地處中國長江上游地區(qū)中央直轄市重慶的西南政法大學(xué)，是新中國最早建立的高等政法學(xué)府，改革開放后全國首批重點大學(xué)，全國首批卓越法律人才教育培養(yǎng)基地和教育部與重慶市人民政府共建高校。2017年，學(xué)校著力推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
一、全職引進(jìn)人才
（一）學(xué)科專業(yè)及引進(jìn)數(shù)量
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引進(jìn)單位 |
引進(jìn)學(xué)科或?qū)I(yè) |
人數(shù) |
引進(jìn)層次 |
聯(lián)系方式 |
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民商法學(xué)院 |
民法、商法、知識產(chǎn)權(quán)法 |
4 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
雷老師 |
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經(jīng)濟法學(xué)院 |
經(jīng)濟法、環(huán)境法 |
3 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
楊老師 |
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法學(xué)院 |
民事訴訟法、刑事訴訟法、刑法學(xué)、司法制度 |
6 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
左老師 |
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行政法學(xué)院 （含地方立法研究院） |
法學(xué)理論、憲法、行政法、法律史、法律邏輯學(xué) |
7 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
李老師 |
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地方立法研究院招聘學(xué)科或?qū)I(yè)：法理學(xué)、憲法、行政法、立法學(xué)、經(jīng)濟法相關(guān)專業(yè) |
3 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
張老師 | |
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國際法學(xué)院 |
國際法，緬甸語、越南語、印度尼西亞語等小語種專業(yè) |
5 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士或優(yōu)秀碩士。碩士須精通緬甸語、越南語、印度尼西亞語其中之1門語言。 |
申老師 |
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管理學(xué)院 |
會計學(xué)、審計學(xué)、 統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟數(shù)學(xué) |
6 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士或優(yōu)秀碩士 |
鄧?yán)蠋?BR>023-67258490 |
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經(jīng)濟學(xué)院 |
經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué) |
6 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
毛老師 |
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外語學(xué)院 |
英語語言學(xué)、翻譯學(xué)、德語語言文學(xué) |
5 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士或優(yōu)秀碩士 |
明老師 |
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新聞與傳播學(xué)院 |
新聞傳播學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、藝術(shù)學(xué)（文化產(chǎn)業(yè)方向、數(shù)字媒體方向） |
10 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
盧老師 |
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政治與公共管理學(xué)院 |
政治學(xué)、公共管理、社會學(xué) |
6 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
馬老師 |
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馬克思主義學(xué)院 |
哲學(xué)、馬克思主義理論 |
2 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
張老師 |
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體育部 |
體育學(xué) |
4 |
優(yōu)秀碩士 |
賈老師 |
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人權(quán)研究院 |
法學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué) |
3 |
具有博士學(xué)位的高級職稱人才或博士 |
吳老師 |
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合計 |
70 | |||
（二）基本條件
1.良好的師德操守和職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊精神，身心健康。
2. 熱愛祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力與良好的教學(xué)與科研水平。
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1.引進(jìn)層次
�。�1）第一層次：中國社會科學(xué)院榮譽學(xué)部委員、學(xué)部委員；國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）杰出人才；哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域做出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)、學(xué)術(shù)聲望高的海內(nèi)外知名教授和學(xué)者。
�。�2）第二層次：國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）領(lǐng)軍人才；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授；國家引進(jìn)海外高層次人才計劃（千人計劃）人選；國家認(rèn)定的一級教授以及國內(nèi)外知名大學(xué)和權(quán)威研究機構(gòu)的資深教授；國家重點一級學(xué)科負(fù)責(zé)人。
