為了進(jìn)一步規(guī)范房屋征收與補(bǔ)償工作，加大管理力度，選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘征收補(bǔ)償服務(wù)中心勞動(dòng)合同制工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2.年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。戶(hù)籍不限。
3.國(guó)民教育系列本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限(招考職位：勞動(dòng)合同制人員，職位代碼：C01)。
二、招聘程序
堅(jiān)持“公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示、錄用七個(gè)階段。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2014年5月14日—16日上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30。縣人事考試管理辦公室(晶都大道，人力資源大廈二樓)。
2.報(bào)名材料：報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(用黑色簽字筆填寫(xiě))、近期同底版二寸免冠照片3張。
3.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))，特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2014年5月19日持身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條、報(bào)名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的，核減招聘職位數(shù)直至達(dá)到開(kāi)考比例方可開(kāi)考。
(二)筆試
1.報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分100分�？荚嚪秶鷧⒄铡�2014年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)資格復(fù)審和面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審主要審查考生報(bào)考資格和條件，考生需提供戶(hù)口簿原件及復(fù)印件或戶(hù)口所在地出具的戶(hù)籍證明原件。已婚者提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門(mén)出具的無(wú)計(jì)劃外生育證明。
資格復(fù)審時(shí)間另行通知。
3.面試由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，面試滿(mǎn)分為100分，設(shè)置60分為合格線(xiàn)。面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
4.總成績(jī)計(jì)算方法。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
5.筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)公布地點(diǎn)：東�？h人力資源和保障局門(mén)前和東海縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.dhhrss.gov.cn)。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線(xiàn)考生的總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)考核
對(duì)體檢合格人員，由主管部門(mén)參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
(六)公示
對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線(xiàn)考生總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(七)錄用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，直接由縣人社部門(mén)發(fā)放錄取通知書(shū)，并到用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。
三、工作待遇
被錄用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，按每月不低于1800元待遇執(zhí)行(由縣財(cái)政支付)，并按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)。合同期限一年，被錄用人員根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)簽。否則，解除用工關(guān)系，回人力資源市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、本公告由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委0518-87212385
咨詢(xún)電話(huà)：縣人社局0518-87027077、87027269
東�？h人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月5日