遼寧輕工職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社[2014]33號(hào)）和遼寧省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號(hào)）文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況和工作需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，遼寧輕工職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職
人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需專業(yè)條件及其他技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2014年畢業(yè)生考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2014年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘崗位
詳見《遼寧輕工職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
四、招聘方式
本次招聘采取考試考核方式。
五、招聘程序
1、發(fā)布招聘信息。
由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
2、報(bào)名。
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多報(bào)崗位的取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫《遼寧輕工職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》并發(fā)至：lnqgrsc@163.com。
報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，考試考核崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例達(dá)不到2：1的，將削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3、資格審查。
主要審查考生的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。海外歸國人員應(yīng)具有教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書�？忌峁┎牧喜坏门撟骷�。發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。資格審查貫穿招聘全過程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。資格審查的時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
4、考試考核
（1）筆試。學(xué)院組織資格審查合格人員參加筆試。筆試科目內(nèi)容根據(jù)招聘崗位綜合確定。筆試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜、筆試成績查詢?cè)斠妼W(xué)院人事處網(wǎng)站通知。
（2）面試。按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見學(xué)院人事處網(wǎng)站通知。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。
5、體檢。
按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位體檢檢驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）組織實(shí)施。
體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，如需遞補(bǔ)，需按成績排名順序，并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后在一周內(nèi)完成遞補(bǔ)工作。
6、公示和聘用。
擬聘人員信息經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有疑義的人員，學(xué)院將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。
7、學(xué)院公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對(duì)擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
七、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、其他未盡事宜按省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
九、招聘工作聯(lián)系電話
1、招聘工作咨詢電話：
學(xué)院組織人事處 0411-87665086（劉老師）
0411- 87667743（段老師）
2、招聘工作監(jiān)督電話：學(xué)院紀(jì)委 0411-87665307
附件:1、遼寧輕工職業(yè)學(xué)院2014年公開招聘人員計(jì)劃信息表.rar
2、遼寧輕工職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表.rar
遼寧輕工職業(yè)學(xué)院
2014年5月