根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)省委組織部同意，現(xiàn)將2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
公開遴選職位為一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次職位，面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、符合條件的選調(diào)生開展遴選。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1.我市縣（區(qū)）級以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次的公務(wù)員。
2.我市縣（區(qū)）級以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理人員登記備案且在編在崗、擔(dān)任鄉(xiāng)科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下及相當(dāng)職級層次的工作人員。
中央、省級機(jī)關(guān)設(shè)在青島市的縣（區(qū)）級以下機(jī)關(guān)（單位），市直部門設(shè)在區(qū)市的直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)符合條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（市級以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在市級以上機(jī)關(guān)（含市級以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）借調(diào)（幫助）工作的經(jīng)歷，不計(jì)入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。
4.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。除報(bào)考專門面向選調(diào)生的職位外，報(bào)考其他職位均應(yīng)符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求。
5.年齡在35周歲以下（1986年8月以后出生）。
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
7.大學(xué)本科以上文化程度。
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
（一）職位查詢
各遴選機(jī)關(guān)的職位、職位資格條件等情況，詳見《2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》），《職位表》可通過“燈塔-青島組工”網(wǎng)絡(luò)平臺（http://zzb.qingdao.gov.cn）“公務(wù)員錄用專題”查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。
（二）報(bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為:2022年8月26日9:00至8月30日16:00。報(bào)名步驟如下：
1.報(bào)名人員進(jìn)入“燈塔-青島組工”網(wǎng)絡(luò)平臺（http://zzb.qingdao.gov.cn）“公務(wù)員錄用專題”的“公開遴選”鏈接板塊，登錄2022年山東省公開遴選公務(wù)員報(bào)名系統(tǒng)（以下簡稱報(bào)名系統(tǒng)），進(jìn)行注冊后，上傳個(gè)人電子照片。電子照片應(yīng)是近期2寸正面免冠彩色證件照，并且與面試前資格復(fù)審時(shí)提供的照片為同一底版。
2.報(bào)名人員閱讀報(bào)名須知和《2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選誠信報(bào)考承諾書》（以下簡稱《誠信承諾書》），填寫報(bào)名信息，選擇報(bào)考職位，進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)。所有報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。公開遴選職位中的選調(diào)生職位僅面向符合條件的選調(diào)生報(bào)考，符合其他遴選職位報(bào)名資格條件的選調(diào)生，也可報(bào)考其他職位。報(bào)名人員應(yīng)按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
3.報(bào)名信息確認(rèn)后，報(bào)名人員須下載打印系統(tǒng)自動生成的《2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）審核蓋章（任免機(jī)關(guān)為地方黨委的報(bào)同級黨委組織部門審核蓋章）。報(bào)考選調(diào)生職位的，須縣（市、區(qū)）黨委組織部門審核蓋章�？h（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員（參照管理人員），由縣（市、區(qū)）黨委組織部門審核蓋章。推薦審核單位要切實(shí)履行推薦把關(guān)責(zé)任，不符合報(bào)考資格條件的，不得同意報(bào)名。
4.報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K—300K），并通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。
報(bào)名人員在通過資格審查前，可修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。修改后，需重新進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)、下載打印《報(bào)名推薦表》、審核蓋章，并再次通過報(bào)名系統(tǒng)上傳。個(gè)人不得私自改動。
（三）查詢資格審查結(jié)果
各遴選機(jī)關(guān)對報(bào)名人員的填報(bào)信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。報(bào)名人員可于2022年8月26日10:00至8月31日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)名人員未于2022年8月30日16︰00前上傳《報(bào)名推薦表》的，各部門將不予資格審查。
報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合遴選要求的職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)遴選機(jī)關(guān)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原職位報(bào)名。
資格審查貫穿公開遴選全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不符合報(bào)考資格條件情形的，即終止其遴選程序。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在基層機(jī)關(guān)工作年限不足、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，不再作為遴選人選。
各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。對最終確定報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄取人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄取1人的，原則上取消錄取計(jì)劃；計(jì)劃錄取2人以上的，按3:1的比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃。
被取消遴選職位的報(bào)名人員，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)通知其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的本市市級機(jī)關(guān)職位。報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系遴選機(jī)關(guān)變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失遴選機(jī)會。
（四）打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》
參加考試前，通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證和《誠信承諾書》，打印時(shí)間為：2022年9月14日9︰00至9月17日9︰30。筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄取階段。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.科目與內(nèi)容。筆試科目為案例分析一科，主要測試政治素質(zhì)、理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分100分。
2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年9月17日（星期六）上午9:00-12:00。
報(bào)名人員須加強(qiáng)自身健康管理，按照考前人事考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員疫情防控告知書》相關(guān)要求，憑本人身份證、準(zhǔn)考證等到指定地點(diǎn)參加考試，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
部分職位增加業(yè)務(wù)水平測試，詳見職位表備注欄。
業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間：2022年9月17日下午。相關(guān)信息請查看有關(guān)遴選機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)水平測試公告。
3.分?jǐn)?shù)線確定。筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。增加業(yè)務(wù)水平測試的職位按公共科目占70%、業(yè)務(wù)水平測試占30%的比例計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。由市公務(wù)員主管部門根據(jù)遴選計(jì)劃和考試情況，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人員可登錄“燈塔-青島組工”網(wǎng)絡(luò)平臺“錄用公務(wù)員專題”，查詢本人筆試成績。
（二）面試
在各職位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中，按照面試人選與遴選計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定面試人選。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消遴選計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
1.面試公告。報(bào)考人員可通過“燈塔-青島組工”網(wǎng)絡(luò)平臺“錄用公務(wù)員專題”查看公開遴選面試公告和面試人選名單。
2.資格復(fù)審。面試前，遴選機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、誠信承諾書原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
3.面試組織。面試主要測查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。滿分為100分。面試人員的面試成績達(dá)到60分以上的，方可確定為考察對象，面試人員形不成競爭的職位，報(bào)考人員的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。
考試結(jié)束后，綜合成績按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%的比例百分制合成。按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算綜合成績。
五、考察、體檢和公示
考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。公開遴選采取差額考察的辦法，考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)的比例一般不高于2:1。
1.考察。遴選機(jī)關(guān)派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)。考察組嚴(yán)格審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會信用記錄等），據(jù)實(shí)形成書面考察材料�？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)配合考察組工作，客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況。
遴選機(jī)關(guān)不得擅自終止遴選程序�？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，公務(wù)員主管部門將有關(guān)情況書面通報(bào)推薦單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。
2.體檢�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，組織體檢人員進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，遴選機(jī)關(guān)可報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從同職位考察對象中確定遞補(bǔ)人選。
3.公示。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人。對擬任職人員分別在“錄用公務(wù)員專題”、本部門網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
六、試用、辦理相關(guān)手續(xù)
1.試用。試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，一般不晉升職務(wù)職級。試用期滿后，遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員進(jìn)行考核。適合職位要求的，參考其原任職務(wù)職級，辦理調(diào)動、任職手續(xù)；不適合職位要求的，回原單位工作。
2.辦理手續(xù)。遴選機(jī)關(guān)要按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。
如疫情防控形勢有需要，將視情調(diào)整遴選安排，請報(bào)考人員理解、支持和配合。
關(guān)于職位報(bào)考條件、資格初審等具體情況，請咨詢各遴選機(jī)關(guān)，咨詢電話見附件1。
附件1：2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xlsx
附件2：各區(qū)市及市直有關(guān)單位組織人事部門聯(lián)系電話.xlsx
附件3：報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)說明.doc
附件4：2022年青島市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)問題解答.doc
青島市公務(wù)員局
2022年8月