重慶廣播電視大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、學(xué)�；靖艣r
重慶廣播電視大學(xué)成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶電大實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成為國(guó)家骨干高職院校、重慶市示范性高職學(xué)院、重慶市普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、重慶市學(xué)生管理工作先進(jìn)集體、重慶市安全文明校園。
學(xué)�，F(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個(gè)校區(qū)，校園占地面積1339畝，建有先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育信息化支撐平臺(tái)、以Moodle為中心的交互式教學(xué)平臺(tái)、豐富的在線教學(xué)資源和以學(xué)習(xí)者為中心的學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系，構(gòu)建了支持移動(dòng)智能終端的開放學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校具有適應(yīng)遠(yuǎn)程教育和職業(yè)教育融合需要的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系，建有10余個(gè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、100余個(gè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室。學(xué)�，F(xiàn)有教職工745人，其中具有教授及其他正高級(jí)職稱的30人，具有副教授、高級(jí)工程師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師等副高級(jí)職稱的157人，具有博士、碩士學(xué)位的391人，設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院。
學(xué)校在重慶市各區(qū)縣（自治縣）、部分行業(yè)建立了45所電大分校、工作站、行業(yè)學(xué)院，形成了覆蓋全市38個(gè)區(qū)縣的遠(yuǎn)程教育辦學(xué)體系。學(xué)校根植于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)與政府、行業(yè)、企業(yè)的辦學(xué)合作，建立了嘉陵江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和九龍創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地，成立了政行企校合作發(fā)展理事會(huì)，搭建合作辦學(xué)平臺(tái)，不斷拓寬辦學(xué)領(lǐng)域，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和專業(yè)建設(shè)途徑，現(xiàn)開設(shè)開放教育、普通高職教育、成人教育本�？茖I(yè)70余個(gè)，有各類在校學(xué)生13萬余人，已累計(jì)培養(yǎng)大、中專畢業(yè)生30余萬人，成為重慶市培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重要基地。
二、招聘原則
按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
學(xué)校2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員94名（人員類別詳見《2017年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
四、招聘范圍和對(duì)象
1、招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
2、下列人員不屬于此次公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。
五、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)，且五
官端正；
5、輔導(dǎo)員年齡要求30周歲及其以下，專任教師年齡要求35周歲及以下，其中博士研究生或者具有副高級(jí)職稱者，年齡放寬至40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡放寬至45周歲及以下。具體要求以《計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
6、應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業(yè)和技術(shù)骨干人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡條件；
7、我�，F(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個(gè)校區(qū)，應(yīng)聘人員必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，到指定地點(diǎn)工作；
8、符合崗位所需要的其他條件（詳見《計(jì)劃表》中的崗位條件）；本次公開招聘所涉及的年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘人員選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試、面試、試講等考試考核方式相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）高層次人才的招聘（崗位1-18）
招聘時(shí)間：即日起至2017年9月30日
報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式向?qū)W校投遞簡(jiǎn)歷。
資格審查：用人部門根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，人事處進(jìn)行資格復(fù)審，推薦符合崗位要求條件的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
考核：由學(xué)院組建專業(yè)考核組，以專題學(xué)術(shù)報(bào)告、講課、說課及學(xué)術(shù)答辯的形式進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力考核，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件，分值100分。
由學(xué)校組成復(fù)試專家組對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行面試考核，分值100分。
高層次人才考試考核總成績(jī)=專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)×60%+復(fù)試成績(jī)×40%。
（二）一般人才的招聘（崗位19-54）
為改善師資隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu),我校將赴市外進(jìn)行招聘宣傳，并在成都、西安、蘭州三個(gè)地區(qū)設(shè)置考點(diǎn)進(jìn)行考試考核（輔導(dǎo)員崗位不在外地設(shè)考點(diǎn)，只能在重慶參加考試考核）。具體的考試考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)安排，報(bào)名結(jié)束后會(huì)及時(shí)在我校校園網(wǎng)上公布。
1、報(bào)名方式
請(qǐng)有意應(yīng)聘的考生于2016年11月17日9：00至11月27日16：00登錄重慶廣播電視大學(xué)或者重慶工商職業(yè)學(xué)院首頁，進(jìn)入2017年公開招聘報(bào)名入口（rszp.cqdd.cq.cn）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
A．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2016年11月17日9：00至11月27日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站提交報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員要承諾誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，學(xué)校不對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，資格復(fù)審時(shí)再對(duì)進(jìn)入復(fù)試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消復(fù)試資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試和聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
B.報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
C.打印報(bào)名信息表。審核通過后的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
D.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2016年11月28日9：00-11月29日16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，逾期未打印的責(zé)任自負(fù)。
2、開考比例
