根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合各醫(yī)療衛(wèi)生單位的需求，面向社會(huì)公開招聘公立醫(yī)院醫(yī)師90名，護(hù)士91名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、福利待遇

　　辦理公益二類事業(yè)單位入編手續(xù)，錄用后派駐到醫(yī)院所在鎮(zhèn)(街)村衛(wèi)生站工作服務(wù)至少2年。派駐期間醫(yī)生待遇每年人均14.33萬元(含五險(xiǎn)一金)，護(hù)士每年人均10萬元(含五險(xiǎn)一金);返原醫(yī)院工作后享受公益二類財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)單位相應(yīng)的崗位工資福利待遇。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見《崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件;

　　5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、非廣州市常住戶籍(含從化、增城戶籍)人員須符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html)。

　　(二)崗位所需要的其他條件

　　詳見《崗位表》(附件1)。

　　年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格年限計(jì)算截止日期為2014年6月30日(以年齡要求35周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1979年7月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名。

　　1、曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

　　2、近3年內(nèi)，參加廣東省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考被認(rèn)定有作弊或違紀(jì)行為的;

　　3、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　5、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2014年5月5日上午8：30時(shí)至2014年5月23日下午17：30時(shí)止。報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)，按網(wǎng)上提示的方法進(jìn)行報(bào)名，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務(wù)費(fèi)50元/人，截止繳費(fèi)時(shí)間為2014年5月24日下午17：00時(shí)，未按期繳費(fèi)視為放棄報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。成功報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)于2014年6月4日上午9：00時(shí)起，登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證(具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員免筆試，成功繳費(fèi)后直接進(jìn)入資格審查，無需打印筆試準(zhǔn)考證)。

　　報(bào)名要求

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。部分緊缺專業(yè)崗位的報(bào)考人數(shù)未達(dá)開考比例的，在延長報(bào)名時(shí)間后(具體時(shí)間另行通知)仍達(dá)不到開考比例的，可按計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：1的比例開考。

　　報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　五、考試

　　分為筆試和面試，總成績由筆試成績占40%，面試成績占60%合成。

　　具有副高級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的人員，成功報(bào)名和資格審查合格后，直接進(jìn)入面試。此類人員參加面試不受比例限制，面試成績即為總成績。

　　(一)筆試

　　1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為6月7日上午10：00—12：00，地點(diǎn)具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容。筆試分為醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類共2大類，分別為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)科的三基內(nèi)容(即基本理論、基本知識(shí)、基本技能)和護(hù)理三基內(nèi)容(即基本理論、基本知識(shí)、基本技能)，均不提供參考資料�？荚嚂r(shí)間為120分鐘，分值100分，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不予進(jìn)入面試。

　　3、筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州南沙人事人才網(wǎng)發(fā)布。

　　4、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)：外地考生初定2014年6月7日(筆試當(dāng)天下午)，地點(diǎn)為筆試現(xiàn)場。南沙本地考生6月9日上午9：00—12：00和下午14：00—17：00在區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查。

　　資格審查需攜帶的證明材料見附件2。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此產(chǎn)生的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定2014年6月13日，具體時(shí)間以公告為準(zhǔn)。

　　2、面試依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)。

　　3、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)及實(shí)際工作需要采取專業(yè)技術(shù)實(shí)操(口述形式)方式進(jìn)行，由專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和評(píng)分，面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，于面試當(dāng)日以書面形式通知考生。不合格不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和組織考察

　　體檢時(shí)間初定面試結(jié)束后第二天進(jìn)行。總成績達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和組織考察。以合格總成績高低順序按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢醫(yī)院建議需復(fù)查的考生，如在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行組織考察,考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配性、工作實(shí)績等。考察后，如與崗位不匹配或考察不合格者，不予聘用。如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格的，由此產(chǎn)生的空缺，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在合格總成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　通過組織考察的，確定為擬聘人員，名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州南沙人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無異議者，招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)(不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)和工作安排)。

　　被聘用的社會(huì)人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行人員聘用制。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，試用期滿考核合格，辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格，解除聘用關(guān)系，不再續(xù)聘。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)確定聘用后，聘用人員需與所屬醫(yī)院簽訂服務(wù)年限不低于5年的服務(wù)合同(含試用期)，并派駐到醫(yī)院所在鎮(zhèn)(街)村衛(wèi)生站工作服務(wù)至少2年以上。

　　(二)招聘過程中，應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

　　(三)應(yīng)聘人員具備的專業(yè)技術(shù)資格高于所應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均以招聘公告中標(biāo)明的崗位等級(jí)按省、市有關(guān)規(guī)定聘用。

　　(四)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和附件1中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

　　(五)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)總成績同分的，先按《崗位表》(附件1)規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則再按面試成績的先后順序排名;若仍不能區(qū)分先后，則增加專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?zhí)崆稗k理;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(七)隨軍家屬報(bào)名須提供所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治部干部處出具符合隨軍到廣州安置的證明、隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

　　(八)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

　　(九)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，按情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

　　廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生局

　　2014年4月29日

　　附件：

1、2014年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位第一批公開招聘工作人員崗位表.rar

2、2014年廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位第一批公開招聘工作人員資格審查資料目錄.rar

　　3、廣州市南沙區(qū)各招聘醫(yī)院簡介.doc