（3）第三層次：國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）青年拔尖人才；“百千萬人才工程”國家級人選；國家“青年千人計劃”入選者；國家有突出貢獻(xiàn)的青年專家；教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者；教育部國家級高等學(xué)校教學(xué)名師。
�。�4）第四層次：教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者以及各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)定的省級高層次特殊人才支持計劃入選者。
�。�5）第五層次：具有博士學(xué)位的正高級職稱人才，年齡一般不超過50周歲。需滿足以下條件：獲得國內(nèi)外本學(xué)科排名前十位大學(xué)或海外著名大學(xué)博士學(xué)位，在全日制普通本科高�；蚩蒲性核ぷ�，近三年主持完成或正在主持承擔(dān)國家級科研項目或省部級重點科研項目，具有豐碩的學(xué)術(shù)研究成果。
�。�6）第六層次：所在單位最近一次全國學(xué)科評估排名前30%以內(nèi)的全日制普通本科高�；蚩蒲性核苯淌冢ǚ▽W(xué)學(xué)科）或所在單位最近一次全國學(xué)科評估排名前50%以內(nèi)的全日制普通本科高�；蚩蒲性核苯淌冢ǚ▽W(xué)以外學(xué)科），年齡不超過40周歲；國內(nèi)外著名高校博士或博士后出站科研人員，年齡一般不超過35周歲，且高等教育各階段學(xué)歷均為全日制性質(zhì)并取得相應(yīng)學(xué)位。其中，副教授、國內(nèi)博士或博士后近三年發(fā)表的論文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報刊復(fù)印資料等國內(nèi)外權(quán)威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇（國內(nèi)應(yīng)屆博士與導(dǎo)師合著、排名第二，且無其他作者的，視為獨立發(fā)表）；或近三年在西南政法大學(xué)校定本學(xué)科C類及以上期刊獨立發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文；或近三年主持完成1項省部級以上的科研項目。
�。�7）優(yōu)秀碩士：碩士的選用限于會計學(xué)/審計學(xué)、外語(限于英語語言文學(xué)、翻譯學(xué)和德語語言文學(xué))、中國-東盟法律研究中心需要的相關(guān)專業(yè)以及體育相關(guān)專業(yè)，并滿足以下條件：獲得本學(xué)科排名位次全國前10%的學(xué)科所在高校相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位；或獲得國外著名高校相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)歷學(xué)位（兩年以上學(xué)制），并經(jīng)教育部認(rèn)證；本科畢業(yè)于全日制重點大學(xué)。年齡一般為30周歲及以下。
2. 引進(jìn)待遇
�。�1）第一至第四層次人才引進(jìn)待遇
一次性購房補貼和安家費100－300萬元，科研啟動費80—300萬元，年薪30-120萬元。具體待遇一人一議。
�。�2）具有博士學(xué)位的正高級職稱人才
一次性購房補貼和安家費50-60萬元，科研經(jīng)費20-30萬元。已獲得博士生導(dǎo)師資格者按程序認(rèn)定其資格；未獲得博士生導(dǎo)師資格者，如所調(diào)入學(xué)科有博士學(xué)位授權(quán)點，且符合我校博士生導(dǎo)師任職條件，按程序予以認(rèn)定。
�。�3）海外博士、高水平學(xué)科副高級職稱人員
一次性購房補貼和安家費15-20萬元，科研經(jīng)費5-10萬元。
�。�4）國內(nèi)著名高校博士學(xué)位獲得者、博士后出站人員
一次性購房補貼和安家費10-15萬元。學(xué)校發(fā)展急需的優(yōu)秀博士和博士后人員，待遇可適當(dāng)增加。
�。�5）其他待遇
引進(jìn)人才具有博士學(xué)位者，每人每月發(fā)放博士津貼800元。
�。�6）特別待遇
引進(jìn)學(xué)校發(fā)展與學(xué)科建設(shè)急需的科研團(tuán)隊，團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或帶頭人及核心成員可按相應(yīng)層次引進(jìn)人才待遇的上限執(zhí)行，團(tuán)隊其他成員的個人待遇可整體協(xié)商確定。夫妻雙方同時符合本辦法規(guī)定的人才引進(jìn)條件可同時引進(jìn)，按相應(yīng)層次人才引進(jìn)待遇的上限執(zhí)行。
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凡符合引進(jìn)條件的副高級以上職稱或具有博士學(xué)位的專任教師，以調(diào)入方式或考核招聘方式納入事業(yè)單位編制管理；優(yōu)秀碩士專任教師以公開招聘方式納入事業(yè)單位編制管理。
二、柔性引進(jìn)人才
學(xué)校常年引進(jìn)項目學(xué)者、講座教授和講席教授，待遇從優(yōu)。
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結(jié)合重大或重點教學(xué)、科研與協(xié)同創(chuàng)新項目等工作聘請短期來校工作的專家、學(xué)者或?qū)崉?wù)界專家，人數(shù)不限。
（二）講座教授
境外知名大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位者，國內(nèi)高水平大學(xué)或權(quán)威研究機構(gòu)的教授以及相應(yīng)職位者，可聘任為講座教授，人數(shù)不限。
�。ㄈ┲v席教授
符合全職引進(jìn)人才中第一、二、三層次條件的人才，教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”講座教授，省級海外高層次人才計劃人選以及境外著名高�；蜓芯繖C構(gòu)的專家學(xué)者，可聘任為講席教授，人數(shù)不限。
三、聯(lián)系方式及時間安排
�。ㄒ唬┞�(lián)系方式
請有意加盟西南政法大學(xué)的優(yōu)秀人才填寫《人才引進(jìn)基本情況登記表》（見附件），并提交表格中所要求資料的掃描件，以上文件打包成壓縮文件以“姓名+2017年專任教師應(yīng)聘+應(yīng)聘學(xué)院”格式命名，同時發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱（xzjszp2015@126.com）和相應(yīng)學(xué)院指定電子郵箱。
（二）時間安排
全職引進(jìn)人才：資料收集時間即日起到2017年4月30日18:00止。
柔性引進(jìn)人才：常年引進(jìn)，時間不限。
西南政法大學(xué)
2017年1月22日
· 相關(guān)附件：
· 1.西南政法大學(xué)2017年具有博士學(xué)位的正高級職稱人才引進(jìn)基本情況登記表
· 2.西南政法大學(xué)2017年海外博士人才引進(jìn)基本情況登記表
· 3.西南政法大學(xué)2017年具有博士學(xué)位的副高級職稱人才、國內(nèi)博士、博士后及優(yōu)秀碩士人才引進(jìn)基本情況登記表