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2016年湖南工貿(mào)技師學(xué)院招聘工作人員公告

時(shí)間:2016-05-28 14:29:58 點(diǎn)擊:

湖南工貿(mào)技師學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

湖南工貿(mào)技師學(xué)院是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校,由株洲市人民政府主辦,湖南省人社廳業(yè)務(wù)管理,是國(guó)家綜合職業(yè)培訓(xùn)基地、國(guó)家機(jī)電類職業(yè)技能鑒定所、全國(guó)職工職業(yè)(工種)技能實(shí)訓(xùn)基地、全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地、全國(guó)高技能人才培訓(xùn)基地、湖南省技師培訓(xùn)鑒定點(diǎn)、湖南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地和湖南(株洲)現(xiàn)代制造技術(shù)職業(yè)教育集團(tuán)牽頭學(xué)校。近幾年,學(xué)院接連榮膺“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”、“國(guó)家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)!薄ⅰ叭珖(guó)首批示范職業(yè)技能鑒定所”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)院新校區(qū)共占地300余畝,校園環(huán)境優(yōu)美,設(shè)施裝備精良,師資力量雄厚,現(xiàn)有全日制在校學(xué)生5800多人,年承接各類社會(huì)培訓(xùn)15000多人次。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員13名,具體公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共13名,具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件一。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和職業(yè)道德;2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,身體健康,具備勝任崗位要求的身體條件;3、35周歲以下(即1981年1月1日以后出生),部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招考崗位要求為準(zhǔn);4、崗位所需要的其它條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

招聘崗位有明確要求工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明,在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhuzhou.gov.cn/)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn/)和湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)(http://www.hngmjsxy.com/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(1)報(bào)名時(shí)間:2016年6月2日至6月4日(休息日正常報(bào)名)上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。

(2)報(bào)名地點(diǎn):湖南工貿(mào)技師學(xué)院行政樓804室(湖南省株洲市云龍示范區(qū)職教大學(xué)城)。

(3)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二),如實(shí)填寫(xiě)一式一份,并攜帶本人第二代身份證、畢業(yè)證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須在2016年7月31日前取得,否則取消錄聘資格)、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印,在海外取得的學(xué)歷學(xué)位,須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份,3張近期同底1寸免冠照片,直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員直接將報(bào)名表等上述材料掃描件發(fā)我院的招聘郵箱(1325775622@qq.com),并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息,及時(shí)和我們聯(lián)系。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證件、資料信息必須真實(shí)有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

學(xué)院人事部門根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘人員須在筆試前1天到學(xué)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審(提供所有證書(shū)、材料原件,以便資格初審,未提供以上材料的不得參加筆試),初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

1、開(kāi)考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn):具體安排將通過(guò)湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息,未按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。

3、考試方式和范圍:文字綜合人員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員兩個(gè)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式;其他崗位采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式。

(一)筆試:所有崗位均需參加筆試,筆試采取閉卷方式進(jìn)行,成績(jī)滿分為100分。

文字綜合人員崗位的筆試為寫(xiě)作考試,考試時(shí)間為180分鐘,主要考察應(yīng)聘者的寫(xiě)作能力。

計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員崗位的筆試為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)考試,考試時(shí)間為150分鐘,主要考察內(nèi)容為軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、Java程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言應(yīng)用等。

其余崗位的筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué),筆試時(shí)間為90分鐘。

根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)排序,從高分到低分的順序,按照1:5的比例確定專業(yè)技能測(cè)試和面試入圍人選(最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí),則同分者全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試及面試環(huán)節(jié))。

(二)專業(yè)技能測(cè)試:除文字綜合人員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員兩個(gè)崗位之外其余崗位均需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試,專業(yè)技能測(cè)試方式為試講。試講范圍為應(yīng)聘崗位(專業(yè))的專業(yè)(基礎(chǔ))知識(shí),試講當(dāng)天給每位應(yīng)聘者一定的備課時(shí)間,試講時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)15分鐘,要求手寫(xiě)板書(shū),主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容,成績(jī)滿分為100分。

(三)面試:所有崗位均需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等,滿分100分。

4、成績(jī)合成:

文字綜合人員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員崗位:綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

其余崗位:綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。

筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)均采用百分制,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

設(shè)置綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不進(jìn)入體檢入圍排序。綜合總成績(jī)相同的,以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排前;綜合總成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均相同的,以面試成績(jī)高的排前。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象,考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求,全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考核不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。

八、公示

根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報(bào)市人社局審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由學(xué)院人事部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)報(bào)市人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無(wú)異議的,學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月,其他受聘人員試用期為3個(gè)月),試用期滿合格的予以正式錄聘,不合格的取消錄聘。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

1、咨詢電話及聯(lián)系人:0731-22039683羅老師/肖老師

2、監(jiān)督電話:

學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室:0731-22039685

市紀(jì)委:0731-28680141

市人社局:0731-28681082

本次招聘政策由湖南工貿(mào)技師學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

附件一:湖南工貿(mào)技師學(xué)院2016年公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件.xls

附件二:株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

湖南工貿(mào)技師學(xué)院

2016年5月24日

附件一:湖南工貿(mào)技師學(xué)院2016年公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件.xls

附件二:株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

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