為滿足山西能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是國家資源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)和國家綜合能源基地建設(shè)對高層次技術(shù)人才和管理人才的需求，推動山西能源工業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，山西省人民政府決定籌建山西能源學院。
為加快山西能源學院籌建步伐，加強師資隊伍建設(shè)，現(xiàn)招聘博士學歷教師50人。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持突出重點，招聘專業(yè)緊缺教師，優(yōu)中選優(yōu)的原則。
二、招聘對象
(一)煤炭、電力、新能源、基礎(chǔ)類等專業(yè)的博士畢業(yè)生，要求取得學歷和學位證書。
(二)具有較強的科研能力，年齡不超過40歲，實踐教學教師崗位的年齡同等條件下放寬5歲，但必須有相應(yīng)職稱、一線崗位工作經(jīng)歷。
(三)身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。
三、招聘程序
(一)報名
應(yīng)聘者可攜帶報名材料到山西煤炭管理干部學院人事處報名或通過電子郵件報名。
報名材料主題格式為：×××應(yīng)聘材料，報名材料包括以下內(nèi)容：
1.《山西能源學院(籌)應(yīng)聘人員信息表》(見附表);
2.本人身份證、學歷證、學位證、獲獎證書及近期一寸彩色免冠照片電子版;
3.能反映本人學術(shù)水平的論文、科研項目等電子版材料;
(二)審核、確定面試名單
人事處將應(yīng)聘人員材料整理分檢后，提交學院招聘人員工作領(lǐng)導組，確定面試人員名單。
(三)面試
面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
內(nèi)容一：教學能力測試，面向本科教學，自主選擇內(nèi)容。
內(nèi)容二：學術(shù)匯報(個人介紹，學習經(jīng)歷、科研成果、來校后工作設(shè)想)。
內(nèi)容三：專家提問、答辯。
面試時間地點：另行通知。
(四)考核
1、考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、遵守國家法律法規(guī)等情況;
2、考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行;
3、對考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。
(五)確定擬聘用名單
招聘人員工作領(lǐng)導組根據(jù)面試、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
(六)體檢
人事處通知擬聘用人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢不合格者，取消擬聘用資格。
體檢時間和地點另行通知。
(七)公示
擬聘結(jié)果經(jīng)學院審定后，在山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳和學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員在公示期間無異議者，由學院人事處按程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。
四、聘用人員待遇
(一)科研啟動經(jīng)費：5萬元。
(二)安家費：10萬元，上崗后發(fā)放安家費，首次發(fā)放全部安家費的1/2，剩余部分按年發(fā)放，5年內(nèi)發(fā)放完畢。
(三)津貼：3.5萬元，上崗后當年享受3.5萬元津貼，從第二年開始，按照學院教師考核辦法享受津貼。
五、工作紀律
(一)學院公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位工作招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責任。
(二)應(yīng)聘人員以不正當手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
(三)公開招聘人員工作由山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳和學院紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：晉中市榆次區(qū)大學街63號
電子郵箱：rsczpjs @163.com
電話：0351-2167648 0351-2167650
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聯(lián)系人：董老師 張老師