根據(jù)中央、省委關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作的新要求，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，引進(jìn)安慶市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)研究，面向全省公開(kāi)選拔一批緊缺專(zhuān)業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)選拔職位(共30名)
安慶市委宣傳部副科長(zhǎng)1名
安慶市發(fā)展和改革委員會(huì)副科長(zhǎng)2名
安慶市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副科長(zhǎng)2名
安慶市科學(xué)技術(shù)局副科長(zhǎng)1名
安慶市民政局副科長(zhǎng)1名
安慶市人力資源和社會(huì)保障局副科長(zhǎng)1名
安慶市國(guó)土資源局副科長(zhǎng)1名
安慶市環(huán)境保護(hù)局副科長(zhǎng)2名
安慶市建設(shè)委員會(huì)副科長(zhǎng)2名
安慶市交通運(yùn)輸局副科長(zhǎng)2名
安慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)副科長(zhǎng)1名
安慶市水利局副科長(zhǎng)2名
安慶市商務(wù)局副科長(zhǎng)2名
安慶市衛(wèi)生局副科長(zhǎng)1名
安慶市審計(jì)局副科長(zhǎng)1名
安慶市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副科長(zhǎng)2名
安慶市安全生產(chǎn)監(jiān)督局副科長(zhǎng)1名
安慶市房地產(chǎn)管理局副科長(zhǎng)1名
安慶市統(tǒng)計(jì)局副科長(zhǎng)1名
安慶市旅游管理局副科長(zhǎng)1名
安慶市投融資辦公室副科長(zhǎng)1名
安慶市金融辦公室副科長(zhǎng)1名
(各職位具體專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)附表)
二、報(bào)考者資格條件
安徽省范圍內(nèi)符合以下條件的人員均可報(bào)考：
1、年齡35周歲以下(1978年11月1日后出生);
2、具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位，且具有公選職位所要求的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)(含本科層次);
3、現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織在職人員，參加工作2年以上;
4、身體健康。
有下列情況之一的，不受理報(bào)名：
(1)受過(guò)刑事或治安處罰的;(2)違反計(jì)劃生育政策的;(3)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(5)近2年通過(guò)公開(kāi)選拔考試錄用的;(6)《公務(wù)員法》等其他有關(guān)政策法規(guī)有規(guī)定的。
三、公開(kāi)選拔程序
(一)報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年11月2日至11月8日。
咨詢(xún)電話(huà)：0556-5346520(安慶市委組織部市直干部科)。
(二)資格審查。在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加筆試。每類(lèi)職位報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少職位數(shù)或取消相關(guān)職位的公開(kāi)選拔。
資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加公開(kāi)選拔資格。
報(bào)名結(jié)束后，通過(guò)安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)筆試
筆試于11月下旬進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
根據(jù)筆試成績(jī)高低，每類(lèi)職位按1：3比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。如有資格復(fù)審不合格或本人放棄的，可按該類(lèi)職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(四)面試
面試于12月上旬進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。
根據(jù)面試成績(jī)高低，按1：2的比例差額確定考察對(duì)象并體檢。如有體檢不合格的，可按該類(lèi)職位面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
(五)組織考察
考察按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察組依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。
(六)決定任用
市委組織部對(duì)考察組提出的建議人選進(jìn)行集體研究，決定擬用人選。在確定人選時(shí)，綜合分析筆試、面試成績(jī)和經(jīng)歷、實(shí)績(jī)、能力和人崗相適度等情況，不簡(jiǎn)單以分取人。如有職位經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選，可以空缺。
對(duì)擬用人選進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，履行任職手續(xù)，實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者辦理正式任用手續(xù)，并錄用為公務(wù)員，服務(wù)期限不少于5年。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
公開(kāi)選拔工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部具體組織實(shí)施，市紀(jì)委全程監(jiān)督。
中共安慶市委組織部
2013年10月31日
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