鄭州市城區(qū)道路灑水降塵管理中心是鄭州市城市管理局下屬的事業(yè)單位;為城市環(huán)境衛(wèi)生提供服務(wù)，負(fù)責(zé)市區(qū)主、次干道白天灑水降塵與夜間沖洗的公共服務(wù)部門。為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，合理優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、充實(shí)公益事業(yè)服務(wù)崗位，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)聘用身份工作人員，具體公告如下：

　　指導(dǎo)思想與原則

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)構(gòu)公開(kāi)、科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才。

　　招聘崗位及名額

　　汽車駕駛員 67名

　　車輛、設(shè)備維修工 1名

　　汽車、照明電工 1名

　　電氣焊工 1名

　　招聘條件

　　基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有全心全意為人民服務(wù)的精神。

　　3、熟悉業(yè)務(wù)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備報(bào)考崗位所必須的基礎(chǔ)理論知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。

　　4、聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。

　　5、高中以上學(xué)歷，鄭州市常住戶口優(yōu)先。

　　6、年齡在45周歲以下，因單位工作性質(zhì)特殊招聘以男性為主，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　7，五官端正，身體健康。

　　8、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾被勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;

　　(3)有違法行為，已立案正在受審查的;

　　(4)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　(二)具體條件

　　1、汽車駕駛員

　　具有B2、A2駕駛證以上 ，有駕駛特種車輛技能的人員并在本級(jí)別駕齡2年以上，退伍軍人優(yōu)先。

　　2、車輛、設(shè)備維修工

　　具有汽車維修工資格證，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先。

　　3、汽車、照明電工

　　具有汽車電工資格證、低壓電工證，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先。

　　電氣焊工

　　具有電氣焊工資格證，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先。

　　招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求

　　1、發(fā)布公告：自 2014 年 1 月 13 日起，將在市人才大廈公告欄、鄭州人才網(wǎng)(http://zzrc.cn/)、鄭州市城區(qū)道路灑水降塵管理中心網(wǎng)站(http://zzssjcglzx.com/)發(fā)布公告。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年1 月 13 日—2014年 2 月 15 日。(上午 8:30——11:30，下午15:00—18:30)

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：秦嶺路隴海路人才大廈601室

　　4、相關(guān)要求：

　　(1)報(bào)名人員需攜帶駕駛證、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件(以上資料均需A4紙規(guī)格)，個(gè)人近期免冠彩色照片4張(其中兩張粘貼于報(bào)名表上)，填寫《鄭州市城區(qū)道路灑水降塵管理中心招聘企業(yè)聘用公益性服務(wù)工作人員報(bào)名表》一式兩份(可在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫)。

　　(2)報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于2:1。

　　(3)報(bào)考人員只選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)考試

　　考試分為面試和實(shí)操兩部分組成。

　　面試。 根據(jù)面試按擬招聘人數(shù)，并予以公示。面試委托市人力資源有關(guān)部門組織。

　　實(shí)操。采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　考試總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若體檢又不合格者，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。(體檢費(fèi)用自理)

　　(四)考察

　　考察依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果按擬招聘崗位名額1:1的比例去定考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、

　　(五)聘用及待遇

　　1、根據(jù)考試有效成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　2、聘用人員聘用后采取企業(yè)化外包管理模式。工資待遇按照每月約2800元水平發(fā)放(不含單位部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)，招聘單位按照單位標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員繳納社會(huì)基本保險(xiǎn);工資待遇若有調(diào)動(dòng)按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、聘用人員崗位經(jīng)過(guò)3個(gè)月綜合考察后，予以辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，每年聘用人員表現(xiàn)將進(jìn)行崗位考核，不合格者取消聘用資格。

　　五、其他

　　1、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、參加體檢人員名單、考察人員名單及聘用人員名單等有關(guān)通知事項(xiàng)在鄭州人事人才網(wǎng)公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　2、資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格，有關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3、未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、報(bào)名咨詢電話： 魏老師 0371 67887901

　　2014年1月13日

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