在你主持的會(huì)議上，某同志有一個(gè)提議，但眾人反對(duì)，他拍桌而出，你怎么辦？
【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變
【考察要素】考生處理突發(fā)事件的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力
【解題思路】處理問題時(shí)要沉著冷靜，按照事情的輕重緩急去處理事情。
【參考答案】
開會(huì)的時(shí)候，大家對(duì)于一個(gè)問題有不同的看法是正常的現(xiàn)象，每個(gè)人看問題的角度不同，對(duì)問題的理解也不一樣，真理越辯越明，通過不同角度不同思維的碰撞，更有助于問題的解決。在我主持會(huì)議的時(shí)候，因?yàn)橛袪?zhēng)議，一同事拍桌子離場(chǎng)，在這種情況下，我首先要保持一種平和的心態(tài)，我現(xiàn)在的重點(diǎn)是主持這次會(huì)議，盡管中間出現(xiàn)了這樣一段小插曲，但我還是要把這次會(huì)議好好的主持下去。同時(shí)，對(duì)于這個(gè)有爭(zhēng)議的話題，如果能盡快達(dá)成統(tǒng)一意見的話就盡快統(tǒng)一意見，如果各方面的意見沖突還是比較大的話，那我會(huì)把各方面的意見詳細(xì)的記錄下來，并綜合這些建議擬出一個(gè)方案會(huì)后讓領(lǐng)導(dǎo)定奪。對(duì)于這位同事，在會(huì)議中間休息的時(shí)候，我會(huì)主動(dòng)的找他，了解他離場(chǎng)的原因，如果是因?yàn)槲业墓ぷ魇韬觯跁?huì)議的安排上或者是討論問題的時(shí)機(jī)和方式上讓他離場(chǎng)的話，我會(huì)向他道歉，并說服他繼續(xù)參加我們后面的會(huì)議。如果他是因?yàn)橛袪?zhēng)議的話題導(dǎo)致情緒激動(dòng)而離場(chǎng)的話，我會(huì)和他交流，討論問題出現(xiàn)不同的意見是件很正常的事情，大家都是為了工作，并告訴他有爭(zhēng)議的部分我們可以后面探討，希望他也繼續(xù)參加后面的會(huì)議。
會(huì)議結(jié)束后，對(duì)這次會(huì)議我要做一個(gè)詳細(xì)的總結(jié)，對(duì)于中間出現(xiàn)的突發(fā)情況我也要進(jìn)行深刻的反思，在會(huì)議的安排上和有爭(zhēng)議的話題應(yīng)該多考慮一些，想的全面一點(diǎn)，避免以后再出現(xiàn)類似的問題。