重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2017年上半年公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘計(jì)劃

學(xué)校2017年上半年面向社會(huì)公開招聘47名工作人員，具體招聘崗位詳見附件1、附件2。

二、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘原則和方式

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式面向社會(huì)公開擇優(yōu)招聘。在本次招聘中，每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，分崗位競聘。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.學(xué)歷和年齡要求：具有全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，本科、碩士研究生年齡35周歲及以下，博士研究生45周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為2017年5月11日）；

6.在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，沒有受過處分；

7.符合崗位需要的其他條件（詳見附件1）；

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件；

9.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2017年8月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書；

10.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2017年8月31日前，獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘程序和方法

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試考核、體檢、考察、公示、聘用程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織完成，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多崗位報(bào)名者視為報(bào)名無效。凡符合條件者下載《重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件3），如實(shí)填報(bào)后提交至指定郵箱完成網(wǎng)上報(bào)名，郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位和姓名。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年5月12日8:00至2017年5月26日17:00

電子郵箱：cqyygz_rsc@163.com

（二）資格初審

重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校按招聘崗位條件對《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審。2017年5月27日在學(xué)校網(wǎng)頁（www.cqyygz.com）公告欄公布初審合格人員名單。

（三）資格復(fù)審

初審合格人員須由本人參加資格復(fù)審。

1.時(shí)間：暫定于2017年6月2日，具體時(shí)間以校園網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.地點(diǎn)：重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校人事處。逾期視為自動(dòng)放棄，取消其資格。

3.復(fù)審材料

本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位所需其他條件證件原件及復(fù)印件1份；在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)個(gè)人簽名、單位加蓋鮮章的報(bào)名表。非應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證查實(shí)等行之有效的方式予以確認(rèn)。具體材料以通知為準(zhǔn)。

（四）未達(dá)到開考比例人員的處理

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。

（五）考試考核

復(fù)審合格人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加由重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校組織實(shí)施的考試考核。

1.時(shí)間：初定在2017年6月，具體時(shí)間以校園網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.地點(diǎn)：閉卷筆試地點(diǎn)為學(xué)校教學(xué)樓，試講、結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)為學(xué)校圖書館。

閉卷筆試與試講原則上在同一天進(jìn)行。若因考生過多導(dǎo)致無法同一天進(jìn)行，則將試講順延至第二天。

3.考試考核方式

（1）高層次及緊缺性人才類崗位考試考核方式為專業(yè)科目測試、心理測試、結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)科目測試方式為試講。具體崗位見附件1。

（2）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員類崗位考試考核方式為專業(yè)科目測試、心理測試、結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)科目測試方式為閉卷筆試和試講。具體崗位見附件2。

4.考試考核內(nèi)容

（1）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員類崗位應(yīng)聘人員參加由重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校組織實(shí)施的閉卷筆試，主要考試內(nèi)容見附件2。

（2）試講由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校組成考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委負(fù)責(zé)試講考核，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況。

（3）結(jié)構(gòu)化面試由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校組織實(shí)施。學(xué)校組成考評領(lǐng)導(dǎo)小組及評委負(fù)責(zé)面試考核，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

5.分值設(shè)置

筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，60分為合格，未達(dá)到60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)科目測試（含筆試、試講）成績?yōu)?0分以上者(含60分),按從高到低順序，根據(jù)該崗位擬招聘人數(shù)按1：2比例參加心理測試和結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員需參加學(xué)校組織的心理測試，主要考察其心理素質(zhì)情況。心理測試結(jié)果不納入總成績，僅作為參考。試講成績、面試成績當(dāng)場公布。試講、面試考官評定試講成績、面試成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；對試講、面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委及市人力社保局備案。

6.總成績計(jì)算

（1）高層次及緊缺性人才類崗位考試考核總成績=試講成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%

（2）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員類崗位考試考核總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

7.若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生專業(yè)科目測試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例。

進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單、參加考試考核考生的專業(yè)科目測試（含筆試、試講）成績、面試成績、考試考核總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單均于考試考核相應(yīng)環(huán)節(jié)結(jié)束后及時(shí)1-2個(gè)工作日內(nèi)在重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校網(wǎng)站予以公布。

（六）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、面試成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)集中參加體檢。

1.時(shí)間：暫定2017年6月10日，具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.體檢由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市級主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校對體檢合格的人員進(jìn)行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（八）公示

考試考核等有關(guān)事宜可登錄重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位等。

（九）聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核，并報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定聘用關(guān)系，雙方履行權(quán)利義務(wù)，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的福利待遇。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年8月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2017年8月31日前，獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

（聯(lián)系人：蔣老師、劉老師聯(lián)系電話：61969081、61969023）

附件1：重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表（高層次及緊缺性人才）.xlsx

附件2：重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員）.xlsx

附件3：重慶醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc