地處中國長江上游地區(qū)中央直轄市重慶的西南政法大學(xué),是新中國最早建立的高等政法學(xué)府,改革開放后全國首批重點大學(xué),全國首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地和教育部與重慶市人民政府共建高校。2017年,學(xué)校著力推進(jìn)“雙一流”建設(shè),誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
一、全職引進(jìn)人才
(一)學(xué)科專業(yè)及引進(jìn)數(shù)量
引進(jìn)單位 |
引進(jìn)學(xué)科或?qū)I(yè) |
人數(shù) |
引進(jìn)層次 |
聯(lián)系方式 |
民商法學(xué)院 |
民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法 |
4 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
雷老師 |
經(jīng)濟法學(xué)院 |
經(jīng)濟法、環(huán)境法 |
3 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
楊老師 |
法學(xué)院 |
民事訴訟法、刑事訴訟法、刑法學(xué)、司法制度 |
6 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
左老師 |
行政法學(xué)院 (含地方立法研究院) |
法學(xué)理論、憲法、行政法、法律史、法律邏輯學(xué) |
7 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
李老師 |
地方立法研究院招聘學(xué)科或?qū)I(yè):法理學(xué)、憲法、行政法、立法學(xué)、經(jīng)濟法相關(guān)專業(yè) |
3 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
張老師 | |
國際法學(xué)院 |
國際法,緬甸語、越南語、印度尼西亞語等小語種專業(yè) |
5 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士或優(yōu)秀碩士。碩士須精通緬甸語、越南語、印度尼西亞語其中之1門語言。 |
申老師 |
管理學(xué)院 |
會計學(xué)、審計學(xué)、 統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟數(shù)學(xué) |
6 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士或優(yōu)秀碩士 |
鄧?yán)蠋?BR>023-67258490 |
經(jīng)濟學(xué)院 |
經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué) |
6 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
毛老師 |
外語學(xué)院 |
英語語言學(xué)、翻譯學(xué)、德語語言文學(xué) |
5 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士或優(yōu)秀碩士 |
明老師 |
新聞與傳播學(xué)院 |
新聞傳播學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、藝術(shù)學(xué)(文化產(chǎn)業(yè)方向、數(shù)字媒體方向) |
10 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
盧老師 |
政治與公共管理學(xué)院 |
政治學(xué)、公共管理、社會學(xué) |
6 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
馬老師 |
馬克思主義學(xué)院 |
哲學(xué)、馬克思主義理論 |
2 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
張老師 |
體育部 |
體育學(xué) |
4 |
優(yōu)秀碩士 |
賈老師 |
人權(quán)研究院 |
法學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué) |
3 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
吳老師 |
合計 |
70 |
(二)基本條件
1.良好的師德操守和職業(yè)道德,強烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神,身心健康。
2. 熱愛祖國,熱愛高等教育事業(yè),具有較強的科研創(chuàng)新能力與良好的教學(xué)與科研水平。
。ㄈ⿲哟渭按
1.引進(jìn)層次
。1)第一層次:中國社會科學(xué)院榮譽學(xué)部委員、學(xué)部委員;國家高層次人才特殊支持計劃(萬人計劃)杰出人才;哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的海內(nèi)外知名教授和學(xué)者。
。2)第二層次:國家高層次人才特殊支持計劃(萬人計劃)領(lǐng)軍人才;教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;國家引進(jìn)海外高層次人才計劃(千人計劃)人選;國家認(rèn)定的一級教授以及國內(nèi)外知名大學(xué)和權(quán)威研究機構(gòu)的資深教授;國家重點一級學(xué)科負(fù)責(zé)人。
(3)第三層次:國家高層次人才特殊支持計劃(萬人計劃)青年拔尖人才;“百千萬人才工程”國家級人選;國家“青年千人計劃”入選者;國家有突出貢獻(xiàn)的青年專家;教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者;教育部國家級高等學(xué)校教學(xué)名師。
。4)第四層次:教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者以及各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)定的省級高層次特殊人才支持計劃入選者。
