為牢固樹立從基層選人用人導向，不斷優(yōu)化省檔案館機關(guān)公務員隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務基層群眾的能力和水平，根據(jù)公務員法和《公務員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，省檔案館決定組織開展面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、遴選職位
檔案管理職位2名，詳細見附表《省檔案館面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員職位表》。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
1、面向省內(nèi)各設區(qū)市市級以下機關(guān)已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參公人員，下同）。
2、報考人員只能選擇一個職位報考。
“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。（基層工作經(jīng)歷的計算時間截至2022年8月31日）。在基層工作期間借調(diào)上級部門等情形實際未在基層工作的，不能認定為基層工作經(jīng)歷。
在浙中央機關(guān)直屬機構(gòu)、省級機關(guān)單位設在各市、縣（市、區(qū)）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可參加遴選。
（二）資格條件
1、政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2、具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
3、年齡在35周歲以下（1986年8月31日以后出生）；
4、具有國家承認的大學本科以上學歷（在境外獲得的學歷或?qū)W位須取得國家教育部留服中心發(fā)放的《國（境）外學歷學位認證書》）；
5、在本級機關(guān)工作2年以上（以正式任職時間（含試用期）起算，截至2022年8月31日），在本級機關(guān)借調(diào)工作的時間不能計算在內(nèi)；
6、歷年公務員年度考核均為稱職以上等次（不含試用期）；
7、具備遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
9、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5、新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；
6、按照有關(guān)政策規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
7、尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的；
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
三、報名和資格審查
（一）報名
本次公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。報名時間：2022年8月25日上午8：30至8月30日下午18：00。報名程序如下：
1、報考人員登錄浙江省公務員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）、浙江檔案網(wǎng)（http://www.zjda.gov.cn），下載并填寫《省檔案館公開遴選公務員（參公管理人員）報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），如實填寫報考信息。
2、報考人員將《報名登記表》經(jīng)單位黨委（黨組）審核同意并加蓋公章后，掃描成pdf版本，通過電子郵件發(fā)送至浙江省檔案館人事處的電子郵箱rsjyc@zjda.gov.cn進行報名�！秷竺怯洷怼吩趨⒓庸P試時提交。
3、報考人員須同時上傳近期一寸高清免冠正面證件照。
報考人員不得弄虛作假、隱瞞個人信息、偽造虛假報考材料。
（二）資格審查
資格審查與報名同步進行，省檔案館人事處對報考人員提交的報名申請進行資格初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。低于5:1，除報經(jīng)省委組織部同意降低開考比例外，相關(guān)遴選職位予以核減或取消，并及時通知報考人員。
資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消遴選資格。
（三）準考證發(fā)放
準考證通過電子郵件發(fā)放至考生報名郵箱。發(fā)放時間：2022年9月1日-2日。
四、考試
遴選考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字寫作能力等。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
筆試時間為2022年9月4日，考試地點和具體開考時間詳見準考證。報考人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。
（二）資格復審和面試
1、資格復審。根據(jù)遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，按照5:1比例確定資格復審人員，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。未達到筆試合格分數(shù)線的，不進入資格復審。
資格復審所需材料以及資格復審時間、地點另行通知。
資格復審不合格的，取消面試資格，按資格復審比列在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現(xiàn)報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由省檔案館商省委組織部決定是否繼續(xù)進行遞補。
2、面試。資格復審合格的報考人員進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，以及組織協(xié)調(diào)、應變、語言表達等。滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的，取消遴選資格。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，省檔案館按綜合成績從高到低按1:2比例進行差額考察。
遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省市機關(guān)。考察組還將查閱干部人事檔案，核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等）�？疾鞂ο笏跈C關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
省檔案館組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關(guān)標準執(zhí)行。
六、確定遴選人員并公示、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，由省檔案館館務會議集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，并在浙江檔案網(wǎng)和擬遴選人員單位進行公示。公示期不少于5個工作日。同時，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務員（參公管理人員）轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)（單位）組織（人事）部門。
在面試、考察（體檢）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的，由省檔案館商省委組織部決定是否進行遞補。
七、注意事項
（一）在遴選工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（二）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數(shù)。其他未盡事宜，由省檔案館負責解釋。
附件：
1.省檔案館面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員職位表.xls
2.省檔案館公開遴選公務員（參公管理人員）報名登記表.doc
浙江省檔案館
2022年8月24日