根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。為保證公開(kāi)考核招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)考核招聘的對(duì)象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件
(一)公開(kāi)考核招聘對(duì)象、職位、數(shù)量及專業(yè)
本次計(jì)劃公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員35名。具體要求及條件等見(jiàn)附件職位表。
招聘對(duì)象為普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)，戶籍不限;具體詳見(jiàn)《桐梓縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
(二)公開(kāi)考核招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn))。
4.年齡在18周歲以上(1996年3月25日及以前出生)、35周歲以下(1978年3月25日及以后出生)。
5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
�、俨粓�(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;
�、谠蜇澪�、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
�、墼蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員;
④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;在7月31日前不能提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的;
�、荼究h行政事業(yè)單位在編在職的正式人員;
⑥被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
�、叻伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開(kāi)考核招聘的原則
1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
三、公開(kāi)考核招聘程序
(一)公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布考核招聘信息
通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) (www.tzrlzy.gov.cn) 發(fā)布招聘信息等方式向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2014年3月25日至29日上午8：30-12：00、下午2：00-5：30在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專技事管科報(bào)名。
2014年3月28日同時(shí)在貴州省人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1.報(bào)名表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù));
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)(其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書(shū));
3、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(必須真實(shí)、準(zhǔn)確);
4、自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、專業(yè)成績(jī)依據(jù)、專業(yè)實(shí)績(jī)或見(jiàn)習(xí)工作業(yè)績(jī)等佐證材料;
5、近期正面免冠同底照片4張。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員憑有效《居民身份證》于2014年4月1日( 上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)到桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)及事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(五)考核
1、考核時(shí)間及地點(diǎn)：2014年4月2日在桐梓縣城進(jìn)行(具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2.由領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考核。請(qǐng)考生務(wù)必正確填寫(xiě)聯(lián)系電話并保證通訊暢通，否則無(wú)法聯(lián)系通知考核的，后果由考生自負(fù)。
3.考核內(nèi)容
�、偎枷胝嗡刭|(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生主要了解其遵紀(jì)守法和在畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況;在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現(xiàn)情況;②專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī);③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力。④其他資格條件，進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的詳細(xì)資格等情況。
面試資料：2014年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
4.考核方式
考核采取現(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試(或現(xiàn)場(chǎng)答辯)方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)面試(或現(xiàn)場(chǎng)答辯)由縣公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行，就應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《桐梓縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核量化評(píng)分表》進(jìn)行綜合考核評(píng)分，滿分為100分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績(jī)按去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分�？己顺煽�(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(六)簽訂就業(yè)協(xié)議
考核情況由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不同崗位考核成績(jī)從高到低1:1的比例依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考核成績(jī)相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先簽訂就業(yè)協(xié)議。
(七)體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
根據(jù)招考職位的情況和簽訂就業(yè)協(xié)議的情況，按總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)體檢結(jié)論，招考單位或主管部門及時(shí)將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人可在一周內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在指定醫(yī)院、指定時(shí)間予以復(fù)查一次。體檢確定不合格者或放棄體檢的后的空缺職位，不予遞補(bǔ)。
(八)政審
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定政審對(duì)象。政審主要是審查考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫(xiě)出政審報(bào)告。
在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的;
2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;受立案審查尚未結(jié)案的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員;
4.定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;不能按照招聘程序及時(shí)提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日以前提供相關(guān)證書(shū)和材料);
5.本縣行政事業(yè)單位在編在職的正式人員;
6.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
7.因未修完相關(guān)課程等原因不能畢業(yè)(以獲得畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn))的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
(九)公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，擬聘用人員在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(十)有關(guān)政策、待遇
1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
(十一)具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。
四、紀(jì)律要求
在公開(kāi)考試招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，聘用時(shí)取消聘用資格。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
五、本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡(jiǎn)章沒(méi)有明確的事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—6656687(縣人社局專技事管科)
監(jiān)督電話：0852--6622973(紀(jì)檢部門)
桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月17日
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