遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘公告(部分崗位參加同步考試)

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號(hào)）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號(hào)）文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件：

報(bào)考者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

資格和資歷條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試、考核。考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式；招聘具有碩士研究生學(xué)歷、本科學(xué)歷人員，采取考試考核方式。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、專(zhuān)任教師崗位報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

報(bào)名方式：本市報(bào)考者報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，外地報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名，郵箱為gdzyzp@126.com。本市報(bào)考者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資歷中要求相關(guān)的證明材料和2張一寸免冠彩色照片到我院組織人事部報(bào)名；外地報(bào)考者需在考試考核時(shí)攜帶上述證件進(jìn)行資格審查。

 2、其他崗位報(bào)名

報(bào)名在遼寧人事考試網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)名通過(guò)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2014年4月17日9時(shí)至23日24時(shí)。有關(guān)報(bào)考程序及考試安排詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》（遼人考[2014]21號(hào)）文件。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�？荚嚳己藣徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。

（三）資格審查

主要審查報(bào)考者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查，具體時(shí)間及相關(guān)事宜將在我院校園網(wǎng)（http://www.stjx.com.cn）公布。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

（四）考核與考核考試

1、考核

招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式。考核由實(shí)作、面試二個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者科研潛在能力、崗位專(zhuān)項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)等。

2、專(zhuān)任教師崗位人員考試考核

專(zhuān)任教師崗位人員考試考核分為筆試和考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試滿(mǎn)分為100分。筆試科目為《外語(yǔ)》、《職業(yè)教育理論》兩科，按權(quán)重比例8：2計(jì)算應(yīng)聘人員的最終筆試成績(jī)。筆試相關(guān)事宜發(fā)布詳見(jiàn)我院校園網(wǎng)（http://www.stjx.com.cn）。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試分為實(shí)際操作技能、面試、試講三部分。面試相關(guān)事宜發(fā)布詳見(jiàn)我院網(wǎng)站（www.stjx.com.cn）。面試滿(mǎn)分為100分，實(shí)際操作技能、面試、試講三部分按權(quán)重比例5:3:2計(jì)算應(yīng)聘人員的最終面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

3、其他崗位人員考試考核

其他崗位人員考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

筆試參加由省人事考試局統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘考試筆試。筆試考試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試要求、時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》（遼人考[2014]21號(hào)）文件。筆試成績(jī)登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢(xún)。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試為實(shí)際操作技能考核。參加面試人員名單詳見(jiàn)我院網(wǎng)站（www.stjx.com.cn）通知。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能聘用。

筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）組織實(shí)施。

體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，按總成績(jī)排名由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員我院將進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，并查閱報(bào)考者檔案，檔案材料不全者視為不符合聘用條件�？疾旌细袢藛T確定為擬聘人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)院將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

六、其他未盡事宜按省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

報(bào)名地址：遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院組織人事部（沈陽(yáng)市皇姑區(qū)怒江街170號(hào)，公交116、141、205、228、249、293、299市委黨校下車(chē)）。

咨詢(xún)電話(huà)：024-62454720

附件1_ 省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表.rar

附件2_遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名信息表.rar

遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院

2014年4月