2015年邵陽學(xué)院公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號),結(jié)合實際工作需要,面向社會公開招聘教師、學(xué)生輔導(dǎo)員及其他專業(yè)技術(shù)人員94人,F(xiàn)將具體方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)校人事處,具體負責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作,學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、堅持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
3、堅持學(xué)歷層次與實際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)
五、招聘程序
。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、邵陽學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
。ǘ﹫竺麜r間、地點、方式及要求
1、報名時間:2015年5月15日—2015年5月28日(休息日除外)。
2、報名地點:邵陽學(xué)院人事處(湖南省邵陽市大祥區(qū)邵陽學(xué)院七里坪校區(qū)辦公樓402室)。
3、報名方式:網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名的方式。
網(wǎng)上報名:請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫,連同個人簡歷發(fā)至邵陽學(xué)院人事處電子郵箱(hnsyursczp@163.com),郵件標(biāo)題為:姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘單位及專業(yè),并在規(guī)定時間內(nèi)將有關(guān)材料原件交校人事處驗證。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
現(xiàn)場報名:請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》如實填寫,并攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等原件及其復(fù)印件,本科和研究生階段成績單(需畢業(yè)學(xué)校審核蓋章)、個人簡歷、近期同底彩色免冠1寸照片3張及有關(guān)證明材料,直接到邵陽學(xué)院人事處報名。
(三)資格審查
按崗位招聘要求對應(yīng)聘者進行資格審查,符合資格審查條件的人員名單在學(xué)校網(wǎng)站予以公布,同時以電話或電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加考試。
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1、開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,報請政府人社部門同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。
2、考試方式
應(yīng)聘教師崗位:采取面試、試講的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中面試30%,試教占70%。
面試、試講:通過資格審查的全部進入面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達能力和思維能力;試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和課堂掌控能力。
應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%!
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為學(xué)生教育管理的相關(guān)知識和應(yīng)用文寫作。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績的先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評其語言表達能力、舉止儀表、綜合分析能力等。
應(yīng)聘宣傳干事及網(wǎng)絡(luò)平臺管理員崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為新聞學(xué)、新聞采訪與寫作、新聞法規(guī)與新聞倫理道德、新聞?wù)摺⒕W(wǎng)絡(luò)管理、公共管理的相關(guān)知識和應(yīng)用文寫作。
面試:根據(jù)應(yīng)聘崗位同一崗位筆試成績的先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評其儀容儀表、語言表達、觀察能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等。
應(yīng)聘醫(yī)師崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識。
面試:參加筆試人員全部參加面試,面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測評其儀容儀表、語言表達、綜合分析能力和專業(yè)基本技能等。
應(yīng)聘會計和工程審計崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試、面試:通過資格審查的全部進入筆試和面試。筆試主要內(nèi)容為財務(wù)和會計知識(會計)、工程審計知識(工程審計);面試采用實務(wù)操作方式進行,主要測評其專業(yè)動手能力。
應(yīng)聘實驗技術(shù)人員和圖書管理崗位:采筆試、技能測試相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績,其中筆試占40%,技能測試占60%。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
技能測試:參加筆試人員全部參加技能測試,主要測評本崗位基本業(yè)務(wù)技能。
。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)校進行,體檢標(biāo)準參照《湖南省教師資格認定體檢標(biāo)準》執(zhí)行。體檢合格者進行考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選,報省人力資源和社會保障廳審核,審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和邵陽學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),實行試用期(試用期包含在聘用期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
咨詢電話:0739—5431783(學(xué)院人事處)
監(jiān)督電話:0739—5431781(學(xué)院紀委監(jiān)察室)
附件:2015年邵陽學(xué)院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
邵陽學(xué)院
2015年5月6日
2015年邵陽學(xué)院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar