太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2014年太湖縣事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員101名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等詳見附件《太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年5月13日以后出生”。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；對不能參加醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格考試，或已取得醫(yī)學(xué)類執(zhí)業(yè)資格但不能注冊的畢業(yè)生，不予報考實行資格準(zhǔn)入制度的衛(wèi)生類崗位；

2.在讀的普通高校、中等學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（或技能測試）、體檢、考察、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進行。

（一）報名

采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://www.aqpta.com）。

1、報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2014年5月13日上午8時至5月19日下午17時，逾期不予補報。

2、報名流程

（1）登錄報名

登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登錄”中“網(wǎng)上報名”進行報名,選擇相應(yīng)的報名項目。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（2）資格初審

報名時由各主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審。

報考人員報名后至5月20日12時前可登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可于5月20日17時前改報符合報考條件的其他崗位。

（3）網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員于5月21日17時前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)繳納筆試費用和進行報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用（兩科，合卷，合計90元）。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具，指定銀行為工商銀行（牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡）。

報名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。對達不到規(guī)定開考比例的，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量。

對招聘崗位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的，同一崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達到3:1方可開考，對達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低比例開考，但最低比例不得低于2:1。此類報考人員可直接進入面試環(huán)節(jié)。

（4）打印準(zhǔn)考證

考生于5月28日8時后登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，登錄報名后臺，自行下載打印準(zhǔn)考證。

3、其他說明

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考察合格的大學(xué)生“村官”、“特崗教師”、“三支一扶”、大學(xué)生服務(wù)西部志愿者等“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于5月22日至23日（上午9:00-12:00，下午1:00-5:00），攜帶相關(guān)證明到縣政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口申報加分事宜，逾期不再受理。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在縣人民政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。

（二）筆試

1、筆試時間：2014年6月1日上午8：30—11：00。

2、筆試地點：見準(zhǔn)考證

3、筆試分兩科，合卷，滿分100分。筆試內(nèi)容為：

（1）教育類

幼兒園教師崗位（崗位代碼030）：

①幼教基礎(chǔ)知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。

職教中心美術(shù)崗位（崗位代碼028）：

①教育基礎(chǔ)知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。

（2）衛(wèi)生類崗位（崗位代碼031-058）：

①醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。

（3）綜合類崗位（崗位代碼001-027,029）：

①公共基礎(chǔ)知識30分，②所報崗位專業(yè)知識70分。

（三）資格復(fù)審

1、根據(jù)實際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從高分到低分順序，教育系統(tǒng)幼師（崗位代碼030）和縣醫(yī)院護理崗位（崗位代碼056）按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單，其他崗位按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審）。

2、在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織下，各主管部門負(fù)責(zé)對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認(rèn)真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在報考同崗位人員中，依筆試成績從高分到低分順序等額遞補并進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報名資格審查表以及報考職位要求的相關(guān)證件或證明材料（所有證件均要求原件和復(fù)印件），2張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：

（1）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報名資格審查表上簽署“同意報考”的意見并加蓋公章。

（2）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件；屬2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

通過資格復(fù)審人員即確定為面試對象，經(jīng)網(wǎng)上公布后，由各招聘單位負(fù)責(zé)通知面試人員到指定地點領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試的方式和內(nèi)容：

（1）技能測試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站群文（崗位代碼003）、表演（崗位代碼004）、美術(shù)（崗位代碼005）崗位，廣播電視臺播音主持（崗位代碼026）崗位，縣職教中心美術(shù)（崗位代碼028）崗位以專業(yè)技能測試為主，幼兒園教師（崗位代碼030）以考察五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：其他招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3.各類考生面試成績滿分100分。按1：1比例進入面試的，考生面試成績須達到同一面試考場所有考生面試成績的平均分?jǐn)?shù)(含)以上，方可列為體檢、考察對象。

（五）總成績合成

參加技能測試的報考人員總成績按筆試成績（含加分）的60%與技能測試成績的40%合成，參加結(jié)構(gòu)化面試的報考人員總成績按筆試成績（含加分）的70%與面試成績的30%合成。

根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

（六）體檢和考察

1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢合格人員直接確定為考察對象；體檢不合格者，根據(jù)體檢醫(yī)療機構(gòu)和體檢醫(yī)師意見，區(qū)別不同情況應(yīng)安排考生當(dāng)日或當(dāng)場進行復(fù)檢，對非當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目，考生可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢結(jié)果仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

3、考察工作由主管部門會同用人單位負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及計劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。

（六）擇優(yōu)選崗

1、縣教育局幼師崗位（崗位代碼030）按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進行。

2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。

（七）公示和聘用

1、根據(jù)考生的總成績，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員試用期為一年。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷（學(xué)位）證書后辦理聘用手續(xù),至2014年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。職教中心機械制造崗位（崗位代碼029）和醫(yī)學(xué)類崗位（崗位代碼031-058）聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的，必須在聘用合同正式生效后3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

3. 因應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求；擬聘人員公示結(jié)果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用（含自愿放棄選崗的）；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

五、有關(guān)事宜

本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登錄太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

 

咨詢電話：縣人社局 　0556-4180843

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 　0556-4177375

 

附件：太湖縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年4月30日