2014年海南省土地儲(chǔ)備整理交易中心招聘公告

　　海南省土地儲(chǔ)備整理交易中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)是海南省國(guó)土環(huán)境資源廳直屬的正處級(jí)事業(yè)單位，為加強(qiáng)技術(shù)力量和能力建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開考試招聘自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員2名�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想品德端正，遵紀(jì)守法，熱愛國(guó)土事業(yè);

　　3.具有良好的職業(yè)操守和思想品德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)具有下列情形之一者，不予招聘

　　1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

　　2.公安、檢察部門正在立案?jìng)刹旌图o(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查的;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)符合國(guó)家及海南省事業(yè)單位公開招聘的其他相關(guān)條件。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和要求

　　三、招聘程序

　　(一)信息公布

　　招聘信息公布在海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站(hi.lss.gov.cn)、海南省國(guó)土環(huán)境資源廳門戶網(wǎng)站(www.dloer.gov.cn)和海南省人力資源開發(fā)局主辦的海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)上。

　　(二)接受報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告之日起20個(gè)工作日內(nèi)接受報(bào)名，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：每人根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定不得變更。應(yīng)聘者 請(qǐng)?jiān)诎l(fā)布招聘信息網(wǎng)站上下載填寫《海南省土地儲(chǔ)備整理交易中心公開招聘報(bào)名表》(見附件)，同時(shí)將本人相關(guān)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相片等證件的掃描件以電子郵件形式發(fā)送電子郵箱(hnzhengli@126.com)，進(jìn)行資格審查。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名截止后兩周內(nèi)，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查時(shí)，報(bào)考人員所報(bào)的材料與本人實(shí)際情況不符的、與招聘崗位所需要求不符的，取消報(bào)考資格。應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員與招聘人數(shù)比例不低于3:1，若報(bào)考合格人數(shù)達(dá)不到3:1，取消該崗位人員招考。

　　審查合格人員名單，在考試前的7個(gè)工作日，公布在海南省國(guó)土環(huán)境資源廳門戶網(wǎng)站上。

　　(四)組織考試

　　公開考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績(jī)均為百分制，筆試和面試成績(jī)比例均按50%計(jì)入考試總成績(jī)。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　(2)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)以實(shí)際招聘崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括經(jīng)濟(jì)、法律及公文寫作等內(nèi)容。不指定復(fù)習(xí)用書。

　　(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況劃定。

　　筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省國(guó)土環(huán)境資源廳門戶網(wǎng)站(www.dloer.gov.cn)公布上。

　　2.面試

　　(1)面試人選：在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的每一崗位考生中，從高分到低分確定前3名為面試人選。不足3名的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。面試前3天，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。若在面試人選自動(dòng)放棄面試資格，或面試人選經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件被取消面試資格時(shí)，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(2)面試方式：采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，面試順序采取抽號(hào)方式。

　　(3)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

　　(4)面試成績(jī)計(jì)算方式：面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)及考試總成績(jī)公布在海南省國(guó)土環(huán)境資源廳門戶網(wǎng)站上。

　　筆試及面試具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息都將通過(guò)海南省國(guó)土環(huán)境資源廳門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

　　(五)考核、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選，如平分情況下則以筆試成績(jī)高分者優(yōu)先入圍。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系、學(xué)術(shù)成果等情況進(jìn)行考核。考核不合格的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢，取消其聘用資格，由此造成的空缺，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，在省國(guó)土環(huán)境資源廳門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省國(guó)土環(huán)境資源廳紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期間有問(wèn)題的，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用及待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，中心及時(shí)與其簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員管理和待遇按國(guó)家和海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本招聘公告由海南省國(guó)土環(huán)境資源廳組織人事處和中心負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：林清、吳曉燕

　　聯(lián)系電話：65236094;

　　傳 真：65236094;

　　電子郵箱：hnzhengli@126.com

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：65236032。

　　附件 中心公開招聘報(bào)名表.rar

　　2014年3月 25日

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