為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結構，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，結合本縣實際，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會考核招聘重慶市秀山高級中學校高中教師。
一、招聘原則
1、堅持編制管理原則。
　　 2、堅持注重實績、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3、堅持公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘范圍及對象
    全國普通高等院校全日制大學本科及以上畢業(yè)生（含2012年應屆畢業(yè)生）。
三、招聘條件
       1、品行端正，身心健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
　　2、全國普通高等院校全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位的畢業(yè)生，具有招聘崗位要求的學科高中及以上教師資格證，2012年應屆生相應資格原件在報名時可不提供。（藝體類考生須于2014年9月以前取得相應學科高中教師資格證，未取得者解除聘用關系）。
　　3、具有扎實的學科專業(yè)知識和較強的教育教學技能。
       4、年齡在26周歲及以下（1986年1月1日后出生），研究生年齡可放寬至35周歲及以下（1977年1月1日后出生）。
三、招聘崗位

四、招聘程序及辦法
招聘程序：考核招聘采取初審、初選和面試相結合的方式進行。
(一)宣講
1、地點:四川師范大學
2、宣講時間：2011年12月9日上午9:30
（二）報名
1、報名方式。采取先下載并填好有關報名材料后現(xiàn)場報名的方式。
考生先從四川師范大學招生就業(yè)網(wǎng)上下載《重慶市秀山高級中學校2012年面向社會考核招聘高中教師報名表》1份，在相應位置貼上近期1寸免冠彩色照片并準備同底2張上交，按要求填寫《重慶市秀山高級中學校2012年面向社會考核招聘高中教師報名表》后于重慶市秀山高級中學有關人員到四川師范大學宣講結束時交工作人員。同時上交由學校院系蓋鮮章的本人前三年的專業(yè)成績證明和本人自薦書、身份證復印件各1份。
(三)初審
報名結束后，考核招聘考務工作小組分組審閱考生報名材料及自薦書，確定初選人員并電話通知初選時間及地點。
（四）初選
初選時間為5分鐘以內，初選主要考察考生的語言表達能力及教師綜合素質。
初選結束后，招聘考務工作小組根據(jù)初選成績，按在該校招聘崗位職數(shù)的一定比例確定面試人選并電話通知面試時間及地點。
（五）面試
面試成績滿分100分。面試主要考察考生教學基本功。
面試內容為考生試講一個教學片段，時間為10分鐘以內。
（七）體檢及發(fā)放政審材料
根據(jù)在該校招聘崗位職數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢人選(被確定為體檢人選的考生為重慶市秀山高級中學擬聘人員），體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。當最后一名人選面試成績出現(xiàn)并列時，以初選成績高者優(yōu)先。因體檢不合格或經(jīng)本人確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，按報考職位面試成績從高分到低分依次遞補。
（八）考核與政審
　　體檢合格者，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、招聘職位的適應情況（招聘簡章規(guī)定的資格條件）、有無重大疾病史以及有無需要實行崗位任職回避等進行審查和考核。因考核與政審不合格出現(xiàn)崗位空缺時，仍按報考職位面試成績從高分到低分依次遞補。
（九）簽訂合同
縣考核招聘領導小組將派人在高校與體檢、政審合格的擬聘大學生簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和《事業(yè)單位聘用合同》。
簽訂合同人員必須于2012年7月5日前將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、高中教師資格證原件提交重慶市秀山高級中學校審查，否則之前所簽《事業(yè)單位聘用合同》作廢。
　　因其它原因出現(xiàn)崗位空缺時，仍按報考職位考試面試成績從高分到低分依次遞補。
（十）聘用及待遇
　　面試、體檢、政審均合格者，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇，學校將盡最大努力保障教師福利，在完成學校各項目標任務的情況下年總收入預計平均可達4萬元，學校同時提供50平方米左右的標準住房（由于2010年、2011年招聘大學生比例擴大，50平方米的住房已用完，學校正在新修20層教師公寓，故今年新招教師先由學校提供20平方米左右的臨時住房一間，待新教師公寓完工后再進行安排）。在重慶市秀山高級中學校工作滿20年且年度考核均為稱職及以上的人員享有房屋終身居住權（法定繼承人無繼承權），工作期滿20年不愿繼續(xù)居住的由有關部門進行房產(chǎn)評估，對其住房進行經(jīng)濟補償后由學校收回。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期間考核不合格者，解除聘用關系。
（十一）、紀律要求
　　考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由秀山縣教委負責解釋。
附件：
　　1. 重慶市秀山高級中學校2012年面向社會考核招聘高中教師報名表