貴州省長順縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡章

　　為加強(qiáng)長順縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，2014年將面向普通高等院校公開招聘一批高校畢業(yè)生充實(shí)人才緊缺的事業(yè)單位。特制訂本簡章：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過考試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　詳見《貴州省長順縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　此次公開招聘對(duì)象為全國各省、區(qū)、市全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。具有良好的道德品行。

　　2、具有崗位所需的專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能條件。

　　3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4、年齡18周歲以上(1996年4月15日以前出生)30周歲以下(1984年4月15日以后出生)。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　1、報(bào)名方式

　　(1)以電子郵件報(bào)名(郵箱：479445277@qq.com)。

　　(2)到縣人社局考錄股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　每位考生限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片1張，以電子郵件報(bào)名的，在報(bào)名表須傳有電子檔照片。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2014年4月25日—26日。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

　　招聘單位于4月28日在長順縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室進(jìn)行資格審查。考生需提供的材料：本人有效身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表或有關(guān)科目考試合格證明，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。

　　4.資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　5、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，個(gè)別緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例是否開考由長順縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　五、考試

　　考試方式為面試，成績分別按百分制計(jì)算，考生憑本人有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　1、面試內(nèi)容由長順縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

　　2、面試時(shí)間為4月29日早上8:30分開始，地點(diǎn)臨時(shí)通知。

　　3、面試方式采取答辯或測(cè)試的方式進(jìn)行。

　　面試分專業(yè)組織考評(píng)組進(jìn)行，每個(gè)專業(yè)成立一個(gè)考評(píng)組，每個(gè)考評(píng)組5-7人。考評(píng)組人員在長順縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)抽調(diào)，每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再算綜合平均分，四舍五入保留兩位小數(shù)，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，面試時(shí)對(duì)考生集中管理，面試結(jié)束后，考生必須立即離開考點(diǎn)。每個(gè)職位按面試成績從高到低的順序確定一位遞補(bǔ)考生。凡面試成績未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、資格復(fù)審

　　長順縣人社部門對(duì)面試入選考生進(jìn)行資格復(fù)審，凡不符合招聘條件的，取消進(jìn)入體檢資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，以面試成績從高分到低分，按擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，對(duì)面試得分進(jìn)入各崗位招聘人數(shù)的人員，統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)，不交納體檢費(fèi)或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。若體檢不合格的，對(duì)體檢有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)經(jīng)縣招聘辦研究同意后方可參加復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從高分到低分順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。

　　八、考核

　　對(duì)體檢合格的人員，由用人單位組織考核組對(duì)其進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力考核，主要審查在校及社會(huì)生活期間的政治表現(xiàn)、有無違法違紀(jì)行為，由考核組寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。考核時(shí)間另行確定，對(duì)考核不合格出現(xiàn)的空缺，仍順延取相應(yīng)名額補(bǔ)充。政審結(jié)束進(jìn)入報(bào)批階段后，不再遞補(bǔ)。

　　九、待遇

　　此次赴普通高校公開招聘的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十、聘用和安置去向

　　通過面試、體檢和政審合格的人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，由長順縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按實(shí)施方案規(guī)定確定招聘對(duì)象，報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后，按招聘職位安排到崗工作，一個(gè)月之內(nèi)與單位簽訂聘用合同并到長順縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期結(jié)束經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。此次聘用到長順縣的人員，最低服務(wù)期為5年。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘在長順縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招考辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督 。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

　　招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十三、其他未盡事宜由長順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0854—6822193

　　監(jiān)督電話：0854—6822576 0854—6826505

　　附件：1、貴州省長順縣2014年面向高校公開招聘事業(yè)單位緊缺人員職位表.rar

2、長順縣2014年面向普通高校公開招聘事業(yè)單位緊缺人員報(bào)名表.rar

長順縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月17日