廣西師范學(xué)院2016年招聘非編行政管理人員公告(非編聘用第三批)

廣西師范學(xué)院坐落于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，1978年12月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，成為廣西壯族自治區(qū)屬全日制普通本科師范院校。1998年，經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，成為碩士學(xué)位授權(quán)單位。2008年，學(xué)校在教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀等級(jí)。2013年，我校獲批為廣西新增博士學(xué)位授予單位立項(xiàng)建設(shè)單位。

按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合學(xué)校教學(xué)科研工作需要，面向社會(huì)招聘一批行政管理人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、需求信息

文科專業(yè)畢業(yè)生10人，其中男生5人（崗位編號(hào)1-1），女生5人（崗位編號(hào)1-2）；

理工科專業(yè)畢業(yè)生10人，其中男生5人（崗位編號(hào)2-1），女生5人（崗位編號(hào)2-2）。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（二）熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織工作安排，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)；

（三）具有碩士以上學(xué)歷和學(xué)位，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

（四）年齡一般不超過(guò)30周歲（年齡計(jì)算的截止時(shí)間為2016年6月10日）；

（五）具備一定的文字功底、表達(dá)能力和辦公軟件使用能力；

（六）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

在聘期間享受上級(jí)政策范圍內(nèi)事業(yè)單位編制同類條件干部同等待遇，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公傷、生育等保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市明秀東路175號(hào)廣西師范學(xué)院人事處人事科（鴻遠(yuǎn)樓315室）；電子郵件報(bào)名：請(qǐng)將應(yīng)聘文檔按“××應(yīng)聘廣西師范學(xué)院行政管理人員+崗位編號(hào)”格式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：（gxsyzp@gxtc.edu.cn）。

2.應(yīng)聘者需填寫(xiě)《廣西師范學(xué)院2016年招聘非編行政管理人員登記表》（見(jiàn)附件）并提交該表和相應(yīng)求職材料：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料復(fù)印件/掃描件；有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的還需提供留學(xué)回國(guó)證明、學(xué)歷認(rèn)證材料復(fù)印件/掃描件。電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將全部應(yīng)聘材料掃描并制作成一份pdf格式材料后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。

（二）資格審查

資格審查由我校人事處統(tǒng)一組織進(jìn)行，應(yīng)聘人員資格審查貫串于招聘、聘用工作始終。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供應(yīng)聘材料，按表格要求填寫(xiě)內(nèi)容，如有與實(shí)際不符一經(jīng)查出取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。應(yīng)聘人員通過(guò)資格初審后，名單將在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。

五、報(bào)名截止時(shí)間

公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間:2016年6月10日。

六、考試時(shí)間及考前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、繳費(fèi)

（一）考試時(shí)間

考試時(shí)間初步安排在2016年6月18日-19日。具體安排屆時(shí)提前在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。

（二）考前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

考前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間將由學(xué)校人事處統(tǒng)一在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。應(yīng)聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認(rèn)考生身份。

（三）繳費(fèi)

學(xué)校根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，收取考試費(fèi)50元。

七、考試、考核程序

考試分筆試、面試兩科進(jìn)行。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試考核的，按棄權(quán)處理。

（一）筆試和面試

1．筆試

（1）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一地點(diǎn)、閉卷的方式，由人事處會(huì)同有關(guān)部門組織進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間為90-120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評(píng)分。筆試側(cè)重考察閱讀和寫(xiě)作基本能力。

（2）筆試成績(jī)采取百分制記分，成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試考核。

（3）筆試結(jié)束后，成績(jī)于當(dāng)天在我校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布，學(xué)校根據(jù)考試成績(jī)及崗位需求人數(shù)按1︰3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。如出現(xiàn)招考崗位需求人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例不到1：3的，應(yīng)聘人員參加筆試后均進(jìn)入面試。

2.面試

（1）面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘者自我認(rèn)知、綜合分析、計(jì)劃組織、決策應(yīng)變、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力。

（2）面試考核統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間約10分鐘。

（3）所有人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄公布。

（二）綜合考核

1.確定綜合考核人員名單

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試兩科考試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，并按總成績(jī)從高到低1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序人員名單。

2.綜合考核形式

采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位情況介紹等形式，由學(xué)校人事處統(tǒng)籌組織進(jìn)行。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況。

考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。

八、體檢并確定擬聘人選

學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)考核結(jié)果通知進(jìn)入綜合考核的有關(guān)人員體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果報(bào)學(xué)校審批，確定擬聘人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三級(jí)甲等等級(jí)，由學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

九、公示

擬聘名單在我校網(wǎng)站主頁(yè)通知公告欄進(jìn)行公示，公示期為7天。

十、聘用

公示期滿無(wú)異議，由學(xué)校人事處辦理有關(guān)聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。在聘用過(guò)程中，因發(fā)生人員變動(dòng)，可從入圍的人選中依次遞補(bǔ)聘用。

十一、紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

（三）不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

附件：廣西師范學(xué)院2016年非編招聘行政管理人員報(bào)名登記表（非編聘用第三批）

廣西師范學(xué)院人事處

2016年5月26日