確山縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確山縣尚城億達(dá)雙語學(xué)校招聘47名中小學(xué)教師公告
尚城億達(dá)雙語學(xué)校是確山縣第一所民辦公助雙語學(xué)校，座落在確山縣行政新區(qū)三里河畔，風(fēng)景優(yōu)美、設(shè)施齊全，目前有初中小學(xué)在校生3000人。受該校委托，依據(jù)確政辦【2014】14號會(huì)議紀(jì)要文件，現(xiàn)面向社會(huì)為該校公開招聘47名中小學(xué)教師。
一、招聘崗位和名額
本次共計(jì)劃招聘工作人員47名。
(一)初中教師33名：語文10名、數(shù)學(xué)11名、英語6名、化學(xué)3名、物理3名。
(二)小學(xué)教師14名：語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語1名、體育2名、音樂2名、美術(shù)1名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法;
3、年齡為36周歲以下(1978年8月1日以后出生)普通全日制大中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。研究生學(xué)歷年齡放寬到42周歲以下(1972年8月1日以后出生);
4、具有崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求;
5、具有正常履職所需的身體條件;
6、符合招聘崗位所需要的其他條件。
(二)報(bào)考資格
1、報(bào)考初中教師崗位人員須是全日制普通本科以上畢業(yè)生。
2、報(bào)考小學(xué)教師崗位人員須是全日制普通�？埔陨袭厴I(yè)生。
3、報(bào)考小學(xué)體、音、美專業(yè)須是全日制普通中專以上畢業(yè)生。
4、所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)對應(yīng)，并依法取得相對應(yīng)學(xué)科和層次的教師資格證書。
三、報(bào)名與資格審查
(一)本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。參加招聘考試人員憑本人有效身份證件、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證(或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書一式三份)原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場采集照片，同時(shí)填寫報(bào)名登記表。
本次招聘分初中、小學(xué)兩個(gè)層次�？忌鷪�(bào)名時(shí)根據(jù)本人實(shí)際情況只能選擇一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—2014年6月27日
(三)報(bào)名地點(diǎn)：確山縣人才交流中心
(四)通過資格審查的報(bào)考者須按有關(guān)規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)名者于2014年 7月3日憑本人有效身份證件到確山縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，否則取消其考試、聘用資格。
四、招聘的方式
本次招聘一律采取先備課(40分鐘)后說課(20分鐘)相結(jié)合的方式。根據(jù)備課筆記和說課成績，按與擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。
五、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及人社部發(fā)【2010】12號執(zhí)行。體檢不合格人員取消其聘用資格，空缺按總成績依次順延。
六、考察與公示
考察包括考核和政審。在體檢合格的人員中，按各職位、各專業(yè)從高分到低分的順序等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)【2006】2號)組織實(shí)施。對考察合格者，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示期間反映出來的問題，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)處理，因弄虛作假取消資格出現(xiàn)空缺的，不再遞補(bǔ)。
七、聘用審批
對招聘結(jié)果公示無異議人員由校方辦理聘用手續(xù)和人事代理手續(xù)，同時(shí)報(bào)縣教育、人社、財(cái)政等行政主管部門備案。
八、福利及待遇
1、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用;試用不合格人員取消聘用資格。
2、試用期間均享受同級公辦教師工資福利待遇，按在崗教師正常管理。
3、試用期滿后簽訂聘用合同。合同期滿后，由本人選擇去留，留用者，續(xù)簽合同。
4、合同期內(nèi)，受聘人員由縣人社部門實(shí)行人事代理，在工資晉級、年度考核和職稱晉級等方面享受同級公辦教師待遇，并可獲得不低于工資總額10%的優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì);同時(shí)由學(xué)校為其足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
5、受聘人員前8年(含試用期)工資待遇由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)發(fā)放。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作順利進(jìn)行，由校方、教育行政主管部門、人社部門聯(lián)合成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對招聘工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考務(wù)辦公室，具體負(fù)責(zé)報(bào)名登記、資格審查、公示和考察。面試工作由校方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
本次招聘中的具體事宜及相關(guān)待遇問題，由校方負(fù)責(zé)解釋。
確山縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月5日