遼寧通用航空研究院2013年下半年公開招聘人員公告

時間：2013-12-26 15:36:58 點擊：【大 中 小】

根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2013]43號）和遼寧省教育廳《關于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦電[2013]27號）文件精神,結合我校實際需要，經上級部門批準，面向社會公開招聘科研人員4名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

學校堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

二、招聘對象和條件

1.遵守各項法律、法規(guī)，熱愛航空航天事業(yè)，思想進步，品行端正；

2.具有履行招聘崗位職責的能力；

3.身體健康，適應崗位要求；

4.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)、資歷。

具體招聘崗位、人數、專業(yè)及學歷等要求見省人社廳發(fā)布的公開招聘公告及公開招聘人員計劃信息表，資格條件或相關資歷計算的截止時間為2013年12月31日（計劃信息表中特殊注明的除外）。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網統一發(fā)布招聘公告及招聘計劃。

（二）報名方式

現場報名。報名時間：自公告發(fā)布之日起一周內，地點：沈陽市沈北新區(qū)道義南大街37號沈陽航空航天大學通航大樓209室，聯系人：王悅，聯系電話：024-89728653。

應聘人員應提供的有關材料：

1.身份證原件及復印件；

2.學歷學位證書原件及復印件；

3.工作經歷證明（原工作單位出具，寫明工作崗位）；

4.一寸彩色免冠照片1張。

（三）資格審查

學校結合招聘崗位的具體要求對應聘者進行資格審查。應聘人員須按照填寫的報名信息如實提供身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料（原件和復印件）。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現均取消其應聘資格。應聘者應確保提供的信息真實準確，如發(fā)現提供虛假信息或不準確信息者，學校將隨時取消其應聘資格。

資格審查的時間及相關事宜將在學校網站公布。未在規(guī)定時間內接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考試考核

考試考核方式為筆試加面試的招聘方式，主要測試應聘者必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力。筆試與面試的權重比為5:5。

（1）筆試滿分為100分。筆試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，以閉卷方式進行。筆試安排通過學校網站另行通知。

（2）面試滿分為100分,合格分數線為60分。按招聘計劃與面試人數1:3的比例，根據筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試的人員名單。面試安排通過學校網站另行通知。

（五）體檢

分崗位，按考試考核成績從高到低的順序排名，并按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據面試成績由高到低的順序確定。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）組織實施。體檢合格者經校長辦公會審批后確定為擬聘用人員。

（六）公示與聘用

擬聘人員名單經省教育廳審核后報省人社廳統一公示。公示時間為7個工作日。

公示期滿，為公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對公示有疑義人員，學校要進行認真的調查核實，提出處理意見，并報上級主管部門。

五、試用期限

學校公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期一般為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

1.校紀委負責招聘工作的紀律監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行調查處理。

2.嚴格執(zhí)行保密制度。嚴禁透漏與考試、考核內容相關的各類信息，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象的發(fā)生。

3.應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發(fā)現，取消應聘資格，如果已經聘用的，將解除聘用關系。

七、其他未盡事宜按省人社廳和省教育廳有關文件規(guī)定執(zhí)行。

附件：遼寧通用航空研究院2013年下半年公開招聘人員計劃信息表.rar

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