湖南工貿(mào)技師學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員公告
湖南工貿(mào)技師學(xué)院是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校，由株洲市人民政府主辦，湖南省人社廳業(yè)務(wù)管理,是國(guó)家綜合職業(yè)培訓(xùn)基地、國(guó)家機(jī)電類職業(yè)技能鑒定所、全國(guó)職工職業(yè)（工種）技能實(shí)訓(xùn)基地、全國(guó)農(nóng)民工培訓(xùn)示范基地、全國(guó)高技能人才培訓(xùn)基地、湖南省技師培訓(xùn)鑒定點(diǎn)、湖南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地和湖南（株洲）現(xiàn)代制造技術(shù)職業(yè)教育集團(tuán)牽頭學(xué)校。近幾年，學(xué)院接連榮膺“全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“國(guó)家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位”、“國(guó)家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)�！薄ⅰ叭珖�(guó)首批示范職業(yè)技能鑒定所”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)院新校區(qū)共占地300余畝，校園環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施裝備精良，師資力量雄厚，現(xiàn)有全日制在校學(xué)生5800多人，年承接各類社會(huì)培訓(xùn)15000多人次。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員13名，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共13名，具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)附件一。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身體健康，具備勝任崗位要求的身體條件；3、35周歲以下（即1981年1月1日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求為準(zhǔn);4、崗位所需要的其它條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
招聘崗位有明確要求工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須具備并出具工作經(jīng)歷證明，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
四、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)（http://www.zhuzhou.gov.cn/）、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn/）和湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)（http://www.hngmjsxy.com/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
（1）報(bào)名時(shí)間：2016年6月2日至6月4日（休息日正常報(bào)名）上午8:30—11:30，下午14：30—17:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：湖南工貿(mào)技師學(xué)院行政樓804室（湖南省株洲市云龍示范區(qū)職教大學(xué)城）。
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），如實(shí)填寫(xiě)一式一份，并攜帶本人第二代身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須在2016年7月31日前取得，否則取消錄聘資格）、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員直接將報(bào)名表等上述材料掃描件發(fā)我院的招聘郵箱(1325775622@qq.com)，并隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息，及時(shí)和我們聯(lián)系。
應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證件、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
學(xué)院人事部門根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘人員須在筆試前1天到學(xué)院報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審（提供所有證書(shū)、材料原件，以便資格初審，未提供以上材料的不得參加筆試），初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
2、考試時(shí)間、地點(diǎn):具體安排將通過(guò)湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，未按時(shí)參加考試者視為自動(dòng)放棄。
3、考試方式和范圍:文字綜合人員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員兩個(gè)崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式；其他崗位采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式。
（一）筆試：所有崗位均需參加筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。
文字綜合人員崗位的筆試為寫(xiě)作考試，考試時(shí)間為180分鐘，主要考察應(yīng)聘者的寫(xiě)作能力。
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員崗位的筆試為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)考試，考試時(shí)間為150分鐘，主要考察內(nèi)容為軟件工程、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、Java程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言應(yīng)用等。
其余崗位的筆試主要內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)，筆試時(shí)間為90分鐘。
根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)排序，從高分到低分的順序，按照1:5的比例確定專業(yè)技能測(cè)試和面試入圍人選（最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí)，則同分者全部進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試及面試環(huán)節(jié)）。
（二）專業(yè)技能測(cè)試：除文字綜合人員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員兩個(gè)崗位之外其余崗位均需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試方式為試講。試講范圍為應(yīng)聘崗位（專業(yè)）的專業(yè)(基礎(chǔ))知識(shí)，試講當(dāng)天給每位應(yīng)聘者一定的備課時(shí)間，試講時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)15分鐘，要求手寫(xiě)板書(shū)，主要考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、教學(xué)內(nèi)容處理、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)等內(nèi)容，成績(jī)滿分為100分。
（三）面試：所有崗位均需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等，滿分100分。
4、成績(jī)合成:
文字綜合人員、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員崗位：綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
其余崗位：綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
設(shè)置綜合總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢入圍排序。綜合總成績(jī)相同的，以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排前；綜合總成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)高的排前。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。
八、公示
根據(jù)綜合總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖南工貿(mào)技師學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由學(xué)院人事部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)市人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無(wú)異議的，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他受聘人員試用期為3個(gè)月），試用期滿合格的予以正式錄聘，不合格的取消錄聘。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
1、咨詢電話及聯(lián)系人：0731-22039683羅老師/肖老師
2、監(jiān)督電話：
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-22039685
市紀(jì)委：0731-28680141
市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由湖南工貿(mào)技師學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。
附件一：湖南工貿(mào)技師學(xué)院2016年公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件.xls
附件二：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
湖南工貿(mào)技師學(xué)院
2016年5月24日
附件一：湖南工貿(mào)技師學(xué)院2016年公開(kāi)招聘計(jì)劃及崗位條件.xls
附件二：株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc