根據(jù)《鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，我區(qū)投資審計專業(yè)處及紅云、玉霞、郭家鋪街道辦事處事業(yè)站所擬面向社會公開招聘工作人員。特制定招聘簡章如下：

　　一、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核結合的方式進行。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、身心健康，能勝任本職工作;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、其他具體條件見上表。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布信息(2014年5月4日—2014年5月12日)：鼎城區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘簡章。

　　(二)公開報名(2014年5月13日—2014年5月15日上班時間)：采取現(xiàn)場報名的方式進行。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證書、《大學生就業(yè)推薦表》等相關證件原件和復印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3張，到區(qū)人社局附樓三樓會議室報名。每人限報考一個職位，報考時交報名費100元。報考街道辦事處民政和社會保障站社區(qū)管理職位的人員應提供社區(qū)工作經(jīng)歷的證明。報名時填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。

　　(三)資格審查：由區(qū)人社局和用人單位對報考人員進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

　　(四)確定開考比例：按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。達不到開考比例的崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

　　(五)考試：分為筆試和面試兩部分，總分為100分。1、筆試(占總成績的60%)

　　不指定考試用書。

　　(1)區(qū)審計局政府投資審計專業(yè)處：內(nèi)容為綜合知識(占筆試成績的40%)和計算機專業(yè)知識(占筆試成績的60%)。

　　(2)紅云、玉霞、郭家鋪街道辦事處事業(yè)站所：內(nèi)容為綜合知識(占筆試成績的40%)和申論(占筆試成績的60%)。

　　2、面試(占總成績的40%)

　　按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象。采取結構化面試的方式進行。筆試成績相同的，以專業(yè)知識或申論成績高者為先。所有成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(六)筆試、面試時間及地點：另行通知。

　　(七)體檢：根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象�？荚嚳偝煽兿嗤�的，按筆試成績擇優(yōu)確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)到指定的醫(yī)院統(tǒng)一體檢，時間另行通知。

　　(八)考核：體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　(九)遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。所有空缺崗位不予遞補。

　　(十)確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交鼎城區(qū)人力資源和社會保障局進行審查。審查合格的予以公示。公示期為7個工作日。

　　(十一)聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人力資源和社會保障局審批，報市人力資源和社會保障局備案后，辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)本人職稱結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　其他未盡事宜，按湘人社發(fā)[2011]45號和常辦發(fā)[2010]2號文件執(zhí)行。

　　咨詢電話：0736-73849150736-7375197

　　鼎城區(qū)人力資源考試院

　　二〇一四年五月四日