根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府研究決定面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實到教師崗位上來，為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保障。
二、招聘對象及計劃
（一）招聘對象
1.具有黑龍江省戶籍的全日制院校國家統(tǒng)招應、往屆大專及以上畢業(yè)生（在編在崗人員和合同期內(nèi)的特崗教師除外）。其中，報考初中教師崗位須具有全日制院校國家統(tǒng)招本科以上學歷，報考小學教師崗位和幼師崗位須具有全日制院校國家統(tǒng)招�？埔陨蠈W歷。
2.年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
（二）招聘計劃
計劃招聘教師160名，其中：幼兒教師30名（城內(nèi)22，鄉(xiāng)鎮(zhèn)8）、小學97名（城內(nèi)41、鄉(xiāng)鎮(zhèn)56）、初中33名（城內(nèi)16、鄉(xiāng)鎮(zhèn)17）。具體崗位詳見招聘教師崗位計劃表。
三、招聘條件及方式
（一）招聘條件
1．學習、掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛生，有為黨和人民的教育事業(yè)無私奉獻、吃苦耐勞的精神。
2．遵紀守法，身體健康，具有正常履行教師職責的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識扎實，具備從事教育教學工作的基本素質(zhì)和能力。
3.無不良行為記錄，無違法違紀行為。
4.普通話水平達到二級乙等以上。
5.已取得相應層次教師資格證書。
6.幼兒教師，小學英語、音樂、體育、美術、計算機及中學全部學科要求專業(yè)對口。同等條件下研究生學歷優(yōu)先錄取。
7.凡參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”、“服義務兵役”等項目的畢業(yè)生，服務期滿后三年內(nèi)的報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的筆試成績加15分、報考市內(nèi)學校的筆試成績加10分；服務期滿被評為優(yōu)秀等次的再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用（依據(jù)黑政發(fā)［2009］30號文件，提供相關原始佐證材料）。
（二）招聘方式
采取筆試、面試（說課）、考察和體檢相結合的方式。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招考公告
7月16日—7月26日，根據(jù)《安達市公開招聘教師實施方案》在安達市政府網(wǎng)站、安達市教育局網(wǎng)站、安達電視臺和綏化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招考公告。
（二）組織報名及資格審查
1．組織報名
報名時間： 7月20日上午8：00—8月5日下午17：30,8月4日—8月5日，受理考生申請更改報考志愿。
報名地點：教育局二樓會議室
報名工作由市人社局牽頭組織實施。報名采取個人自愿按崗位申報方式進行，每個報名者只能報考一個崗位。報考同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如果達不到規(guī)定的報名比例，應減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
2．報名時須提交的材料
報名時須攜帶學籍檔案、身份證、戶口、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話水平測試等級證、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復印件（復印內(nèi)容要齊全）。應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證的，可由學校開具畢業(yè)證明。報名時須提供原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。
3.資格審查
考生要對報名材料的真實性負責，市教育局、人社局、公安局、紀檢監(jiān)察等部門將組織專人對所有報名者攜帶的材料逐一進行嚴格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識和公共理論兩部分。專業(yè)知識:招聘學科所對應幼兒園及中小學的應知應會內(nèi)容；公共理論:教育學、心理學、教師職業(yè)道德、新課程理論等方面的知識。筆試采取閉卷形式進行，總分100分，其中專業(yè)知識70分,公共理論30分。全程監(jiān)控�？荚嚂r間、地點以準考證標注為準。
2.根據(jù)筆試成績按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選。筆試成績低于60分者，不予錄用。
3.市人社局、教育局將把所有考生筆試結果和進入面試人員的名單、面試時間、地點在市電視臺公示3個工作日。
（四）面試
1.面 試主要采取說課的方式進行，說課內(nèi)容統(tǒng)一命題，抽簽選取。說課范圍為我市各學段相應學科教材。參加面試的考生提前到達面試考點（考生不得攜帶手機等無線通 訊設備），進入考點后不得離開考場，實行封閉式管理，直到面試全部結束。按學科組別現(xiàn)場抽取面試順序，然后集中到準備室備考�？忌絺湔n室進行30分鐘的獨立備課。然后，進入面試考場，從教學設計、教材內(nèi)容安排、教學方法選擇、基本技能、理論評價等方面進行說課，說課時間不超過10分鐘。面試總分100分，當場公布面試成績，然后到休息室休息，一直到考試結束。面試成績低于60分者，不予錄用。
2.根據(jù)筆試和面試總成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在市電視臺公示三個工作日。
3、若總成績出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員：面試成績的高低、學歷的高低、在校是否黨員。
（五）體檢
體檢由市教育局、衛(wèi)生局、紀檢監(jiān)察部門負責組織。體檢的內(nèi)容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。
（六）考察
調(diào)閱審查考生學籍檔案，由考生提供戶籍所在地派出所和居住地社區(qū)無違法違紀行為證明材料。考察不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。
（七）公示
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，在市電視臺公示，公示時間為七個工作日。對公示人員有異議的，應由本人到市監(jiān)察局實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關人員的法律責任。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用
本次招聘的教師由市人社局、市編辦、市教育局嚴格按照報考學科崗位安排到相應學校。招聘人員實行聘用合同制，聘用雙方簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的教師實行十二個月試用期，試用期工資為每月670元。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
五、聘用教師的工資、保險、福利待遇
1. 試用期滿聘用的教師統(tǒng)一實行國家規(guī)定的教師工資福利政策。
2.聘用時，均按考生所報崗位進行聘用，凡被聘用到鄉(xiāng)村學校任教的教師，六年內(nèi)不得調(diào)回或借用到城內(nèi)學校任教。
六、本公告由市人社局、市教育局負責解釋。
報名聯(lián)系人：畢文樓 李東閣
聯(lián)系電話：人社局0455-8967279 教育局0455-7332171
安達市人力資源和社會保障局
二Ｏ一二年七月十三日