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3；未到達(dá)該比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可以適當(dāng)放寬開考比例。
3、考試考核方式
（1）教師崗位考試考核招聘（適用于崗位19-46）
①筆試
應(yīng)聘人員參加學(xué)校組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，分值100分。
②專業(yè)技能測(cè)試
主要為面試，測(cè)試應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等，分值100分。
筆試和專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間初定12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后在我校校園網(wǎng)上公布。
筆試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，以及參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測(cè)試、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)及要求在專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后及時(shí)在我校校園網(wǎng)上公布。各崗位根據(jù)筆試和專業(yè)技能測(cè)試總成績(jī)，從高分到低分以1:3的比例進(jìn)入復(fù)試，未達(dá)到規(guī)定比例的則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可以適當(dāng)放寬比例。
③資格復(fù)審和心理測(cè)試
A.資格復(fù)審材料。參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間憑《準(zhǔn)考證》，并帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：
a.自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；
b.有效畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件；（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且所報(bào)考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致）；
c.應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件；
d.其他學(xué)術(shù)性代表成果、獲獎(jiǎng)證書、成績(jī)證明單、專業(yè)技術(shù)資格證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
注：考生的專業(yè)以所提供的畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生如畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書專業(yè)與應(yīng)聘期間所提供的專業(yè)不一致，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，由此所產(chǎn)生的后果全部由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審期間，考生如缺少或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其復(fù)試資格，責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消復(fù)試資格以及因缺少上述證件或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其復(fù)試資格，由此而產(chǎn)生的復(fù)試空額，按初試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考生參加資格復(fù)審。依次等額遞補(bǔ)取得資格復(fù)審的考生，由學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名信息表上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
B.心理測(cè)試。資格復(fù)審后，學(xué)校將組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考試考核成績(jī)，僅作為是否聘用的參考。
④復(fù)試
由學(xué)校按專業(yè)分別組成復(fù)試考核小組，對(duì)通過資格復(fù)審和心理測(cè)試的人員進(jìn)行復(fù)試，內(nèi)容為試講。復(fù)試分值為100分，復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。復(fù)試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)課程，具體要求請(qǐng)屆時(shí)查看復(fù)試通知。
⑤教師崗位考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+復(fù)試成績(jī)×40%
公開招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（2）輔導(dǎo)員崗位考試考核招聘（適用于崗47-54）
①筆試
應(yīng)聘者報(bào)名成功后，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘崗位必需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間初定12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后在我校校園網(wǎng)上公布。
筆試成績(jī)和參加面試人員名單、資格復(fù)審、心理測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及要求在筆試結(jié)束后及時(shí)在我校校園網(wǎng)上公布。
②面試
面試人員的確定、時(shí)間、資格復(fù)審、心理測(cè)試等要求與教師崗位相同(具體請(qǐng)查閱本簡(jiǎn)章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復(fù)審和心理測(cè)試環(huán)節(jié)的相關(guān)約定)。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。
面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
③輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
公開招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
七、體檢
（一）考試考核結(jié)束后，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現(xiàn)考試考核成績(jī)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、復(fù)試成績(jī)、初試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試復(fù)試，以加試復(fù)試成績(jī)高的優(yōu)先。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
（三）體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、考察
體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核等相關(guān)信息可登錄學(xué)校校園網(wǎng)查詢。請(qǐng)各位考生注意及時(shí)上網(wǎng)查閱。
對(duì)考試考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和我校校園網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)等。
十、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，并及時(shí)與之簽訂三方協(xié)議和意向協(xié)議。在重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市教委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校組織擬招聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送市教委審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。
簽訂三方協(xié)議書或意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書，并在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消其聘用資格。
招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
未盡事宜可向重慶廣播電視大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院人事處咨詢（聯(lián)系人：張巖、賴凡，；聯(lián)系電話：023-42863945）。
本簡(jiǎn)章由重慶廣播電視大學(xué)重慶工商職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶廣播電視大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院2017年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls