徐州醫(yī)學院2015年公開招聘編外人事代理人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實我校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，徐州醫(yī)學院（全額撥款事業(yè)單位）現(xiàn)決定面向社會公開招聘編外人事代理工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作；
4、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
1、報名時間、方式、地點
報名時間：即日起至7月6日每周一至周五上午9點至11點
報名方式和報名地點：
（1）網(wǎng)絡報名
應聘者直接將相關應聘材料發(fā)送至學校人事處郵箱（rsc@xzmc.edu.cn），發(fā)送主題請以“學位+應聘崗位+姓名+畢業(yè)學�！备袷阶⒚鳌�
（2）現(xiàn)場報名
地址：徐州市銅山路209號行政樓231室
2、報名注意事項及資格審查
本次招聘與蘇人社事招公告核[2015]78號《徐州醫(yī)學院2015年公開招聘工作人員公告（第二批）》同時進行，每位報考者限報考本單位一個崗位，報名時須提交下列材料：
（1）《徐州醫(yī)學院公開招聘報名表》（詳見附件2，或登錄徐州醫(yī)學院人事處網(wǎng)站下載）；
（2）個人詳細簡歷；
（3）提供第一學歷證書、英語等級證書復印件；國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件（相關證件等材料在資格復審時必須提供原件）。
3、本次公開招聘收取報名費100元。
4、應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
5、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②事業(yè)單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考試方式和考核安排
01-13崗位的考核方式為：筆試和面試。
14-15崗位的考核方式為：專業(yè)技能測試和面試。
（一）筆試科目及專業(yè)技能測試科目考試內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識和綜合能力為主，不指定輔導用書。
（二）筆試或?qū)I(yè)技能測試時間將在徐州醫(yī)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.xzmc.edu.cn/）進行公布。
（三）筆試或?qū)I(yè)技能測試結束后，成績達到50分（滿分100分）為合格。在筆試或?qū)I(yè)技能測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試或?qū)I(yè)技能測試成績合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。
筆試和專業(yè)技能測試成績將在徐州醫(yī)學院人事處網(wǎng)站進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。
（四）面試人員名單將在徐州醫(yī)學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.xzmc.edu.cn/）進行公布。面試前要對考生的資格條件進行復審，查驗如下有關材料原件（提交一套復印件），否則不得參加面試：
提供最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書；應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
（五）面試按照徐州醫(yī)學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電子郵件等方式告之應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試成績合格線為60分（滿分100分），低于60分不予聘用。
（六）考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：
報考01-13崗位的最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；
報考14-15崗位的最終成績＝專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%；
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
1、考核結束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
2、對體檢合格人員由學校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。
3、擬聘用人員名單將學校人事處網(wǎng)站公示。
4、對公示無異議人員，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
徐州醫(yī)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0516-83262043
聯(lián)系人：劉老師
附件：
一、《徐州醫(yī)學院2015年公開招聘編外人事代理人員崗位表》
二、《徐州醫(yī)學院公開招聘工作人員報名表》
徐州醫(yī)學院
二○一五年六月二十六日
一、《徐州醫(yī)學院2015年公開招聘編外人事代理人員崗位表》.rar