為滿足2014年鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，對(duì)鄭州市房屋交易和登記中心、鄭州市物業(yè)維修基金管理中心、鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局直屬分局、鄭州市房產(chǎn)檔案館等單位招聘企業(yè)聘用身份工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次共招聘38名人員，其中
1、鄭州市房屋交易和登記中心：計(jì)算機(jī)崗位4人，窗口接件崗位2人，財(cái)務(wù)管理崗位2人，測(cè)量崗位2人;
2、鄭州市物業(yè)維修基金管理中心：文秘崗位1人;窗口接件崗位3人;
3、鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局直屬分局：大廳引導(dǎo)員崗位3人，窗口接件13人;
4、鄭州市房產(chǎn)檔案館：檔案整理崗位8人。
二、招聘方式
根據(jù)《局人事管理規(guī)定》和《局聘用人員管理規(guī)定》，為更好地選拔優(yōu)秀人才，此次招聘擬面向社會(huì)，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，其中鄭州市房屋交易和登記中心測(cè)量崗位采取筆試、面試和實(shí)操相結(jié)合的方法進(jìn)行;
其它崗位依據(jù)招聘崗位的基本要求，采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，且報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
4.聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。
5.五官端正，身體健康。
6.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
(2)曾被開除公職或被單位辭退的;
(3)有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
(二)具體條件
1、鄭州市房屋交易和登記中心10人，其中
計(jì)算機(jī)崗位4人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
窗口接件崗位2人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
財(cái)務(wù)管理崗位2人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)金融類相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
測(cè)量崗位2人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，測(cè)量相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、鄭州市物業(yè)維修基金管理中心4人，其中
文秘崗位1人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè);
窗口接件崗位3人：要求年齡在30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
3、鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局直屬分局16人，其中
大廳引導(dǎo)員崗位3人：要求年齡在25周歲以下，五官端正、身高在165cm以上,全日制本科以上學(xué)歷，限女性;
窗口接件崗位13人：要求年齡在28周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，其中
文秘專業(yè)2人，文秘類相關(guān)專業(yè);
計(jì)算機(jī)專業(yè)4人，計(jì)算機(jī)管理類相關(guān)專業(yè);
法律專業(yè)2人，法律類相關(guān)專業(yè);
工民建專業(yè)2人，工民建專業(yè);
經(jīng)濟(jì)類專業(yè)3人，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
4、鄭州市房產(chǎn)檔案館8人
檔案整理崗位8人：要求年齡在30周歲以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
四、報(bào)名方式及相關(guān)要求
1.發(fā)布公告：自2014年4月14日起，將在市人才大廈公告欄、鄭州人才網(wǎng)(http://zzrc.cn/)、市住房保障和房地產(chǎn)管理局網(wǎng)()發(fā)布公告;
2.報(bào)名時(shí)間：2014年4月17日--2014年4月18日。上午8:30―11:30，下午14：00―17：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市商務(wù)外環(huán)路和東四街交匯處鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局1111房間。
4.資格審查：資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書、個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件、近期同底版彩色一寸免冠照片2張，以便進(jìn)行資格審查。
5.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招考崗位的需要，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意，可適當(dāng)降低比例，降低比例后仍未達(dá)到的，此崗位不再招聘。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
2.筆試成績?cè)卩嵵菔蟹康禺a(chǎn)網(wǎng)上，鄭州人才網(wǎng)上公布，同時(shí)公示入圍面試人員名單。
3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.筆試委托市人力資源有關(guān)部門組織。
(二)面試
1.按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試委托市人力資源有關(guān)部門組織。
(三)實(shí)操
報(bào)考測(cè)量崗位進(jìn)入面試的人員加試實(shí)際操作，實(shí)際操作主要根據(jù)崗位專業(yè)要求，考查考生對(duì)實(shí)際問題的動(dòng)手操作能力，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知
(四)成績計(jì)算方法
1.測(cè)量崗位成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+實(shí)際操作×20%
2.其他崗位成績計(jì)算方法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員(注：體檢人數(shù)達(dá)不到整數(shù)的，按四舍五入法取整)，體檢如出現(xiàn)不合格者，依據(jù)總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，則此崗位招聘名額遞減。參加體檢人員名單在鄭州人才網(wǎng)、鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)上公布。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
七、聘用
1.錄用后試用期為三個(gè)月。試用期結(jié)束后，由個(gè)人寫出書面總結(jié)，用人單位出具考核意見，報(bào)局編制人事處審核。合格者與市人才派遣公司辦理勞務(wù)關(guān)系。不合格者，取消聘用資格。
2.聘用后，按《局人事管理規(guī)定》和《局聘用人員管理辦法》進(jìn)行管理，工資福利待遇按照各單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他事項(xiàng)
1.筆試成績、入圍面試人員名單、參加體檢人員名單及擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州人才網(wǎng)、鄭州市房地產(chǎn)網(wǎng)站上公布。凡未按有關(guān)通知要求做的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，所有費(fèi)用我局自行承擔(dān)。
4.本次考試不指定考試內(nèi)容和考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5.招聘工作全程接受局紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
6.本方案未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由局編制人事處負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0371-67889908
2014年4月14日