2014年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府同意和六安市人社局核準(zhǔn)，2014年我縣計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作規(guī)范、有序進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

㈠堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
㈡堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作由“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中共舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，舒城縣教育局、衛(wèi)生局等部分招聘單位主管部門配合，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃

共計(jì)228名。其中，安排了1名招聘計(jì)劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。具體計(jì)劃分布及報(bào)考資格條件等詳見《2014年舒城縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘對象

㈠招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⒈具有中華人民共和國國籍；

⒉遵守憲法和法律，具有良好的品行；

⒊崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

⒋適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⒌崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年3月30日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2014年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

㈡有下列情形的人員，不得報(bào)考：

⒈不符合招聘崗位條件要求的人員；

⒉在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

⒊現(xiàn)役軍人；

⒋經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

⒌曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

⒍法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成原國家人事部第6號(hào)令第二十七條規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

五、招聘程序

㈠報(bào)名

⒈報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2014年3月30日至4月4日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

⒉報(bào)考人員須提供的證件、材料

⑴全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料及其復(fù)印件。

⑵社會(huì)人員，須提供本人二代有效居民身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書和招聘崗位要求的相關(guān)證書原件等材料及其復(fù)印件。屬正式在編在崗的工作人員，應(yīng)出具工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明(須經(jīng)單位和主管部門負(fù)責(zé)人簽名，并加蓋單位和主管部門公章，證明式樣見附件3)。報(bào)考要求具有兩年及以上工作經(jīng)歷崗位的須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。

⑶申請筆試加分或報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，還須分別出具以下材料：

①大學(xué)生“村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；

②“特崗教師”須提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；

③“三支一扶”人員須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；

④大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表》原件和復(fù)印件。

⑷上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件報(bào)名。

⑸所有報(bào)考人員須同時(shí)提交《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》1份和近期一寸正面免冠同底彩色照片3張。

⒊報(bào)名有關(guān)要求
⑴每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

⑵報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的，不填報(bào)到具體用人單位。聘用對象上崗前按考試總成績從高分到低分順序自選工作單位。

⑶考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

⑷通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)繳納筆試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。在報(bào)名期間內(nèi)未繳納筆試費(fèi)用的視作自動(dòng)放棄報(bào)名。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員并須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

⒋開考比例

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例一般不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)考人員可于崗位被取消后3日內(nèi)到舒城縣人社局改報(bào)其他崗位或領(lǐng)取已繳納的筆試費(fèi)用。對達(dá)不到規(guī)定比例的少數(shù)特殊（緊缺專業(yè)）崗位或招聘高層次人才的崗位，經(jīng)“舒城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)組”批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，將取消該招聘計(jì)劃。

㈡考試

⒈考試方式和科目

招聘考試主要采取筆試方式。其中，舒城縣文化館舞蹈教師崗位（崗位代碼：SC14068）和舒城縣廣播電視臺(tái)播音主持崗位（崗位代碼：SC14069、SC14070）招聘考試采取筆試與專業(yè)面試相結(jié)合的方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。其他所有崗位招聘考試只采取筆試方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析和寫作�！秾�業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)層次的業(yè)務(wù)知識(shí)。其中，《臨床醫(yī)學(xué)一》考試內(nèi)容為普通高等院�，F(xiàn)行大學(xué)本科起點(diǎn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，《臨床醫(yī)學(xué)二》考試內(nèi)容為普通高等院�，F(xiàn)行大學(xué)專科起點(diǎn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)。具體考試科目詳見《2014年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

⒉筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間定于2014年4月26日上午（7:50-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；10:00-12:00 《專業(yè)知識(shí)》），筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)于4月23日至25日正常工作時(shí)間憑本人二代有效居民身份證到舒城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間持準(zhǔn)考證和二代有效居民身份證到指定的考場參加筆試。

⒊加分公示

報(bào)考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。筆試結(jié)束后，經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，我縣將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。對公示無異議的，將予以每科筆試成績增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再享受加分政策。

⒋筆試成績合成與公布

舞蹈教師和播音主持崗位考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績即為筆試總成績；其他所有崗位考生《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績與《專業(yè)知識(shí)》成績按4：6比例合成筆試總成績（即為考試總成績），用四舍五入法保留兩位小數(shù)。所有報(bào)考人員筆試成績將通過相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

⒌專業(yè)面試

舞蹈教師和播音主持崗位考生依筆試成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。舞蹈教師崗位面試采取專業(yè)理論面試和現(xiàn)場表演方式進(jìn)行，播音主持崗位面試采取朗讀指定稿件和現(xiàn)場模擬主持方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)試者專業(yè)水平。筆試成績與面試成績按4：6比例合成考試總成績。

為確保人員專業(yè)素質(zhì)，設(shè)定面試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分。對面試成績達(dá)不到60分的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

㈢體檢和考察

依據(jù)各崗位考生考試總成績從高分到低分順序（考試總成績相同的：舞蹈教師和播音主持崗位考生按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績高低排序，若《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績也相同，則以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》試卷主觀題得分高低排序；其他崗位考生按《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序，若《專業(yè)知識(shí)》成績也相同，則以《專業(yè)知識(shí)》試卷主觀題得分高低排序），按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象名單。

⒈體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由所在體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考生不按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

⒉考察

考察工作由舒城縣委組織部、舒城縣人社局統(tǒng)一組織，舒城縣教育局、衛(wèi)生局等招聘單位主管部門配合開展。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法、是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位招聘缺額的，在同崗位考生中按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)一次。

㈣公示與聘用

⒈公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，將在相關(guān)網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為正式聘用對象。

⒉選崗

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的正式聘用對象，由舒城縣委組織部、舒城縣人社局組織分崗位按考試總成績從高分到低分順序自主選擇工作單位。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄。

⒊審批

公示與選崗結(jié)束后，由招聘單位主管部門出具聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、正式聘用對象考察材料和學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等相關(guān)材料，報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

⒋聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督檢查

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，舒城縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查。對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，應(yīng)立即制止并責(zé)令改，對造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝�、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理。對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話。

招聘公告在舒城縣人民政府網(wǎng)（www.shucheng.gov.cn）、舒城先鋒網(wǎng)（sc.ahxf.gov.cn）、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scrsj.gov.cn）、舒城教育信息網(wǎng)（www.scedu.gov.cn）、舒城縣衛(wèi)生局網(wǎng)（www.scws.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。招聘考試成績、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示和聘用等有關(guān)信息也將陸續(xù)通過以上網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布，接受社會(huì)監(jiān)督。

政策咨詢電話： 0564-8689057（舒城縣人社局）

 0564-8626350（舒城縣委組織部）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0564-8621152（舒城縣監(jiān)察局）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

八、有關(guān)事宜

本公告由舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘考試，舒城縣委組織部、舒城縣人力資源和社會(huì)保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

附件：⒈2014年舒城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar

⒉舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表.rar

⒊關(guān)于同意×××同志報(bào)考舒城縣事業(yè)單位的證明.rar

中 共 舒 城 縣 委 組 織 部

舒城縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月20日

 

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