根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),市教委直屬事業(yè)單位堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘名額
市教委12個(gè)直屬事業(yè)單位公開招聘名額共163名,具體招聘崗位及名額詳見《2012年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》(附件1)。
某一招聘崗位若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不足3︰1,則取消或相應(yīng)遞減該招聘崗位招聘名額至規(guī)定比例。
二、范圍對象
具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
下列人員不能報(bào)考:
(一)重慶市行政事業(yè)單位在職在編人員;
(二)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、正在接受紀(jì)律審查的人員;
(三)刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘條件
符合范圍對象的考生須具備下列條件:
(一)政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),身體健康,儀表端莊;
(二)年齡在35周歲以下(1976年12月31日以后出生,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲);
(三)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生應(yīng)具備相應(yīng)教師資格;
(四)符合附件1中相應(yīng)崗位招聘條件。
四、招聘方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘?荚嚪止P試和面試,筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科,實(shí)行閉卷考試。報(bào)考學(xué)歷要求為博士研究生崗位的考生免考筆試。教育理論考試由市教委統(tǒng)一組織進(jìn)行,專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織進(jìn)行。市人力社保局將組織巡視。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
2011年12月19日至25日,考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)(網(wǎng)址:www.jjy.cq.cn),按《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》(附件2),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,如實(shí)填寫報(bào)名信息?忌籼峁┨摷、錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)。
(二)資格初審
2011年12月19日至26日,各招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名信息,按招聘條件進(jìn)行資格初審。
(三)筆試(教育理論、專業(yè)素質(zhì)各100分)
2012年3月7日至9日,考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng),自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。2012年3月10日(星期六),考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試,具體安排如下:
科目內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)
教育
理論教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。9︰00—11︰00詳見《準(zhǔn)考證》
一、招聘名額
市教委12個(gè)直屬事業(yè)單位公開招聘名額共163名,具體招聘崗位及名額詳見《2012年市教委直屬事業(yè)單位公開招聘信息一覽表》(附件1)。
某一招聘崗位若實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不足3︰1,則取消或相應(yīng)遞減該招聘崗位招聘名額至規(guī)定比例。
二、范圍對象
具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
下列人員不能報(bào)考:
(一)重慶市行政事業(yè)單位在職在編人員;
(二)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分、正在接受紀(jì)律審查的人員;
(三)刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘條件
符合范圍對象的考生須具備下列條件:
(一)政治思想表現(xiàn)好,熱愛教育事業(yè),身體健康,儀表端莊;
(二)年齡在35周歲以下(1976年12月31日以后出生,具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡可放寬到40周歲);
(三)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的考生應(yīng)具備相應(yīng)教師資格;
(四)符合附件1中相應(yīng)崗位招聘條件。
四、招聘方式
采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘?荚嚪止P試和面試,筆試科目為教育理論和專業(yè)素質(zhì)兩科,實(shí)行閉卷考試。報(bào)考學(xué)歷要求為博士研究生崗位的考生免考筆試。教育理論考試由市教委統(tǒng)一組織進(jìn)行,專業(yè)素質(zhì)考試及面試由各招聘單位按市教委統(tǒng)一要求組織進(jìn)行。市人力社保局將組織巡視。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
2011年12月19日至25日,考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)(網(wǎng)址:www.jjy.cq.cn),按《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名流程》(附件2),進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,如實(shí)填寫報(bào)名信息?忌籼峁┨摷、錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)。
(二)資格初審
2011年12月19日至26日,各招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名信息,按招聘條件進(jìn)行資格初審。
(三)筆試(教育理論、專業(yè)素質(zhì)各100分)
2012年3月7日至9日,考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng),自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。2012年3月10日(星期六),考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試,具體安排如下:
科目內(nèi)容時(shí)間地點(diǎn)
教育
理論教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。9︰00—11︰00詳見《準(zhǔn)考證》
專業(yè)
素質(zhì)報(bào)考崗位專業(yè)知識、能力。14︰30—17︰00
2012年3月17日,考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)查詢筆試成績。
(四)資格復(fù)審
2012年3月23日,各招聘單位根據(jù)筆試成績,按各崗位招聘名額1︰3的比例確定并通知參加資格復(fù)審考生,組織資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供本人下列材料原件和復(fù)印件:
1.《居民身份證》;
