沈陽工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘學(xué)科帶頭人公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社[2015]46號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于2015年省屬高校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（遼教辦發(fā)[2015]58號）文件精神，結(jié)合我校實際，擬面向社會公開招聘學(xué)科帶頭人�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件：
1.應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件，崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
2.具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（留學(xué)歸國人員不做專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求）并獲博士學(xué)位。
3.1970年1月1日及之后出生。
4.在某一學(xué)科、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域取得具有國際水平的研究成果，被國內(nèi)外同行公認有創(chuàng)新性成果或業(yè)績并滿足下列條件之一者：
（1）院士（年齡不限）；
（2）國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；
（3）教育部長江學(xué)者特聘教授；
（4）新世紀優(yōu)秀人才；
（5）國家重大科技項目負責(zé)人；
（6）“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；
（7）國家級突出貢獻人才；
（8）國家級教學(xué)名師；
（9）863或973項目負責(zé)人；
（10）國家自然科學(xué)基金重點重大項目負責(zé)人；
（11）國家級創(chuàng)新團隊負責(zé)人并獲省部級一等獎以上科研獎勵者(第一名)；
（12）在國外著名大學(xué)工作多年并在某領(lǐng)域有建樹的人士。
5.崗位所需要的其他條件,詳見《沈陽工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘學(xué)科帶頭人計劃信息表》。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名截止之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認證。
三、相關(guān)待遇
按人才層次，提供80-240平米的住房，提供10-1000萬的科研啟動經(jīng)費，配備工作助手，搭建合作團隊，聘任教授崗位。
四、招聘方式
此次招聘采取考核方式。
五、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2015年12月31日。
2.報名方式
應(yīng)聘人員將應(yīng)聘簡歷發(fā)送至電子郵箱：personnel_sut@126.com。聯(lián)系人：戴老師。聯(lián)系電話：024-25496046。
請應(yīng)聘人員在郵件標題中注明應(yīng)聘的崗位名稱。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘者只能報名應(yīng)聘一個崗位。
（三）資格審查
學(xué)校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。
資格審查時間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核
考核程序包括初審、面試、綜合評價、審核，具體按《沈陽工業(yè)大學(xué)人才招聘工作辦法》執(zhí)行。各崗位考核隨時進行。
初審分別由學(xué)校人力資源管理處、學(xué)院組織進行，初審合格者進入面試。
面試由學(xué)院教授委員會組織進行，按照《沈陽工業(yè)大學(xué)人才應(yīng)聘面試指標體系》進行定量打分，被考核人最后得分達到70分者認定通過面試，面試合格者進入綜合評價。
綜合評價由校學(xué)術(shù)委員會組織實施，綜合評價采用定量評價方式進行，主要評價應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并按照《沈陽工業(yè)大學(xué)人才應(yīng)聘綜合評價指標體系》進行定量打分，被考核人最后得分達到70分者，確定為綜合評價合格人員。
學(xué)校人力資源管理處將綜合評價合格人員基本信息匯總后，提交校長辦公會議進行審核，審核通過人員參加體檢。
面試及綜合評價的時間在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)上公布。未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試及綜合評價者，視為自動放棄。
（五）體檢
根據(jù)學(xué)校校長辦公會審核結(jié)果，確定參加體檢人員。體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站(www.sut.edu.cn)公布。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向?qū)W校提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進行，學(xué)校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六）考察
由省教育廳會同學(xué)校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
七、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
八、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件:沈陽工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘學(xué)科帶頭人計劃信息表.xls
沈陽工業(yè)大學(xué)
2015年7月17日
