2014年蕭山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》的通知（蕭委辦[2006]33號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有75家事業(yè)單位計劃招聘工作人員131名，其中，面向服務(wù)基層項目人員（大學(xué)生村官）招聘工作人員4名。招聘單位、職位、人數(shù)及要求見《2014年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計劃表》（詳見附件）。報名人數(shù)與招聘計劃不足3：1時，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
二、招聘范圍對象和條件
（一）范圍和對象：
1.蕭山生源2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.符合條件的蕭山戶籍社會人員；
3.部分緊缺專業(yè)職位面向區(qū)外；
4.同類性質(zhì)事業(yè)單位在編人員不得報考；
5.在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
6．面向服務(wù)基層項目人員（大學(xué)生村官）招聘的范圍和對象為：①蕭山行政區(qū)域內(nèi)，參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員；②蕭山行政區(qū)域內(nèi)，參加大學(xué)生“村官”項目服務(wù)滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
（二）報考條件：
1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；
3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作；
4.年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；
5.須具有各招聘職位要求的國家承認的學(xué)歷學(xué)位。
除全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員在2014年4月17日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報考。
6.其他條件：
（1）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”、“服務(wù)期”計算統(tǒng)一截止到2014年7月底。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（2）報考人員戶籍以2014年4月17日的戶口所在地為準。
（3）具有報考職位要求的“學(xué)歷起點”以上學(xué)歷的報考人員，如所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)要求相近的也可以報考。
（4）留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員可報考專業(yè)名稱相同或相近的職位。英語國家留學(xué)人員可視同具有相應(yīng)的大學(xué)英語等級水平。
具體職位要求和年齡等特殊要求以需求計劃表中“其他要求”欄為準。
根據(jù)蕭政辦發(fā)【2009】177號文件精神，轉(zhuǎn)業(yè)士官，榮立二等功以上人員，在報考區(qū)內(nèi)事業(yè)單位時，可以不受報考職位專業(yè)的限制。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。
四、報名事項
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。
1、注冊及報名
時間：2014年4月17日9時—4月21日24時。
網(wǎng)址：http://www.xsks.gov.cn（蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)）
登錄報名系統(tǒng)點擊2014年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名鏈接，注冊個人真實信息，然后選擇職位，開始報名。每人限報一個職位，逾期不再受理。
（1）報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數(shù)以實際繳費人數(shù)為準；工作人員資格初審時以報考人員最后選定的報考職位為準；
（2）報考人員只能用第二代身份證號報名；
（3）首次注冊成功后每位考生獲得一個唯一的報考序號，再次登錄報名系統(tǒng)必須填寫該報名序號，以備查詢或修改個人報考信息。
本階段內(nèi)報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。
2、資格初審
時間：2014年4月22日—4月26日。
招聘單位對報考人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：2014年4月27日9時—4月29日15時。
已報名人員登陸報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他職位；未通過的可更改報考單位及職位并再次接受資格初審。
因招聘職位未達規(guī)定開考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報。初審截止時間為2014年4月30日上午11時。未及時改報者視為自動放棄報考。
4、繳費確認
時間：2014年5月1日上午9時—5月4日24時。
通過資格審核的考生，可在報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費（考務(wù)費為40元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費成功。未按時繳費確認成功的，視為自動放棄報考。繳費確認人數(shù)與招聘計劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。繳費確認人數(shù)與招聘計劃不足6:1（含6:1）的職位，及杭州市蕭山區(qū)建設(shè)工程安全監(jiān)督站“文秘”崗位、杭州市蕭山區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站“質(zhì)量監(jiān)督01”、“質(zhì)量監(jiān)督02”、“財務(wù)人員”崗位，將于5月12日進行現(xiàn)場資格審查（具體事宜另行通知），資格審查后，符合報考條件人員與招聘計劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該職位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)進行改報名。
凡持有中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、招商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國光大銀行、中國交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、
深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等加入銀聯(lián)的銀行卡均可通過網(wǎng)上銀行支付。
貧困家庭的報考人員應(yīng)于2014年5月4日下午17時前將本人身份證及所在縣（區(qū)）級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局（金城路1558號）416辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費。
5、下載并打印準考證
時間：2014年5月19日上午9時—2014年5月24日12時。
已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)，下載打印準考證。
五、考試辦法
考試分筆試和面試，由區(qū)人力社保局組織實施，試題委托專業(yè)考試機構(gòu)制作。
1.筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。
實際參加筆試人數(shù)與招聘計劃不足3：1的，該職位按比例核減或取消招聘計劃，招聘計劃被取消的，有關(guān)考生不再改報。
2.面試：面試分公共面試和專業(yè)面試兩類(具體以需求計劃表中招聘職位要求為準)，招聘職位有專業(yè)面試（實踐操作考試）要求的，不再進行公共面試。
公共面試內(nèi)容以公共知識為主，專業(yè)面試以計劃表中招聘職位要求為準。
面試入圍人員按各職位筆試成績從高分到低分擇取，招聘計劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。
筆試和面試的比例為60：40（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，體檢合格后，由用人單位
根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
3.時間：筆試定在5月24日，具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。
六、資格復(fù)審
面試前，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位對面試入圍人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時間、地點另行通知。
1.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原籍戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（已與其他單位簽約的，請?zhí)峁﹨f(xié)議書的本人聯(lián)和簽約單位的同意報考證明或解約證明）。
2.其他報考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等。
此外，歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報到證（若報到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”）或戶籍所在村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）兩級開具的未就業(yè)證明。
離職人員須提供解聘證明；失業(yè)人員須提供失業(yè)證。
在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
3.根據(jù)職位要求提供的其他證明、證件。
部分招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動合同或養(yǎng)老保險繳納證明；部分招聘職位有“資格證書”要求的，須提供相應(yīng)的資格證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時間、地點均在蕭山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ldbz.xs.zj.cn）上公布，請考生及時關(guān)注。
資格復(fù)審前或資格復(fù)審時，有面試對象確認不參加面試的或因網(wǎng)報不實未通過資格復(fù)審的，可在該職位中擇取筆試成績最高者進行一輪遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或被取消報考資格的，均不再遞補。
七、體檢和考察
按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》的規(guī)定與標(biāo)準。體檢合格人員進入考察，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。
有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。
考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補。
八、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.ldbz.xs.zj.cn）、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.xsks.gov.cn）、蕭山人才網(wǎng)（www.xshr.com）上，對擬聘用人員進行為期７天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑普通高校就業(yè)報到證（或簽約單位解約證明）辦理錄用報到手續(xù)，不能在2014年9月30日前提供報到證的，取消錄用資格，不再遞補。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)戶口方可辦理錄用報到手續(xù)。
聘用人員按浙政辦發(fā)【2004】117號文件實行聘用制。
九、其他事項
1．報考人員在初審、復(fù)審中提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，取消報考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。
2.杭州市蕭山區(qū)人武部事業(yè)編制(民兵武器倉庫)“武器倉管員”職位需在筆試前進行槍支裝卸等方面的操作測試，操作測試后根據(jù)測試綜合成績從高分到低分按招聘計劃1:6的比例確定入圍筆試人員。
3.杭州市蕭山區(qū)高級技工學(xué)�！半姽I(yè)理實一體化教師”等五個需要專業(yè)面試的職位，按招聘計劃1:6的比例確定入圍面試人員。其他需要專業(yè)面試的職位均按招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人員。
4．網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。
蕭山區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科聯(lián)系電話：82898264、82898267。
本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：
1.《2014年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘需求計劃表》.rar
2.《2014年蕭山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查辦法》
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
2014年4月10日