2.《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生限于2012年6月30日前提供);
3.《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件3);
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件者,或不按時(shí)提供上述證件者,取消報(bào)考資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額,由各招聘單位根據(jù)該崗位筆試成績,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)面試(總分100分)
素質(zhì)報(bào)考崗位專業(yè)知識、能力。14︰30—17︰00
2012年3月17日,考生登錄重慶教育學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)查詢筆試成績。
(四)資格復(fù)審
2012年3月23日,各招聘單位根據(jù)筆試成績,按各崗位招聘名額1︰3的比例確定并通知參加資格復(fù)審考生,組織資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)提供本人下列材料原件和復(fù)印件:
1.《居民身份證》;
2.《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》(應(yīng)屆畢業(yè)生限于2012年6月30日前提供);
3.《市教委直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件3);
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件者,或不按時(shí)提供上述證件者,取消報(bào)考資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額,由各招聘單位根據(jù)該崗位筆試成績,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)面試(總分100分)
各招聘單位負(fù)責(zé)通知經(jīng)資格復(fù)審合格的考生,憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》,于2012年3月25日上午9︰00參加面試。各招聘單位要對參加面試的考生進(jìn)行合理分組,確保當(dāng)天完成面試工作。各組最后一名考生面試結(jié)束后,要當(dāng)場公布該組考生面試成績。各面試組由7名專家組成,其中聘請外單位專家不少于3人。
各單位根據(jù)考試總成績(教育理論成績×50%+專業(yè)素質(zhì)成績×50%+面試成績),由高分到低分,按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單,并于面試結(jié)束當(dāng)天予以公布。面試成績未達(dá)到60分的考生,不能進(jìn)入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)市教委及市人力社保局備案。
(六)體檢
2012年3月26日,各招聘單位按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格所缺名額,根據(jù)該崗位考試總成績,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考核
各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核,并對是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查,于2012年3月30日將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。
(八)公示
擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后,于2012年4月6日在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)上予以公示。
(九)審批
經(jīng)公示無異議的擬聘人員,由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,提供相關(guān)印證材料,于2012年4月20日報(bào)市教委審核后,報(bào)市人力社保局審批。
六、相關(guān)政策
經(jīng)審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善相關(guān)手續(xù),依據(jù)政策規(guī)定落實(shí)聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史,且身體條件不符合崗位要求的人員,由聘用單位解除聘用。
七、招聘紀(jì)律
公開招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬,必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定,并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督,若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話:各招聘單位聯(lián)系電話見附件1,報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話為62658013。
(二)本招聘簡章由市教委負(fù)責(zé)解釋。
各單位根據(jù)考試總成績(教育理論成績×50%+專業(yè)素質(zhì)成績×50%+面試成績),由高分到低分,按各招聘崗位名額等額確定參加體檢人員名單,并于面試結(jié)束當(dāng)天予以公布。面試成績未達(dá)到60分的考生,不能進(jìn)入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)市教委及市人力社保局備案。
(六)體檢
2012年3月26日,各招聘單位按要求組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請,經(jīng)市教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格所缺名額,根據(jù)該崗位考試總成績,由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考核
各招聘單位對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)成績及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核,并對是否符合招聘條件再次進(jìn)行審查,于2012年3月30日將擬聘人員公示名單報(bào)市教委。
(八)公示
擬聘人員公示名單經(jīng)市教委匯總后,于2012年4月6日在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)上予以公示。
(九)審批
經(jīng)公示無異議的擬聘人員,由各招聘單位填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,提供相關(guān)印證材料,于2012年4月20日報(bào)市教委審核后,報(bào)市人力社保局審批。
六、相關(guān)政策
經(jīng)審批的擬聘人員與各單位簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善相關(guān)手續(xù),依據(jù)政策規(guī)定落實(shí)聘用人員待遇。聘用人員在試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史,且身體條件不符合崗位要求的人員,由聘用單位解除聘用。
七、招聘紀(jì)律
公開招聘人員政策性強(qiáng)、涉及面寬,必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定,并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督,若違規(guī)或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話:各招聘單位聯(lián)系電話見附件1,報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話為62658013。
(二)本招聘簡章由市教委負(fù)責(zé)解釋。
二○一一年十二月八日