根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員：
招聘計(jì)劃
本次共計(jì)劃招聘16名勞務(wù)派遣制工作人員
招聘崗位及條件
1.試驗(yàn)檢測工程師：2名
負(fù)責(zé)建立試驗(yàn)臺(tái)賬，參加分部、分項(xiàng)、單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定，并按規(guī)定簽證，參加工程的預(yù)檢及工程驗(yàn)收工作；組織試驗(yàn)人員按時(shí)取樣、送檢、出具試驗(yàn)報(bào)告；協(xié)助項(xiàng)目部合同計(jì)量部及時(shí)填報(bào)相關(guān)內(nèi)業(yè)質(zhì)檢資料、及時(shí)計(jì)量回款。
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：工程類及相關(guān)專業(yè)
能力要求：熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具備初級及以上職稱或二級及以上建造師資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
其他要求：年齡45周歲以下；有良好自主學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.試驗(yàn)檢測員：3名
負(fù)責(zé)隱蔽工程的復(fù)檢簽證，參加分部、分項(xiàng)、單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定，并按規(guī)定簽證，參加工程的預(yù)檢及工程驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)中安全保證措施在現(xiàn)場的落實(shí)，向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底，做好安全控制要求、現(xiàn)場安全動(dòng)態(tài)情況、重大安全隱患、突發(fā)事故的信息化，及時(shí)傳遞和反饋相關(guān)信息；對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，詳細(xì)記錄安全檢查內(nèi)容；配合項(xiàng)目部質(zhì)安部做好勞務(wù)人員的安全教育（培訓(xùn)）工作，監(jiān)督檢查安全勞務(wù)用品的使用；負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)物混凝土、砂漿等材料的檢查試件的制作及送樣；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場混凝土、砂漿拌合物性能試驗(yàn)；配合試驗(yàn)室進(jìn)行靜力觸探、地基承載力試驗(yàn)、路基填筑壓實(shí)質(zhì)量檢測以及其他結(jié)構(gòu)物的現(xiàn)場檢測等。
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：工程類及相關(guān)專業(yè)
能力要求：熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具備初級及以上職稱或二級及以上建造師資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
其他要求：年齡45周歲以下；有良好自主學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.機(jī)料人員：4名
負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料賬物管理，如材料進(jìn)出庫管理、材料消耗測算、庫存臺(tái)賬管理。
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：工程類及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)
能力要求：熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具備初級及以上職稱或二級及以上建造師資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
其他要求：年齡45周歲以下；有良好自主學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4.工程管理員：7人
對所轄范圍工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度和文明施工的管理；按季、月生產(chǎn)計(jì)劃組織現(xiàn)場實(shí)施，確保計(jì)劃完成；協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)料部加強(qiáng)現(xiàn)場材料、機(jī)械的使用和管理；深入施工現(xiàn)場組織現(xiàn)場施工，及時(shí)解決施工生產(chǎn)中存在的問題；按要求及時(shí)開展內(nèi)業(yè)資料填寫簽認(rèn)工作。
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)要求：工程類及相關(guān)專業(yè)
能力要求：熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具備初級及以上職稱或二級及以上建造師資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
其他要求：年齡45周歲以下；有良好自主學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
有以下情形的人員不予推薦：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3．被開除公職的、被企業(yè)除名的；
4．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的；
5．在資格審查階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的；
6．不符合招聘崗位所需資格或條件的；
7．在企事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
三、福利待遇
新進(jìn)人員錄用后，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，薪資待遇按照公司薪酬管理辦法和績效考核管理辦法執(zhí)行，提供帶薪休假、通信補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼等，提供食宿，薪資待遇：7000-12000元/月。
四、工作地點(diǎn)
貴州省境內(nèi)
五、招聘程序
（一）報(bào)名：應(yīng)聘者需如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件一），將應(yīng)聘登記表、學(xué)歷、職稱及職業(yè)資格證書復(fù)印件等投遞至郵箱（706397475@qq.com），郵件標(biāo)題格式“姓名+應(yīng)聘崗位+職業(yè)資格證書名稱”。
（二）通知面試。對簡歷進(jìn)行初步篩選，符合條件的，面試具體時(shí)間提前三天以電話形式通知。
（三）資格審查。面試所提交的證件、證書等資料必須真實(shí)有效，否則取消面試和聘用資格。簽訂勞派合同的進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名人員是否符合規(guī)定。
（四）錄用通知。面試合格后，按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理體檢、簽訂勞務(wù)派遣合同等入職手續(xù)。試用期為2個(gè)月，職業(yè)資格證有外掛的一律不錄用。
六、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系地址：貴陽市觀山湖區(qū)。
（二）聯(lián)系電話：19985268***（王女士）
2023年2月20日