為做好2022年度安徽師范大學面向社會公開招聘專職輔導員工作，進一步加強我校專職輔導員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
專職輔導員20名,其中男性10名（崗位代碼：2000718）、女性10名（崗位代碼：2000719），均為事業(yè)編制（差額撥款）。
三、資格條件
1.中共黨員（含中共預備黨員），擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)高，品行端正，熱愛學生思想政治工作，有高度的責任感和奉獻精神。
2.具有碩士研究生及以上學歷、學位。境外碩士須為兩年制以上學制。
3.碩士研究生年齡須在28周歲以內(nèi)（1994年4月15日之后出生），博士研究生年齡在30周歲以內(nèi)（1992年4月15日之后出生）。
4.熱愛學生工作，思想政治素質(zhì)高，樂于奉獻，作風正派。
5.具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和文字表達等能力，曾擔任過班委會委員、黨（團）支部委員、社團副會長或?qū)W生會（研究生會）副部長及以上職務(wù)一年以上，曾獲得校級以上獎學金或榮譽稱號。
6.身心健康。
7.有下列情形之一的不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（2）受過校紀校規(guī)處分期限未滿的。
（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者登陸安徽師范大學人才招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link），認真詳實填寫報名表，公告時間不少于12個工作日，考試時間另行通知。
（二）資格審查。學校選聘工作領(lǐng)導組負責對應(yīng)聘者進行資格審查，確定筆試人員名單，并通過安徽師范大學網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復。
（三）資格驗證。應(yīng)聘者須攜帶本人“五證一書”到學�，F(xiàn)場驗證�！拔遄C一書”：（1）身份證；（2）本科和研究生學歷證書；（3）學士和研究生學位證書；（4）學生干部任職證明（院系蓋章）或聘書；（5）黨員證明（院系黨組織蓋章）；（6）就業(yè)協(xié)議書、獲獎證書等其他證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：
1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2022年8月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。境外留學回國人員需出具教育部留學服務(wù)中心開具的“國外學歷學位認證書”。
2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。
（四）考核工作�？己斯ぷ饔晒P試、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)組織。
1.筆試。筆試內(nèi)容為大學生思想政治教育、學生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識等。學校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分不得進入專業(yè)測試。筆試成績于考核結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。
2.專業(yè)測試。因招聘崗位的專業(yè)性和學科差異性，對應(yīng)聘人員的專業(yè)測試工作，由輔導員招聘工作領(lǐng)導組按照有關(guān)規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和基本技能展示方式進行，成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應(yīng)聘者從事輔導員工作的綜合素質(zhì)等，時間為8分鐘�；炯寄苷故究疾鞈�(yīng)聘者從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力，展示形式為召開主題班會，時間為12分鐘。
3.最終成績。應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）心理健康測量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機上現(xiàn)場進行心理健康測量。心理健康測量作為確定擬聘人員的參考依據(jù)。
（六）體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
（七）考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（八）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（九）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其他事項
1.本次專職輔導員選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553-5910017。
2.請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系人：楊老師，電話：0553-5910066。
特此公告。
安徽師范大學
2022年4月15日