因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘23名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平公正、德才兼?zhèn)�、總量控制、人崗相適的原則，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，吸納符合平天湖投控集團(tuán)發(fā)展需要的各類專業(yè)化人才。
二、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件(具體見附表)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件;
（七）符合應(yīng)聘職位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
本次計(jì)劃招聘平天湖投控集團(tuán)正式員工23名，招聘公告、崗位、條件等信息于2023年5月26日起在池州市人事考試網(wǎng)站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）發(fā)布。
具體招聘條件詳見附件。年齡條件中“35周歲及以下”為“1987年5月1日以后出生”、“40周歲及以下”為“1982年5月1日以后出生”。
對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有要求的相關(guān)崗位，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘方法與步驟
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2023年6月2日08：00至2023年6月6日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。報(bào)考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)考人員報(bào)名后至2023年6月7日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2023年6月7日16：00之前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。
通過資格初審的報(bào)考人員于2023年6月8日16：00前登錄池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元/人，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)1:1即開考。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2023年6月17日下午2：00—下午4：00。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、時(shí)政、寫作等知識(shí)，滿分100分。
筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可于6月15日09：00至6月16日24：00，從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一程序。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)從高到低順序，按照1：3比例，確定各崗位參加面試的人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審工作由安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件及報(bào)名資格審查表（自行下載）、近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)考崗位要求的其他證明材料,簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2023年9月31日前提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書到安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司。逾期不能提供的，取消其擬聘用資格。
2.社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表（自行下載），近期兩寸正面免冠同底照片2張以及報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（資格證，工作經(jīng)歷證明等）。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審遞補(bǔ)不超過2次。
資格復(fù)審合格人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一程序。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。
（五）成績(jī)合成
考生最終合成成績(jī)按照“筆試成績(jī)×0.6+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×0.4”計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
（六）體檢與考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢對(duì)象。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用考生自理，時(shí)間另行通知。
體檢合格人員確定為考察人選�？疾煊砂不掌教旌顿Y控股集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
五、薪酬及福利待遇
（一）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期間不能勝任崗位工作的或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的將依法解除勞動(dòng)合同。
（二）薪酬待遇按安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司有關(guān)薪酬方案執(zhí)行。
六、其他事宜
（一）擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。
（二）本次招聘工作啟動(dòng)后的成績(jī)公示、體檢通知等有關(guān)信息將在池州市人事考試網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)在該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（三）本公告由安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)電話：0566-2617353
監(jiān)督電話：0566-2120995
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：2023年安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司崗位人員招聘計(jì)劃表.xlsx
安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司
2023年5月26日