根據(jù)工作需要，貴陽(yáng)市人才交流中心、貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心)擬招聘派遣制工作人員12名。

　　一、招聘崗位

　　1.貴陽(yáng)市人才交流中心公共人事服務(wù)窗口工作人員2名。工作地點(diǎn)在貴陽(yáng)市人才交流中心公共人事部。

　　2.貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心工作人員3名。工作地點(diǎn)在貴陽(yáng)國(guó)際人才城(位于高新區(qū)金陽(yáng)園區(qū)內(nèi))。

　　3.貴陽(yáng)市人才交流中心(貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng))貴州大學(xué)分中心(分市場(chǎng))工作人員2名。工作地點(diǎn)在貴州大學(xué)花溪校區(qū)內(nèi)。

　　4.貴陽(yáng)市人才交流中心(貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng))貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分中心(分市場(chǎng))工作人員2名。工作地點(diǎn)在貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

　　5.貴陽(yáng)市人才交流中心(貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng))清鎮(zhèn)職教城分中心(分市場(chǎng))工作人員3名。工作地點(diǎn)在清鎮(zhèn)職教城內(nèi)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)年齡在30周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名第一日零時(shí))。

　　(三)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(五)同等條件下具有高校畢業(yè)生基層就業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(六)招聘崗位專業(yè)及其他條件見《貴陽(yáng)市人才交流中心、貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心)招聘派遣制員工崗位信息表》。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　(二)報(bào)名、初審

　　報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷證書(原件)、同底1寸照3張到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的材料和資格進(jìn)行初審。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招聘職位所需的資格條件進(jìn)行審查。對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，通過(guò)電話、網(wǎng)上公布方式告知報(bào)名人員。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低人數(shù)與招聘崗位職數(shù)3:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在具備資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢不合格和考生放棄體檢產(chǎn)生的職位空缺予以遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)入職調(diào)查

　　體檢合格考生確定為入職調(diào)查對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展入職調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等。

　　(七)公示

　　經(jīng)筆試、體檢、入職調(diào)查合格的考生，確定為擬聘用人員，在貴陽(yáng)市人力資源網(wǎng)向社會(huì)進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)簽訂勞動(dòng)合同

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(試用期3個(gè)月)，合同到期后將根據(jù)考核情況決定是否續(xù)簽。

　　(九)培訓(xùn)

　　對(duì)聘用人員，由市人才交流中心、市人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一組織培訓(xùn)后上崗。

　　五、時(shí)間安排等事宜

　　(一)招聘人數(shù)12人。

　　(二)招聘信息發(fā)布：2014年3月13—3月16日。

　　(三)報(bào)考人員出生時(shí)間截至1984年3月17日后出生。

　　(四)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年3月17日—18日上午9:00—下午17:00。地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)。

　　(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年3月20日17:00前到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

　　(六)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：3月21日(星期五)上午9：00—11:30;地點(diǎn)：待定。

　　(七)面試時(shí)間和地點(diǎn)：3月25日(星期二)上午9：00—11:30;地點(diǎn)：待定。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作全過(guò)程接受貴陽(yáng)市人才交流中心、市人力資源市場(chǎng)專職紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的有關(guān)人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　監(jiān)督電話：5287316、5283405

　　附件：《貴陽(yáng)市人才交流中心、貴陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)(貴陽(yáng)市人才服務(wù)中心)招聘派遣制員工崗位信息表.rar》

　　2014年3月13日

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