魯東大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

魯東大學(xué)坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺，是一所以文理工為主體、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校為首批服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目單位、“山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名�！薄，F(xiàn)擁有英語語言文學(xué)、載運(yùn)工具運(yùn)用工程、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、自然地理學(xué)、高等教育學(xué)、運(yùn)籌學(xué)與控制論、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、港口海岸及近海工程、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等9個(gè)省重點(diǎn)學(xué)科，語言資源開發(fā)與應(yīng)用、食用菌技術(shù)等2個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，分子設(shè)計(jì)與材料合成、高性能與功能高分子材料、應(yīng)用生物技術(shù)、信息物理融合與智能控制等4個(gè)省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室�，F(xiàn)有教育部漢語辭書研究中心、山東省環(huán)渤海發(fā)展研究基地、環(huán)渤海海洋經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軟科學(xué)研究基地等3個(gè)省部級人文社科研究基地，1個(gè)高性能纖維及其復(fù)合材料省級協(xié)同創(chuàng)新中心，1個(gè)吸附與分離高分子材料省級工程技術(shù)研究中心，中華文化傳統(tǒng)與中國現(xiàn)代思想研究基地、應(yīng)用型外語人才培養(yǎng)研究基地等2個(gè)省高校人文社科研究基地。

學(xué)校現(xiàn)設(shè)有22個(gè)學(xué)院，1個(gè)博士后科研流動(dòng)站、1個(gè)博士點(diǎn)、13個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科點(diǎn)，77個(gè)學(xué)術(shù)學(xué)位碩士招生專業(yè)，81個(gè)本科專業(yè)。在校生30000余人，其中研究生1700余人、普通本專科生28000余人、外國留學(xué)生800余人。目前擁有專任教師1400余人，其中，博士570余人，國家百千萬人才工程入選者、國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家1人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者1人，新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼者16人，山東省“泰山學(xué)者”特聘教授4人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家16人，全國優(yōu)秀教師6人�，F(xiàn)有1個(gè)國家級教學(xué)團(tuán)隊(duì)，5個(gè)省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)。另聘13名中國科學(xué)院、中國工程院院士為客座教授。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，魯東大學(xué)擬面向社會公開招聘初級崗位專業(yè)技術(shù)人員44名。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身心健康；

4、應(yīng)屆畢業(yè)生需按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

5、初級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年5月30日以后出生）；

6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和魯東大學(xué)網(wǎng)站（http：//www.ldu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員一律采取電子郵件形式報(bào)名，將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱ldyangming@126.com。郵件標(biāo)題格式為：“姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：1、《魯東大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）；2、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證掃描件；3、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，并能夠正常畢業(yè)；4、海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；5、在職人員應(yīng)聘的，提交現(xiàn)任職單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

按照有關(guān)規(guī)定，面向碩士的初級崗位招聘需進(jìn)行筆試。筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分和規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試采取模擬課堂教學(xué)（學(xué)術(shù)報(bào)告）和答辯的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)（學(xué)術(shù)報(bào)告）和答辯各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。答辯（專家現(xiàn)場提問）主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以1：1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選�？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對考察合格人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對考察體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為我校編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0535-6693585

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2.魯東大學(xué)公開招聘人員報(bào)名表

魯東大學(xué)

2016年5月30日

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls