業(yè)技術人才，切實緩解昭通市交通運輸系統(tǒng)專業(yè)技術人才嚴重不足的現(xiàn)狀，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘一批交通專業(yè)技術人才，現(xiàn)將昭通市2014年交通運輸系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才有關事項通告如下：

　　一、引進崗位及職數(shù)

　　市直8人，永善縣1人，共計9人(引進崗位詳見昭通市2014年交通運輸系統(tǒng)事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進簡章)。

　　二、公開引進對象

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權利。年齡在35周歲以下(1979年3月31日以后出生)。

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持四項基本原則，遵紀守法，具有強烈的責任心和事業(yè)感。

　　(三)具有國民教育全日制普通高等院校本科(院校、專業(yè))及其以上學歷，并取得學士學位的應屆畢業(yè)生;具有崗位所需的專業(yè)要求和履職資格條件(以畢業(yè)證書的專業(yè)為準);具有國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學歷畢業(yè)生可放寬到2012年以后畢業(yè)。

　　(四)身體健康。

　　三、公開引進程序

　　(一)組織報名

　　報名時考生需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生需有學校出具的學歷證明、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報到證(或就業(yè)登記證)、獲獎證書原件及復印件各一份、免冠照3張。應聘人員只能選擇其中一個崗位報考。具體招聘時間、地點為：

　　1.第一場

　　報名時間：2014年4月13日，上午9：00—12：00，下15：00—18：00。

　　筆試及面試時間：2014年4月14至15日。

　　地點：昆明理工大學蓮華校區(qū)3號樓。

　　2.第二場

　　報名時間：2014年4月17日。

　　筆試及面試時間：2014年4月18至19日，上午9：00—12：00，下15：00—18：00。

　　地點：重慶交通大學南岸校區(qū)第一教學樓第六招聘室。

　　(二)資格審查

　　由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織集中對報名人員資格條件進行審核，對符合報考條件的人員發(fā)放《準考證》。公開引進崗位數(shù)與考生報名人數(shù)不受開考比例限制。

　　(三)考核

　　考核工作采取筆試+面試或直接面試等方式進行，具體方式由用人單位根據(jù)報名人數(shù)情況確定，重點對考生的基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質進行全面考核�？己擞捎萌藛挝痪唧w組織實施，由市人力資源和社會保障局進行業(yè)務指導，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

　　(四)確定人選和公示

　　考核工作結束后根據(jù)考核情況確定初步擬聘人員，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為七天。對公示中反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。

　　公示期滿，無異議者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報市人力資源和社會保障局備案。凡未簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，市人力資源和社會保障局一律不辦理相關手續(xù)。經(jīng)公開引進已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得參加本市內事業(yè)單位公開招聘。

　　(五)體檢

　　擬錄(聘)用人員的體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行體檢。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　體檢合格人員由主管部門、各縣區(qū)人力資源和社會保障局分別提出公開引進意見，報市人力資源和社會保障局對照崗位招考條件進行審核后，辦理錄(聘)用手續(xù)。

　　公開引進人員錄(聘)用手續(xù)辦理截止時間為2014年7月31日前，新錄(聘)用人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、相關要求

　　(一)凡已錄用的人員，自通知之日起30日內無故不到單位報到者，由公開引進單位報市人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調考試(服務期滿3年的，可參加昭通市范圍內的公務員招考)，否則人社部門不予辦理相關手續(xù)。

　　(二)聘用單位負責人和公開引進工作人員在公開引進過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開引進公平、公正的，必須回避。

　　(三)整個公開引進優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人員工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合公開引進條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

　　五、其他有關事項

　　(一)用人單位在第一場招聘中已經(jīng)招聘到初步擬聘人選的，該崗位在第二場招聘中不再進行招聘;用人單位在第一場招聘中未招聘到初步擬聘人選的，或在崗位還有空缺的情況下，則在第二場招聘中繼續(xù)開展招聘;同時，考生在第一場招聘中未進入初步擬聘人選的，可參加第二場招聘。如所有擬招聘崗位在第一場已經(jīng)全部招聘到初步擬聘人選，則第二場招聘工作取消。

　　(二)已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次招聘，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄(聘)用。

　　(三)昭通市交通運輸局聯(lián)系人，陳紅，聯(lián)系電話：0870—2226869。

　　(四)本通告由昭通市交通運輸局負責具體解釋，未盡事宜，另行通知。

　　附件：昭通市2014年交通運輸系統(tǒng)事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺人才引進簡章.rar

　　昭通市交通運輸局

　　2014年3月11日

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