為加快推進(jìn)區(qū)直屬國有企業(yè)選聘任用制度改革，優(yōu)化國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為區(qū)國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開選聘廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘范圍
面向全社會(huì)選聘。
二、選聘崗位
廣元市園區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理（融資類）和財(cái)務(wù)總監(jiān)各1名。
三、薪酬待遇
具體薪酬待遇根據(jù)廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理辦法執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)及其它福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、選聘條件及資格要求
（一）基本條件
1.年齡40周歲以下；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件；
5.無個(gè)人信用不良記錄。
（二）副總經(jīng)理（融資類）資格要求
1.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.具有政府投融資管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)經(jīng)歷；
3.具有市屬國有企業(yè)中層正職及以上任職3年以上經(jīng)歷；或縣(區(qū))屬國有企業(yè)副職3年以上經(jīng)歷；或市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)職副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職3年以上經(jīng)歷；
4.具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊金融分析師等職稱和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
（二）財(cái)務(wù)總監(jiān)資格要求
1.具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職稱；
3.具有累計(jì)從事財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)工作5年以上的經(jīng)歷；
4.具有市屬國有企業(yè)擔(dān)任財(cái)會(huì)、審計(jì)等部門正職3年以上經(jīng)歷；或縣(區(qū))屬國有企業(yè)副職3年以上經(jīng)歷；或市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)職副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職3年以上經(jīng)歷；
5.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、注冊會(huì)計(jì)師等專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
以上任職年限計(jì)算的截止時(shí)間為公告公布之日。報(bào)考人員應(yīng)符合《公司法》第一百四十六條和《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理?xiàng)l例》第四十一條以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定。
黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合報(bào)名條件的必須本人書面承諾解除原公務(wù)員﹙參公人員﹚、事業(yè)人員身份，與原行政事業(yè)單位脫鉤。
五、選聘程序
選聘工作按照報(bào)名及資格審查、現(xiàn)場測試、體檢考察、討論決定、社會(huì)公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2023年5月10日至5月25日。符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止前將電子報(bào)名材料以“姓名”命名后，壓縮并打包發(fā)送至廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部報(bào)名郵箱（gyjkqdqrsb@163.com）。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無效報(bào)名。
報(bào)名材料包括：
1.報(bào)名登記表（按本公告附件格式填寫提供)；
2.本人有效身份證掃描件；
3.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；
4.職稱證書掃描件；
5.近期1寸免冠藍(lán)底彩照；
6.近期工作表現(xiàn)資料﹙工作業(yè)績﹚和單位同意報(bào)考意見；
7.其它佐證資料掃描件。
（二）資格審查
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（三）現(xiàn)場測試
現(xiàn)場測試為面試�，F(xiàn)場測試時(shí)間暫定于2023年6月上旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
現(xiàn)場測試著重考察競聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等。每個(gè)職位綜合成績從高到低排名前2名的確定為體檢及考察人選。
如職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人，則采取考核招聘方式擇優(yōu)聘用。
（四）體檢考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予列為考察對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察。因體檢和考察不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補(bǔ)。廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群人事部牽頭組織考察組，對(duì)最終確定的考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。
（五）討論決定
廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議討論決定擬選聘人員。
（六）社會(huì)公示
對(duì)擬選聘用人員在廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。
（七）辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示期滿無異議的人員，廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)選聘人員實(shí)行任職試用期制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂3年的聘用合同，試用期滿考核不合格，按聘用協(xié)議要求予以解聘。
六、本公告未盡事宜，由廣元經(jīng)開區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢報(bào)名聯(lián)系人及電話：劉先生、張女士3502137。
廣元經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2023年5月9日