為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，我市擬統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理站事業(yè)單位工作人員20名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計劃及職位
都勻市2014年統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理站工作人員20名。招聘職位為事業(yè)單位崗位，分A類(綜合管理職位)、B類(專業(yè)技術(shù)職位)兩類。具體招聘職位詳見招聘職位一覽表(附件)。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、黔南州戶籍或黔南州生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、黔南州外戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
3、截止至2014年3月6日，由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在都勻市服務(wù)且服務(wù)期滿1年以上的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生及“選聘到村任職”高校畢業(yè)生(含服務(wù)期滿考核合格及以上人員)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、年齡在18周歲以上(1996年1月1日及以前出生)、35周歲以下(1978年1月1日及以后出生)
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;
5、具有擬報職位中級及以上職稱的考生，年齡可放寬至40周歲(1973年1月1日及以后出生);
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、2010年以來(含2010年)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員;
2、2010年以來我市招聘的事業(yè)單位工作人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、截止到2014年1月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
5、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
8、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員;
10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、發(fā)布信息
招聘簡章確定后，通過“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)”( http://www.gzdyrs.gov.cn/)發(fā)布招聘簡章。
五、報名、資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報考人員登陸“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)”( http://www.gzdyrs.gov.cn/)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：報考人員可在2014年3月12日9:00至3月14日18:00期間登錄“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)” ( http://www.gzdyrs.gov.cn/)提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件照片(jpg格式、5KB以上30KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《都勻市2014年統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理站事業(yè)單位工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察時提交的證件與報名時的不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試、聘用資格。
(二)網(wǎng)上資格初審
1、資格初審在都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“市招聘辦”)的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后48小時內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入報名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時間為2014年3月12日9:00至3月15日18:00。
2、截止2014年3月14日18:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。通過資格審核的報考人員，在報名時間內(nèi)，如報考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名)。如超過報名時間，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)修改。
3、報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2014年3月12日9:00至3月17日18:00在“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)” (http://www.gzdyrs.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時間內(nèi)未參加報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
報名及資格審查工作結(jié)束后，計劃招錄人數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位招聘計劃應(yīng)予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，改報其他符合條件的職位;無適合職位改報的，給予退返報名費(fèi)。改報職位的截止時間為2014年3月18日。市招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
報名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報考人員于2014年3月19日9:00至3月21日23:59期間，登錄“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.gzdyrs.gov.cn/)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。
六、筆試
A類、B類筆試科目名稱：《綜合知識與能力測試》(總分150分)。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時間：2014年3月22日。
筆試時間及地點(diǎn)將在《筆試準(zhǔn)考證》中注明�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(可持有效臨時身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，時間和地點(diǎn)由市招聘辦另行通知。
依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋審核章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按成績由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過復(fù)審人員人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于2:1的職位減少招聘計劃數(shù);職位無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;網(wǎng)上打印的本人報名信息表兩份;在職人員須持所在單位主管部門及組織人社部門同意報考證明;報考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。
八、面試及總成績
(一)面試
按筆試總成績從高分到低分依次以本招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，如筆試人員達(dá)不到1：3比例的招聘職位，由市招聘辦確定考試人員是否進(jìn)入面試。面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(二)總成績計算
考生總成績按以下比例分類計算：
總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算;
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報考人員須參加完本職位類別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個科目或項(xiàng)目考試的，視為自動放棄報考�！ ⊥宦毼豢忌偝煽兠纬霈F(xiàn)未位并列的，筆試成績前列的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
因計劃調(diào)整或職位取消的招聘職位，其擬進(jìn)入面試人員的資格同時取消，并由市招聘辦向社會公告。
九、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市及市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象;同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。市招聘辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對考生提出的復(fù)查申請不予受理。體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)1次。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項(xiàng)目檢測的，須報市招聘辦研究同意。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時間由市招聘辦另行通知。
十、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位或主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由兩人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)考生屬于不得報考范圍的，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十一、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)”( http://www.gzdyrs.gov.cn/)進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規(guī)定，對公示期滿無異議的，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機(jī)關(guān)備案。聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話(工作時間)：0854—8223164(都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓(xùn)科)
監(jiān)督電話(工作時間)：0854—8255585(都勻市紀(jì)委辦公室)
網(wǎng)上報名及繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話(工作時間)：0854—8239351(都勻市人力資源和社會保障局信息中心)
十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十四、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在“都勻.人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.gzdyrs.gov.cn/)進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。
十五、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十六、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬都勻市人力資源和社會保障局。
附件：《都勻市2014年統(tǒng)一面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理站事業(yè)單位工作人員職位表.rar》
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月7日
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