2014年海南省瓊劇院招聘專業(yè)崗位人員公告

　　海南省瓊劇院是集瓊劇創(chuàng)作、研究、傳承表演為一體的正處級(jí)事業(yè)單位。成立于1959年，前身為廣東瓊劇院，1988年建省后更名為海南省瓊劇院。設(shè)有辦公室、創(chuàng)研室、業(yè)務(wù)部、演出一團(tuán)、演出二團(tuán)、演出三團(tuán)共6個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)根據(jù)《海南省事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定和本院創(chuàng)新發(fā)展需要，并經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案，擬向社會(huì)公開招聘財(cái)政預(yù)算事業(yè)管理編制專業(yè)人員3名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘崗位

注：年齡計(jì)算時(shí)間截止至2014年3月31日

　　崗位具體條件

　　1、演員

　　瓊劇表演專業(yè)畢業(yè)，中專以上學(xué)歷，女，具有文武旦行當(dāng)?shù)谋硌菁夹g(shù)表現(xiàn)力，5年以上瓊劇舞臺(tái)演出經(jīng)驗(yàn)。年齡35周歲(含)以下。

　　2、演奏員

　　本專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè) ，中專以上學(xué)歷，具有本崗位5年以上舞臺(tái)演出經(jīng)驗(yàn)。年齡35周歲(含)以下。

　　二、招聘基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位

　　及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、報(bào)名程序

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者于2014年4月2日起到海南省瓊劇院辦公室報(bào)名。報(bào)名截止至2014年4月21日，逾期不再受理。具體地址：海口市海府路69號(hào)辦公樓4層;聯(lián)系電話：65342152(陳海珍)。

　　2、報(bào)名要求：

　　每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需填寫《海南省瓊劇院2014年公開招聘報(bào)名表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱證、相關(guān)作品、獲獎(jiǎng)證書原件以及復(fù)印件一式一份，3張近期同底1寸免冠照片。未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

　　四、資格審查：

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名表內(nèi)容及相關(guān)證件的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，若有虛報(bào)假報(bào)，將取消報(bào)名、考試或聘用資格。

　　五、組織考核：

　　1、面試。2014年4月29日在本院進(jìn)行。采取現(xiàn)場(chǎng)表演方式面試，重點(diǎn)考核其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)�？己诵〗M根據(jù)《海南省瓊劇院招聘專業(yè)人員考核量化評(píng)分表》的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)打分。面試實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績從高到低提出擬考察人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察體檢人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時(shí)，取消該崗位招聘。

　　2、考察。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等方面情況，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

　　六、身體檢查：

　　根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由本院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘;再次體檢不合格的，取消該崗位。

　　七、公示：

　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并報(bào)經(jīng)省文體廳審核通過后，按程序在省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。

　　八、聘用：

　　我院對(duì)公示期間沒有爭議的應(yīng)聘人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間有爭議的應(yīng)聘人員，進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。我院只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

　　九、聘用人員管理和待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，試用期滿合格，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本次公開招聘中的報(bào)名詳情、考試有關(guān)事項(xiàng)、準(zhǔn)予面試考核人員、確定聘用人員等每個(gè)環(huán)節(jié)信息通過海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。海南省文化廣電出版體育廳網(wǎng)站：http://wtt.hainan.gov.cn/歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。

　　附件：海南省瓊劇院2014年公開招聘報(bào)名表.rar

　　海南省瓊劇院

　　2014年4月1日