。5)第五層次:具有博士學(xué)位的正高級職稱人才,年齡一般不超過50周歲。需滿足以下條件:獲得國內(nèi)外本學(xué)科排名前十位大學(xué)或海外著名大學(xué)博士學(xué)位,在全日制普通本科高;蚩蒲性核ぷ,近三年主持完成或正在主持承擔(dān)國家級科研項目或省部級重點科研項目,具有豐碩的學(xué)術(shù)研究成果。
。6)第六層次:所在單位最近一次全國學(xué)科評估排名前30%以內(nèi)的全日制普通本科高;蚩蒲性核苯淌冢ǚ▽W(xué)學(xué)科)或所在單位最近一次全國學(xué)科評估排名前50%以內(nèi)的全日制普通本科高;蚩蒲性核苯淌冢ǚ▽W(xué)以外學(xué)科),年齡不超過40周歲;國內(nèi)外著名高校博士或博士后出站科研人員,年齡一般不超過35周歲,且高等教育各階段學(xué)歷均為全日制性質(zhì)并取得相應(yīng)學(xué)位。其中,副教授、國內(nèi)博士或博士后近三年發(fā)表的論文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報刊復(fù)印資料等國內(nèi)外權(quán)威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇(國內(nèi)應(yīng)屆博士與導(dǎo)師合著、排名第二,且無其他作者的,視為獨立發(fā)表);或近三年在西南政法大學(xué)校定本學(xué)科C類及以上期刊獨立發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文;或近三年主持完成1項省部級以上的科研項目。
。7)優(yōu)秀碩士:碩士的選用限于會計學(xué)/審計學(xué)、外語(限于英語語言文學(xué)、翻譯學(xué)和德語語言文學(xué))、中國-東盟法律研究中心需要的相關(guān)專業(yè)以及體育相關(guān)專業(yè),并滿足以下條件:獲得本學(xué)科排名位次全國前10%的學(xué)科所在高校相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位;或獲得國外著名高校相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)歷學(xué)位(兩年以上學(xué)制),并經(jīng)教育部認(rèn)證;本科畢業(yè)于全日制重點大學(xué)。年齡一般為30周歲及以下。
2. 引進(jìn)待遇
。1)第一至第四層次人才引進(jìn)待遇
一次性購房補貼和安家費100-300萬元,科研啟動費80—300萬元,年薪30-120萬元。具體待遇一人一議。
。2)具有博士學(xué)位的正高級職稱人才
一次性購房補貼和安家費50-60萬元,科研經(jīng)費20-30萬元。已獲得博士生導(dǎo)師資格者按程序認(rèn)定其資格;未獲得博士生導(dǎo)師資格者,如所調(diào)入學(xué)科有博士學(xué)位授權(quán)點,且符合我校博士生導(dǎo)師任職條件,按程序予以認(rèn)定。
。3)海外博士、高水平學(xué)科副高級職稱人員
一次性購房補貼和安家費15-20萬元,科研經(jīng)費5-10萬元。
。4)國內(nèi)著名高校博士學(xué)位獲得者、博士后出站人員
一次性購房補貼和安家費10-15萬元。學(xué)校發(fā)展急需的優(yōu)秀博士和博士后人員,待遇可適當(dāng)增加。
。5)其他待遇
引進(jìn)人才具有博士學(xué)位者,每人每月發(fā)放博士津貼800元。
。6)特別待遇
引進(jìn)學(xué)校發(fā)展與學(xué)科建設(shè)急需的科研團(tuán)隊,團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或帶頭人及核心成員可按相應(yīng)層次引進(jìn)人才待遇的上限執(zhí)行,團(tuán)隊其他成員的個人待遇可整體協(xié)商確定。夫妻雙方同時符合本辦法規(guī)定的人才引進(jìn)條件可同時引進(jìn),按相應(yīng)層次人才引進(jìn)待遇的上限執(zhí)行。
。ㄋ模┛己思叭刖
凡符合引進(jìn)條件的副高級以上職稱或具有博士學(xué)位的專任教師,以調(diào)入方式或考核招聘方式納入事業(yè)單位編制管理;優(yōu)秀碩士專任教師以公開招聘方式納入事業(yè)單位編制管理。
二、柔性引進(jìn)人才
學(xué)校常年引進(jìn)項目學(xué)者、講座教授和講席教授,待遇從優(yōu)。
。ㄒ唬╉椖繉W(xué)者
結(jié)合重大或重點教學(xué)、科研與協(xié)同創(chuàng)新項目等工作聘請短期來校工作的專家、學(xué)者或?qū)崉?wù)界專家,人數(shù)不限。
(二)講座教授
境外知名大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位者,國內(nèi)高水平大學(xué)或權(quán)威研究機構(gòu)的教授以及相應(yīng)職位者,可聘任為講座教授,人數(shù)不限。
。ㄈ┲v席教授
符合全職引進(jìn)人才中第一、二、三層次條件的人才,教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”講座教授,省級海外高層次人才計劃人選以及境外著名高;蜓芯繖C構(gòu)的專家學(xué)者,可聘任為講席教授,人數(shù)不限。
三、聯(lián)系方式及時間安排
。ㄒ唬┞(lián)系方式
請有意加盟西南政法大學(xué)的優(yōu)秀人才填寫《人才引進(jìn)基本情況登記表》(見附件),并提交表格中所要求資料的掃描件,以上文件打包成壓縮文件以“姓名+2017年專任教師應(yīng)聘+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名,同時發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱(xzjszp2015@126.com)和相應(yīng)學(xué)院指定電子郵箱。
(二)時間安排
全職引進(jìn)人才:資料收集時間即日起到2017年4月30日18:00止。
柔性引進(jìn)人才:常年引進(jìn),時間不限。
西南政法大學(xué)
2017年1月22日
· 相關(guān)附件:
· 1.西南政法大學(xué)2017年具有博士學(xué)位的正高級職稱人才引進(jìn)基本情況登記表
· 2.西南政法大學(xué)2017年海外博士人才引進(jìn)基本情況登記表
· 3.西南政法大學(xué)2017年具有博士學(xué)位的副高級職稱人才、國內(nèi)博士、博士后及優(yōu)秀碩士人才引進(jìn)基本情況登記表