曲阜師范大學(xué)設(shè)學(xué)于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省屬重點(diǎn)大學(xué)，2012年入選山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校。學(xué)校現(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站5個(gè)，一級學(xué)科博士點(diǎn)5個(gè)，二級學(xué)科博士點(diǎn)31個(gè)，6個(gè)國家級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，18個(gè)省級重點(diǎn)學(xué)科（特色重點(diǎn)7個(gè)），5個(gè)省級高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)省級高校強(qiáng)化人文社會科研基地。為建設(shè)一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘人員及條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，熱愛黨和國家的教育事業(yè)和教師工作；身體健康，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心；遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)。

2．2014屆畢業(yè)生及已取得畢業(yè)證和學(xué)位證的往屆畢業(yè)生。

3．具備基本的教學(xué)實(shí)踐能力，普通話達(dá)到二級乙等以上水平。

（二）崗位條件

詳見《曲阜師范大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

二、招聘程序

（一）報(bào)名方式

報(bào)名采取電子郵件投遞的方式進(jìn)行，符合崗位需求的應(yīng)聘人員，將《曲阜師范大學(xué)引進(jìn)人才申報(bào)表》（附件2）、《曲阜師范大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員信息簡表》（附件3，僅限碩士研究生填寫)發(fā)至各學(xué)院招聘郵箱并同時(shí)抄送人事科（rsk6483@126.com），郵件標(biāo)題為“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)”。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)各崗位的報(bào)名情況，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試或面試人員；應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格；報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。

（三）筆試、面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，碩士研究生考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1．筆試：資格審查合格的應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)的基本理論和基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，根據(jù)筆試成績由高到低按照1：3的比例確定面試人選。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試：面試主要采取試講、答辯的方式，測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)、基礎(chǔ)教學(xué)、專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后及時(shí)公布。

面試結(jié)束后初級崗位按筆試成績和面試成績各占50％的比例以百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考核、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、聘用待遇

（一）聘用后按上級和我校相關(guān)政策確定工資待遇。

（二）具體引進(jìn)待遇見《曲阜師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行規(guī)定》（附件4）。

（三）本次招聘的碩士研究生實(shí)行人事代理方式管理，聘用期間學(xué)校不負(fù)責(zé)安排住房，按上級和我校相關(guān)政策確定工資及其他各項(xiàng)待遇。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭智輝

聯(lián)系電話：0537-4456483

電子郵箱：rsk6483@126.com

聯(lián)系地址：山東省曲阜市靜軒西路57號曲阜師范大學(xué)人事處

附件：

1.曲阜師范大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2.曲阜師范大學(xué)引進(jìn)人才申報(bào)表.rar

3.曲阜師范大學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員信息簡表.rar

4.曲阜師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理工作暫行規(guī)定.rar