為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員447名(具體崗位見(jiàn)附件1-4)，其中：教育事業(yè)單位工作人員250名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員105名、其他事業(yè)單位工作人員92名。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作;
5.年齡35周歲及以下(計(jì)算日期截止報(bào)名前一日);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.符合崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1-4);
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;(2)勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;(5)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;(6)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;(7)現(xiàn)役軍人;(8)在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;(9)未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名前一日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(五)自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。
四、報(bào)名程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2014年2月10日至2月16日登錄http://61.186.167.227/hcgz/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說(shuō)明：http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。
教育事業(yè)單位按學(xué)校層次及崗位專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)報(bào)名;衛(wèi)生事業(yè)單位按崗位專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷報(bào)名;其他事業(yè)單位按用人單位及專(zhuān)業(yè)報(bào)名，其中鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按區(qū)畜牧局報(bào)名。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容(特別提醒：專(zhuān)業(yè)須按畢業(yè)證填寫(xiě))。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2013年下半年修訂)》(附件5)。
2. 初審報(bào)名資格。區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2014年2月12日至2月19日提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3. 查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2014年2月12日至2月19日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)。資格初審不合格者，不得參加考試。
4. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2014年2月25日前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)不成功的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)人力社保局事業(yè)科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
5. 打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2014年2月27日至3月3日打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
招聘名額與符合報(bào)名資格的實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)到1︰3的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，不能遞減的取消該崗位招聘。屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，分值各為100分，總分200分。
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn));
專(zhuān)業(yè)科目為：專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容按崗位要求設(shè)置(附件1-4)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)名期間，考生可到區(qū)人力社保局事業(yè)科自愿購(gòu)買(mǎi)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專(zhuān)業(yè)科目復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
(二)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格
按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件6)。
報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托進(jìn)行。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一層次、崗位及專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選;擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和學(xué)前幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊緊缺崗位或無(wú)法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績(jī)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。
教育事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位面試以說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，學(xué)前幼兒教師崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取專(zhuān)業(yè)技能實(shí)作(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;其他事業(yè)單位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按本崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格者，根據(jù)考試總成績(jī)和有關(guān)崗位要求，教育事業(yè)單位按照招聘崗位類(lèi)別及等級(jí)分學(xué)科從考試總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位;衛(wèi)生事業(yè)單位按照招聘崗位分專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷從考試總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位;鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按考試總成績(jī)高分到低分由本人依次選擇招聘單位;其余崗位為對(duì)崗招聘。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得相應(yīng)證書(shū)者，取消聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格進(jìn)入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分崗位(專(zhuān)業(yè))按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)、合川教育信息網(wǎng)(www.hcjw.cn)、合川區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)(www.hcwsj.net)查詢。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
八、聘用及待遇
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得向區(qū)外流動(dòng)，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考區(qū)職教中心、區(qū)渝南職中特殊專(zhuān)業(yè)的人員在試用期內(nèi)須取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書(shū)的，視為考核不合格，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.合川區(qū)2014年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表(中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)).rar
2.合川區(qū)2014年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員情況一覽表(幼兒園).rar
3.合川區(qū)2014年公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
4.合川區(qū)2014年公開(kāi)招聘其他事業(yè)單位工作人員情況一覽表.rar
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2013年下半年修訂).rar
6.合川區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.rar
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