為充實(shí)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才，加強(qiáng)基層事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全省公益事業(yè)繁榮發(fā)展，省委、省政府決定2014年繼續(xù)實(shí)施全省鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘工作。根據(jù)全省工作部署，結(jié)合黔南州實(shí)際，經(jīng)研究決定，黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作合并實(shí)施，共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員1485名。按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和方法
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、考區(qū)及考務(wù)工作安排
本次招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級(jí)負(fù)責(zé)”的方式。根據(jù)招聘計(jì)劃，按照相對(duì)集中、方便考務(wù)工作的原則，設(shè)都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、福泉、獨(dú)山、平塘、荔波、三都、甕安、貴定、惠水、長(zhǎng)順、羅甸11個(gè)考區(qū)。成立州、縣兩級(jí)2014年事業(yè)單位招聘工作考務(wù)機(jī)構(gòu)，州級(jí)考務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排全州考務(wù)工作，縣級(jí)考務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本考區(qū)的考務(wù)工作。
三、招聘計(jì)劃及職位
黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1485名(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位979名)。具體招聘職位詳見(jiàn)《黔南州2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1)。
四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、本省戶(hù)籍或本省生源大專(zhuān)及以上學(xué)歷2014屆及往屆畢業(yè)生(2014屆畢業(yè)生不含委培生)。黔南戶(hù)籍考生報(bào)考部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專(zhuān)業(yè)人才職位或定向招聘特殊人群職位的，學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)(技校、職高、高中);
2、省外戶(hù)籍本科及以上學(xué)歷的2014屆及往屆畢業(yè)生;
3、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在黔南州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員，生源地或兵源地為黔南州的退役大學(xué)生士兵(以上五類(lèi)人員統(tǒng)稱(chēng)“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”);
4、黔南州轄區(qū)內(nèi)任職滿(mǎn)1屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記和村委會(huì)主任、副主任(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“村支兩委人員”);
5、黔南州轄區(qū)內(nèi)的部隊(duì)所在地隨軍家屬;
6、黔南州戶(hù)籍的部隊(duì)退役士兵;
7、少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))具備從業(yè)資格的少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師，以少數(shù)民族語(yǔ)言交流為主的少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))熟悉本地少數(shù)民族語(yǔ)言的“雙語(yǔ)人才”，少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃非在職畢業(yè)生。
符合上述第3、4、5、6、7項(xiàng)的人員，只能報(bào)考本縣(市、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))職位。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1996年4月30日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月1日及以后出生)。其中，對(duì)報(bào)考定向招聘村支兩委人員、少數(shù)民族鄉(xiāng)土醫(yī)師或少數(shù)民族“雙語(yǔ)人才”職位的人員，年齡放寬至40周歲(1973年5月1日及以后出生);對(duì)具有報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1973年5月1日及以后出生)。
4、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定;
5、定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員的職位，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴州服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，限截止2014年4月30日累計(jì)服務(wù)滿(mǎn)1年的人員報(bào)考; “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2014年4月30日已滿(mǎn)服務(wù)期限的人員報(bào)考;退役大學(xué)生士兵限指黔南戶(hù)籍(或黔南生源)全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。
6、定向招錄村支兩委人員的職位，限截止2014年4月30日期滿(mǎn)1屆的人員報(bào)考;
7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、截止2014年4月30日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
2、截止2014年4月30日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
6、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員;
7、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;
8、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;
9、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2014年5月5日9:00至5月8日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《黔南州2014年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)并完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間，每日17:00后，將在“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布全州報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審由縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)組織各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息(一式兩份)，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位或主管部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2014年5月5日9:00至5月9日18:00。
2、截止2014年5月9日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2014年5月5日9:00至5月10日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，縣屬事業(yè)單位招聘職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘職位報(bào)名人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)的，該職位招聘計(jì)劃應(yīng)予以減少或取消。對(duì)縣屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，確屬急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出，縣級(jí)考務(wù)機(jī)構(gòu)研究確定是否減少或取消職位招聘計(jì)劃。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣級(jí)考務(wù)機(jī)構(gòu)商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位;無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位的時(shí)間為2014年5月11日。各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2014年5月19日至22日18:00時(shí)登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)” (www.gzpta.gov.cn)自行打印筆試準(zhǔn)考證。
(三)加分
1、對(duì)符合下列條件的考生在筆試綜合成績(jī)折算前給予加分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的人員，只能按最高加分項(xiàng)的分值給予加分。
�、偕贁�(shù)民族考生加3分，少數(shù)民族考生報(bào)考定向少數(shù)民族職位的不予加分。
�、讷@得“預(yù)征實(shí)驗(yàn)班”結(jié)業(yè)證書(shū)的高校畢業(yè)生加5分。
2、加分確認(rèn)的審查工作由縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)招聘單位組織實(shí)施。
符合加分條件的考生，需持經(jīng)審核通過(guò)的《報(bào)名信息表》一式兩份以及能證明符合加分條件的材料原件和復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行加分審查。時(shí)間和地點(diǎn)由縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。
六、考試
(一)筆試及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)
全州按11個(gè)考區(qū)設(shè)置筆試考點(diǎn)，筆試采取閉卷考試，考試不指定參考用書(shū)。
筆試只考一科，總分為150分。其中：醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位筆試考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，教師類(lèi)職位筆試考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，其余職位筆試考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;部分職位如有特殊要求的，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)自行確定。
筆試時(shí)間為2014年5月24日上午 9:00—11:30 。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。
筆試成績(jī)公布后，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)與加分之和的最低成績(jī))，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)由縣級(jí)考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員;同一職位報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署復(fù)審意見(jiàn)、簽名并加蓋單位公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的職位，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)研究確定是否減少招聘計(jì)劃數(shù);職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。招聘計(jì)劃減少或取消情況，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)在網(wǎng)上公示。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
�、佼厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
�、诰W(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份。
③近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
④在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明(其中，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還應(yīng)加蓋縣級(jí)以上組織或人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn))。
�、莘⻊�(wù)期滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))教育局出具的書(shū)面證明。
�、尥艘凼勘杼峁┯行艘圩C明。
�、卟筷�(duì)所在地隨軍家屬需提供部隊(duì)團(tuán)級(jí)以上單位出具的隨軍證明材料。
�、喃@得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專(zhuān)業(yè)方向的報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(shū)(或成績(jī)合格證明)原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書(shū)原件復(fù)印件。
�、釄�(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
(三)面試
全州按11個(gè)考區(qū)設(shè)置面試考點(diǎn)。面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位一般應(yīng)采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行面試�！ �
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
報(bào)考人員須參加本職位類(lèi)別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
體檢必須在各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)縣級(jí)考務(wù)機(jī)構(gòu)審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、2014屆畢業(yè)生截止到2014年8月20日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;
3、符合本簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布時(shí)部分招聘職位未明確到具體鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位的，考察工作結(jié)束后，對(duì)該職位考察合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序選擇確定該職位的具體崗位。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的考生優(yōu)先�？忌荒苓x擇一個(gè)職位。選定后考生立即簽名確認(rèn)。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
本次聘用人員在縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)單位的最低服務(wù)期限由各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))自行確定。
被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門(mén)按照省委有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)及各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)外公布的網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負(fù)。
十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
十四、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：
0854-8224308(州人力資源社會(huì)保障局考試錄用科)
監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：
0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室)
附件：
1、《黔南州2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar
2、《黔南州2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表暨加分表》.rar
3、《各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))發(fā)布信息網(wǎng)站及有關(guān)咨詢(xún)電話(huà)》.rar
2014年4月18日