廬陽(yáng)區(qū)2014年公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽(yáng)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及條件
招聘工作人員59名。詳見附件。
招聘對(duì)象還須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1984年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年6月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位招聘崗位只進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：1比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單；其他單位招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再報(bào)名�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至5月14日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，符合其它崗位條件的考生可改報(bào)其它崗位或申請(qǐng)退費(fèi)，改報(bào)考生需提交書面改報(bào)崗位申請(qǐng)，申請(qǐng)傳真至0551-6266 9622，改報(bào)時(shí)間：5月15日15:00-17:00。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月21日至5月23日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》（或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》）和《專業(yè)知識(shí)》（或《申論》）兩科，總分100分，不指定參考資料。
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等（《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等），滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
《專業(yè)知識(shí)》》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)（具體考試科目詳見《崗位設(shè)置一覽表》），滿分100分，《專業(yè)知識(shí)》》（或申論）占筆試成績(jī)的60%。
2、筆試時(shí)間：2014年5月24日（周六）上午
8:00-9:30 《綜合知識(shí)》或《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》
10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》或《申論》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），經(jīng)查分程序后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。除區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位外，其他單位招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例（招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:2）確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（碩士研究生需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍）。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入下一程序。
（五）確定擬聘人員
1、報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位的，依據(jù)筆試合成成績(jī)；報(bào)考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績(jī)按60%、40%合成。在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按下列方法決定取舍：區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位以《專業(yè)知識(shí)》、其他單位招聘崗位以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廬陽(yáng)區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)），按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》（合人社秘[2013]371號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
3、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
4、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍），等額遞補(bǔ)不超過兩次。
（七）公示和報(bào)批
1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。
2、報(bào)批： 公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、聘用手續(xù)及待遇
按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍）。體檢、考察及公示時(shí)間均同上要求。
（一）本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（二）本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
（三）招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，區(qū)衛(wèi)生局所屬公共衛(wèi)生單位、區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇；其他單位招聘人員執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇（保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行）。
（四）聘用人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流中心（人事考試中心）代理。
五、其它
（一）筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元。
（二）各用人單位咨詢電話詳見《廬陽(yáng)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》；廬陽(yáng)區(qū)人社局咨詢電話：0551-65699807；廬陽(yáng)區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：0551-65699390。
（三）查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、合肥市廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)（www.ahhfly.gov.cn）。
附件：廬陽(yáng)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表.rar
廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
廬陽(yáng)區(qū)監(jiān)察局
2014年4月22日