為加強黨校教師人才隊伍建設，提高教學、科研和咨政水平，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定《中共貴陽市南明區(qū)委黨校2014年公開招聘教師簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。
2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、試教、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由區(qū)委黨校公開招聘教師領導小組辦公室(以下簡稱區(qū)招聘辦)統(tǒng)一組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次計劃招聘教師共5名。具體招聘情況詳見《中共貴陽市南明區(qū)委黨校2014年公開招聘教師崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。
(二)報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。
4、年齡在18周歲以上(2000年5月8日及以前出生)35周歲以下( 1979年5月8日以后出生)。
5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1、2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。
2、事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)的人員
3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。
4、截止2014年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
6、曾被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
8、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。
9、所報考崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
10、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、報名、網(wǎng)上資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報名按以下程序進行：
報考人員可在2014年4月20日9:00至4月24日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(http:// gyrc.cn)網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《中共貴陽市南明區(qū)委黨校2014年公開招聘教師報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、赴南明區(qū)委黨校現(xiàn)場繳費、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名結(jié)束后，區(qū)招聘辦將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由招聘單位及其主管部門負責。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位及其主管部門須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。招聘單位及其主管部門必須在報考人員提交《報名信息表》后5小時內(nèi)審核完畢，資格初審時間為2014年 4月20日9:00至4月24日22:00。
2、資格初審結(jié)果查詢。報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看是否通過資格初審。報考信息(含姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后到市人力資源市場修改。
截止2014年4月24日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏，照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年4月25日14:00前進行修改，招錄單位在 4 月25日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2014年4月26日9:00至17:00, 赴貴陽市南明區(qū)委黨校(地址:玉田壩玉溪路10號), 現(xiàn)場繳納100元考務費。逾期未繳費者視為自動放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應屆特困學生憑就讀學校資助機構(gòu)出具的證明。
辦理免除報名費手續(xù)時間：2014年4月26日(9∶00至17∶00)逾期不再受理。
辦理免除報名費手續(xù)地點：貴陽市南明區(qū)委黨校(地址: 玉田壩玉溪路10號)。免收報名費的人員名單在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補交報名費。
4、報名結(jié)束后，報考人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以取消。招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2014年4月29日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。
區(qū)招聘辦在報名結(jié)束后對取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn))”進行公布。
5、網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并繳費后，報考人員應于2014年5月7日9:00至5月9日16:00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準考證》。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數(shù)線
筆試實行閉卷考試，科目為《綜合知識與能力測試》，筆試成績按百分制計算。
報考人員參加《綜合知識與能力測試》測試。未參加考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試時間: 2014年5 月10 日(星期六)上午9:00-11.30,筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》、《臨時居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
本次考試設“最低筆試合格分數(shù)線”， 筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)。
六、成績公布及受理查分
1、 筆試考試成績于2014年5 月15 日在南明區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
2、受理查分時間：2014年5 月16日上午9:00至12:00，下午13：00至17:00。
3、受理查分地點：南明區(qū)委黨校 (玉田壩玉溪路10號)。
七、資格復審
資格復審由區(qū)招聘辦負責，采取現(xiàn)場審查的方式進行。
進入資格復審人員名單由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。參加資格復審考生的筆試成績應達到筆試合格分數(shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3∶1的比例(含)以內(nèi)確定。同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進行復審，復審結(jié)果由負責復審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復審合格者，參加試教;因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。在報考該崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一輪。
參加資格復審的考生須持網(wǎng)上打印的《報名信息表》原件;畢業(yè)證、學位證(2014年應屆普通高校畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》)、招聘崗位所需其他資格證、有效《居民身份證》、戶口簿(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、報考崗位所需其他條件的資格證原件及復印件各1份;與網(wǎng)上報名時上傳照片同底的彩色正面免冠一寸標準證件照4張;在職人員同時持單位及主管部門同意報考證明;留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。
資格復審時間和地點在南明區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
進入試教人員名單在“南明區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公布，試教人員名單公布后不再進行遞補。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
八、試教、總成績計算及合格分數(shù)線
試教由區(qū)招聘辦組織，試教主要采取試講的方式進行，測試應聘者課堂教育教學能力等。試教成績?yōu)榘俜种�，試教設合格分數(shù)線為60分，試教成績未達合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績按試教占60%，筆試占40%計算。
《綜合知識與測試能力》成績、試教成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
試教的時間和地點由區(qū)招聘辦另行通知。
九、其他事項
如果某崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以試教成績高的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)。
十、體檢
體檢由區(qū)招聘辦組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘辦研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以專業(yè)測試成績高者確定為體檢對象。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，由區(qū)招聘辦負責組織，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘辦另行通知。
十一、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，由招聘單位負責具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經(jīng)區(qū)
招聘辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識與能力測試》、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，對公示期間無異議的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，解除聘用，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
全日制普通高校應屆畢業(yè)生截止2014年7月30日仍未取得報考崗位要求學歷證書的不予辦理聘用手續(xù)。
十三、工作要求及有關(guān)說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0851-5766582、5762010(中共貴陽市南明區(qū)委黨校)
0851—5860911(南明區(qū)人力資源和社會保障局)
0851—5287506(網(wǎng)絡報名技術(shù)咨詢)
監(jiān)督電話：0851—5820022(南明區(qū)監(jiān)察局)
(二)回避事項
凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關(guān)系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
(三)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消崗位招聘計劃、專業(yè)測試、資格復審、面試、體檢等內(nèi)容)都將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.nanming.gov.cn)進行公布，因考生未閱而造成的后果由考生自負，請考生密切注意。
(六)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。
(七)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬南明區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷懸韵戮W(wǎng)站：
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