根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展和工作需要，我校擬面向社會招聘聘用合同制專職輔導員。具體安排公告如下。
一、招聘原則
我校本次招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范招聘程序，嚴肅工作紀律，確保招聘工作公平、公正。
二、招聘崗位性質及條件
本次招聘崗位人員性質為聘用合同制，試用合格后簽訂勞動合同，非事業(yè)編制職工，總計招聘7人，具體招聘條件如下：
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學歷 |
學位 |
專業(yè) |
其他條件 |
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本科 及以上 |
學士 及以上 |
思想政治教育專業(yè)、機械類、電氣信息類、管理學類、計算機科學與技術類、中國語言文學類 |
30周歲以下，2015年7月前取得崗位所要求的學歷學位證書。中共黨員，有學生干部工作經歷。男性優(yōu)先，研究生優(yōu)先。 |
三．招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘信息由人事處在我校校園網(wǎng)、遼寧人才派遣網(wǎng)等相關網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名
1、應聘人員務必于招聘信息發(fā)布之日起10日內完成網(wǎng)上報名。報名截止后5個工作日內為現(xiàn)場確認時間，未在規(guī)定時間進行現(xiàn)場確認者視為自動放棄報考。
2、報名方式：采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認相結合的方式。
網(wǎng)上報名簡歷投寄地址：fdy86800094@163.com，報名時間截止后不再接收郵箱報名信息。網(wǎng)上投寄報名簡歷中應包括個人簡歷及能證明符合招聘條件要求的各項材料電子文檔或掃描件。
現(xiàn)場確認地址：遼寧廣播電視大學人事處（沈陽市皇姑區(qū)黃河北大街50號）3號樓212室。
（三）資格審查
由人事處會同用人部門對完成現(xiàn)場確認考生進行資格審查。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應聘資格。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）筆試
通過資格審查人員方可進入筆試。
——筆試科目為1科，內容注重職業(yè)素質和崗位知識。采取閉卷方式進行，總分為100分。
——筆試結束后，根據(jù)通過合格分數(shù)線者從高分到低分的順序，按招聘計劃1：3的比例確定面試人員。
（2）面試
——面試采用答辯方式。
——面試成績總分為100分。面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。
——面試考官由分管校領導、學生處主要領導及相關部門負責人構成。
（3）筆試成績和面試成績按5：5的比例計算應聘人員的總成績。
（五）錄用
根據(jù)應聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定擬聘人選，上崗試用。
（六）試用
所招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期2個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同并辦理社會保險相關事宜；不合格的，取消聘用。
在招聘期間，應聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、辦理有關手續(xù)等，視為自動棄權。
四、紀律與監(jiān)督
1.紀檢監(jiān)察室負責招聘工作的紀律監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進行調查處理。
2.嚴格執(zhí)行保密制度。不準透漏與考試、考核內容相關的各類信息，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
3.應聘人員弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，以及在考試考核過程中作弊的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格，如果已經聘用的，將解除聘用關系。
五、其他未盡事宜，按照上級機關及學校有關文件規(guī)定執(zhí)行。