黑龍江省綏化市教育局2011年招聘123名專任教師方案

為解決市直屬學(xué)校教師短缺問題，按照有關(guān)文件精神和市政府意見，現(xiàn)公開招聘市直屬學(xué)校專任教師。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

市直機(jī)關(guān)幼兒園：13名；

市第九中學(xué)初中部：10名；

市直屬高中學(xué)校：100名。

以上招聘計(jì)劃的具體專業(yè)及數(shù)量見附表。

二、招聘對象

幼兒教師：2011年畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)前教育（幼兒教育）專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（戶籍為黑龍江省、非在職）。

初中教師：2011年畢業(yè)的全日制普通高校師范類一表本科及2010年以來畢業(yè)的師范類院校相應(yīng)專業(yè)統(tǒng)招碩士研究生（戶籍為黑龍江省、非在職）。

高中教師：2011年畢業(yè)的全日制普通高校師范類一表本科及2010年以來畢業(yè)的師范類院校相應(yīng)專業(yè)統(tǒng)招碩士研究生（戶籍不限、非在職）。

三、招聘條件

1、報(bào)考初中和高中教師崗位的考生要求在35周歲以下（1976年6月30日以后出生）；報(bào)考幼兒教師崗位考生要求在30周歲以下（1981年6月30日以后出生）；

2、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛教育；

3、品行端正,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派；

4、身體健康，心態(tài)良好，服從分配；

5、考生應(yīng)具有與招聘崗位相應(yīng)的教師資格證。

下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為市黨政辦公中心B樓218室。每個(gè)報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)對應(yīng)學(xué)科專業(yè)。報(bào)名者應(yīng)攜帶畢業(yè)生檔案、身份證、畢業(yè)證、教師資格證和近期一寸免冠彩色照片4張，報(bào)考高中、初中教師崗位的考生還需攜帶學(xué)位證，報(bào)考初中、幼兒園教師崗位的考生還需攜帶戶口。筆試有政策加分的考生，需帶政策加分的相關(guān)證書及佐證材料。提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。招聘崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)的，調(diào)整招聘計(jì)劃。

五、報(bào)名時(shí)間

2011年7月4日-7月25日（周六、周日休息）。

六、考試

考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試科目成績滿分100分�？荚噧�(nèi)容為教師應(yīng)必備的基本知識和專業(yè)知識。

筆試加分政策：“項(xiàng)目生”服務(wù)期滿考核合格的，屬于服務(wù)期滿后3年內(nèi)的，筆試加5分；服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應(yīng)增加2分。筆試總成績=筆試科目成績+政策加分。根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。報(bào)考同一崗位中筆試總成績出現(xiàn)并列的，擴(kuò)大參加面試人選。

“項(xiàng)目生”指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”且服務(wù)期滿的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

2、面試

報(bào)考初中和高中教師崗位的考生：面試以說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中說課占80%，答辯占20%。應(yīng)聘者根據(jù)自身所報(bào)考崗位，自帶綏化市現(xiàn)用版全日制普通高級中學(xué)高一和初一相應(yīng)申報(bào)學(xué)科專業(yè)教材，工作人員為應(yīng)聘者抽取一節(jié)課的內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘，說課時(shí)間不超過10分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘，考官當(dāng)場評分，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

報(bào)考幼兒教師崗位的考生：面試以專業(yè)素質(zhì)測試和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中專業(yè)素質(zhì)測試占80%，答辯占20%。專業(yè)素質(zhì)測試分兩項(xiàng)內(nèi)容：（1）鍵盤聲樂表演：自彈自唱歌曲一首（樂器為電子琴）；（2）舞蹈表演：自編自演舞蹈一段。專業(yè)素質(zhì)測試的時(shí)間不超過10分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘，考官當(dāng)場評分，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

面試滿分100分，60分為合格，面試低于60分的取消錄用資格。

報(bào)考幼兒教師職位的考生，筆試總成績的50%和面試成績的50%累加合成考試總成績。報(bào)考初中和高中教師職位的考生，筆試總成績的70%和面試成績的30%累加合成考試總成績�？荚嚳偝煽冇筛叩降团判颍�結(jié)合招聘計(jì)劃人數(shù)，按照該崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢與考核人員。若同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，取面試成績高者為考核與體檢人選，面試成績相同的，取說課分?jǐn)?shù)高者為體檢與考核人選。

師范類院校統(tǒng)招碩士研究生報(bào)考的，單獨(dú)組織考試，以面試為主。

七、體檢與考核

體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)［2005］1號）執(zhí)行。考核主要對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。并對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)查。出現(xiàn)體檢或考核不合格情況的，可按考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

對經(jīng)考試、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，按招聘計(jì)劃確定正式聘用人選，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

九、信息查詢

相關(guān)信息在綏化市政務(wù)公開網(wǎng)（http://www.shzwgk.gov.cn/）、綏化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://shhrss.gov.cn/shhrss/）、綏化教育信息網(wǎng)（http://www.shsjyw.com/）發(fā)布公開招聘教師信息。

此次教師招聘工作以《綏化市直屬學(xué)校公開招聘教師工作方案》為指導(dǎo)，由市人社局、教育局共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話：0455-8388598、8388251

附：綏化市直屬學(xué)校教師招聘計(jì)劃表

綏化市人力資源和社會保障局

綏化市教育局

二0一一年七月一日