2013年合肥市廬江縣審計(jì)局等單位選調(diào)工作人員
因工作需要，經(jīng)研究同意，面向全縣基層公開(kāi)選調(diào)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位、名額
|
單位 |
名額 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
年齡 |
備注 |
|
縣審計(jì)局 |
3 |
大專(zhuān)及以上 |
財(cái)經(jīng)類(lèi)、法律、計(jì)算機(jī) |
35周歲以下（1978年10月1日以后出生） |
計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)需本科以上學(xué)歷 |
|
縣人社局 |
3 |
本 科 |
不限 |
| |
|
縣商務(wù)局 |
1 |
本 科 |
經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)工作經(jīng)歷 |
45周歲以下（1968年10月1日以后出生） |
具有從事對(duì)外經(jīng)濟(jì)和利用外資工作經(jīng)歷 |
|
1 |
文秘 |
35周歲以下（1978年10月1日以后出生） |
| ||
|
城東新區(qū)指揮部辦公室 |
1 |
全日制大專(zhuān)及以上 |
建筑規(guī)劃類(lèi) |
在建設(shè)規(guī)劃崗位上工作的人員 | |
|
縣委縣政府接待處 |
1 |
全日制大專(zhuān)及以上 |
不限 |
30周歲以下（1983年10月1日以后出生） |
女性 |
二、選調(diào)條件
1、具有公務(wù)員身份，其中城東新區(qū)指揮部辦公室、縣委縣政府接待處可為事業(yè)單位財(cái)政全供人員(不含教師);
2、具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、工作兩年以上(2011年12月30日以前參加工作);
5、近兩年年度考核稱(chēng)職等次以上。
三、選調(diào)方法步驟
1、報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者須提供學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件各1份、相關(guān)工作經(jīng)歷或崗位證明、近期1寸免冠照片3張。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查，經(jīng)資格審查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2013年11月18日至19日，逾期不予報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局公務(wù)員管理辦公室(縣政府綜合辦公樓六樓東側(cè))。
2、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，如報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額達(dá)不到3:1比例，可采取面試辦法進(jìn)行。
�、俟P試：筆試內(nèi)容主要考察考生的行政職業(yè)能力、案例分析、公文寫(xiě)作，筆試時(shí)間120分鐘，采取百分制(保留1位小數(shù)，下同)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
�、诿嬖嚕好嬖噮⒄铡秶�(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》等規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�、奂臃郑�?jiǎn)挝荒甓瓤己藶閮?yōu)秀等次的，每次加1分。
�、芸偝煽�(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成為考試成績(jī);如直接采取面試辦法，則面試成績(jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī);加上加分為本人總成績(jī)。
3、考核
按選調(diào)名額在同職位內(nèi)依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例 確定考核人選，若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、工齡長(zhǎng)的依次排序�？己藚⒄铡栋不帐�(guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。因考核不合格出現(xiàn)職位缺額的，在同職位內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、公示
考核合格人員確定為選調(diào)人選，予以公示，時(shí)間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額在同職位內(nèi)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。縣人社局、商務(wù)局選調(diào)人員在2014年春節(jié)后辦理相關(guān)手續(xù)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
選調(diào)工作由縣人社局組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)予以協(xié)助，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0551-87338098(縣人社局) 監(jiān)督電話：0551-87329642(縣監(jiān)察局)
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月13日
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