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河南省駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年引進(jìn)優(yōu)秀教師面試公告

時(shí)間:2013-7-28 0:16:29 點(diǎn)擊:

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年引進(jìn)優(yōu)秀教師面試公告

為優(yōu)化開發(fā)區(qū)教師隊(duì)伍,擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)教育資源,根據(jù)區(qū)域外部分教師的要求,經(jīng)開發(fā)區(qū)管委會(huì)同意,對(duì)有意到開發(fā)區(qū)中、小學(xué)工作的區(qū)域外優(yōu)秀教師公開進(jìn)行面試,擇優(yōu)錄用。具體情況公告如下:

一、崗位設(shè)置

城區(qū)初中和小學(xué)教師崗位各20名,其中初中教師引進(jìn)語(yǔ)文教師3名,數(shù)學(xué)教師5名,英語(yǔ)教師5名,其他教師7名。引進(jìn)小學(xué)教師不限制專業(yè)類別20名。

二、報(bào)名條件

(一)具有下列條件人員均可報(bào)名

1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的操守和為人民服務(wù)的精神;

2、五官端正、身體健康;

3、開發(fā)區(qū)區(qū)域外在編在職的中、小學(xué)教師,年齡40周歲以下(1973年8月1日以后出生),教齡3年以上;

4、具有相應(yīng)的教師資格證,學(xué)歷達(dá)標(biāo);

5、具備下列條件之一:

(1)駐馬店市教壇新秀或天中名師;

(2)獲駐馬店市級(jí)優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)或省級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上者。

(二)有下列情況之一的不準(zhǔn)報(bào)名

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教者;

2、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理者;

3、違反計(jì)劃生育政策者;

4、近三年內(nèi)受過(guò)黨、政紀(jì)處分者;

5、近三年年度考核結(jié)果有被定為基本合格或不合格等次者。

三、招聘方式

采用評(píng)審、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

利用“駐馬店市人才信息網(wǎng)”、《駐馬店日?qǐng)?bào)》向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2013年8月5日—2013年8月7日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):駐馬店市實(shí)驗(yàn)中學(xué)(文明路與洪河大道交叉口西500米)綜合樓一樓,咨詢電話:0396—2227579。

3、報(bào)名方法:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證以及近10年來(lái)教學(xué)獲獎(jiǎng)證書等原件、復(fù)印件各1份;填寫《駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2013年引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》一式兩份,另交近期免冠同底版1寸彩色照片3張。

4、評(píng)審:組織教育專家成立評(píng)審小組,對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、職稱、教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放《引進(jìn)優(yōu)秀教師面試通知單》,交納報(bào)名費(fèi)60元。

5、資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。

(三)面試(滿分100分)

面試采用“說(shuō)課”或“微型課”形式進(jìn)行(具體形式視報(bào)名人數(shù)多少而定)。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,具體面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)詳見《引進(jìn)優(yōu)秀教師面試通知單》。

(四)體檢

按照面試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定參加體檢人選,參加體檢人員數(shù)與崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若因體檢不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)缺額或自動(dòng)放棄體檢時(shí),按照面試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢工作由具備二級(jí)乙等以上(含二乙)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

(五)考核

按照擬聘崗位1:1的比例確定考核人選,考核方法及時(shí)間另行通知。

(六)公示結(jié)果

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果,確定擬引進(jìn)優(yōu)秀教師人員名單并向社會(huì)公示,公示期為7天。

(七)聘用和待遇

公示期滿后,擬聘用人員由開發(fā)區(qū)人事部門出具《人事調(diào)動(dòng)函》,擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)因非開發(fā)區(qū)原因無(wú)法按時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)者,取消錄用資格。錄用人員試用期1年,享受與開發(fā)區(qū)同教齡、同職稱教師同等工資待遇。

駐馬店經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2013年7月25日

 

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